1.律師

　　律師的工作性質類似于醫(yī)生，屬于經(jīng)驗行業(yè)。所有的實習律師都必然要經(jīng)過一個短時期的相對“貧困”期，但一旦轉正，收入就會逐年快速上升。隨著從業(yè)時間的增加，行業(yè)知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程。

　　律師今后的發(fā)展方向應努力朝某一個專業(yè)領域發(fā)展，把握該領域的發(fā)展趨勢，成為某一方面的專家里手。尤其是商業(yè)律師、企業(yè)法律顧問等專業(yè)方向相對容易獲得高薪。

　　2.醫(yī)師

　　“醫(yī)師”職業(yè)，其收入水準一直被人們所羨慕。醫(yī)生從事的是高科技和高風險的職業(yè)，人才培養(yǎng)周期也大于其他行業(yè)，因此，做醫(yī)師自然越做越值錢。一般情況下，主治醫(yī)師在2000塊錢上下，;“熬”為主任醫(yī)師后，收入也升到3500至 4000元之間，個別高年資知名教授級主任醫(yī)師可達到6000元。當然，如果你等不及這么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫(yī)院一般會公開招募年輕骨干醫(yī)生作為培養(yǎng)對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫(yī)院一般規(guī)定，醫(yī)師需要為病人提供日常性的營養(yǎng)保健建議，因此，如果掌握保健營養(yǎng)知識，也許會有機會進入外資醫(yī)院獲取高薪。而且從長遠發(fā)展來看，無論是哪一類醫(yī)院，執(zhí)業(yè)醫(yī)師擁有保健營養(yǎng)知識是發(fā)展趨勢，因為現(xiàn)代人非常注意自我保健。

　　3.教師

　　應用型+方法論吃香

　　在許多大中以上城市，教師的收入水平已經(jīng)超過一般白領。以高校為例，助教的月收入在1500至2000元之間;講師在3000至4000元之間;副教授約在5000至6000元間;教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系統(tǒng)，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于8小時以外的補課收入。

　　今后，應用型的教師將更容易獲得高薪，但講授此類課程的教師必須案例豐富，授課內容代表先進理念，富有指導意義。因此，教師也必須經(jīng)常走進企業(yè)，不斷積累“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，以此豐富自己的知識結構。而中小學教師，面對的是有升學壓力的學生，故而傳授“方法”顯得極其重要，如果能在短時間內提高學生學習成績，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。

　　4.古玩鑒定師

　　等于“古董”職業(yè)

　　古玩鑒定行業(yè)的門檻較高，需要具備相當深厚的中國傳統(tǒng)文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得，需要時間的積淀，只有在閱“物”無數(shù)之后，才能識別珍品。因此，稱該職業(yè)為“越老越值錢”的“古董”職業(yè)一點也不為過。

　　在古玩鑒定行業(yè)中要快速成長的捷徑只有一條：就是“多看、多考證、多研究”。此外，按照目前的市場運作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包某個部門，獨立進行拍賣、典當業(yè)務，收入就變得靈活。

　　5. 精算師

　　年薪起步價20萬

　　如今，經(jīng)濟越來越活，對經(jīng)濟類人才的需求自然越來越多。普通和初級財務人員目前供大于求，但高端財務人才卻千金難覓。尤其是高級保險精算師的月收入可達萬元以上，居各職位之首。由于精算行業(yè)在我國尚處于啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師，真是“物以稀為貴”。

　　如果想在這個行業(yè)發(fā)展，考取相應的資格證書只是第一步，豐富的經(jīng)驗能賦予你高效的管理能力、處理突發(fā)事件的應急能力。由于中國精算行業(yè)起步晚，從業(yè)環(huán)境等都不很成熟，因此要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業(yè)動態(tài)，吸收國外的先進理念，積累從業(yè)經(jīng)驗。

　　6.建筑設計師

　　底蘊深厚薪水層層攀高

　　建筑設計師屬于稀缺性人才。建筑設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷，因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內部的空間關系，更反映了設計者的人生觀以及建筑所蘊涵的藝術文化。所以，目前市場上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗，有多年的研究和實踐經(jīng)驗的支持，薪水一定能層層攀高。

　　7.咨詢顧問

　　新興行業(yè)薪酬增長快

　　隨著咨詢業(yè)在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區(qū)咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業(yè)診斷“疑難雜癥”，并開出“藥方”，要用最前沿的眼光為企業(yè)做出最具戰(zhàn)略意義的分析。因此，隨時關注前沿科學、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。

　　8.會計

　　加速獲取高薪建議

　　1、目前市場上財務類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務人員明顯供大于求，但高端財務人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。因此年輕的會計師要為自己職業(yè)加分，考取CPA或者ACCA的證書是通向高薪的必經(jīng)之路。CPA是本土“金字”招牌，整體薪金水平可達到每年5-10萬元人民幣;而被譽為“財務界的MBA”的ACCA，將使你更易進入跨國企業(yè)，從而獲取更高薪水。

　　2、高薪會計人員不僅要會“做帳”，還要具備綜合規(guī)劃、風險評估及長期財務戰(zhàn)略開發(fā)能力，具有前瞻性。所以，為了向“高薪會計人員”門檻邁進，財會類人員除了自身的專業(yè)素質要過硬外，還要熟知相關金融、法律及管理知識，并善于交流和表達。