近年來大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題。從我國目前的社會發(fā)展?fàn)顩r看，大學(xué)生就業(yè)問題將是一個長期存在的問題。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2001年全國共有普通高校畢業(yè)生115萬人，當(dāng)年6月的初次就業(yè)率為70%;2002年有145萬人，較2001年增加了27.1萬人，增幅達(dá)23.1%，當(dāng)年6月的初次就業(yè)率為64.7%，比2001年下降約5個百分點(diǎn);2003年有212萬人，比2002年又增長了67萬人，增幅達(dá)46.2%，截至6月20日，當(dāng)年大學(xué)生畢業(yè)生簽約率只有50%;2004年有280萬人 ，05年更是達(dá)到338萬。2008年全國高校畢業(yè)生532萬人，全國平均就業(yè)率為70%。而社會對高校畢業(yè)生的需求量增加幅度有限，因此，大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，大學(xué)生特別是本科生的就業(yè)問題越來越引起社會的廣泛關(guān)注。
從現(xiàn)在到2010年，我國普通高校年均畢業(yè)生數(shù)量一直會保持在350萬人的規(guī)模，而且現(xiàn)在還遠(yuǎn)未越過畢業(yè)人數(shù)的峰頂。2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高--達(dá)到610萬人。
據(jù)“2009年大學(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查問卷”顯示，89.43%的網(wǎng)友認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)“形勢嚴(yán)峻，就業(yè)難”。“您認(rèn)為您能接受的工資是多少?”的選項(xiàng)中，選擇“1500-2000元”的比例最大，占26.83%。
相信很多去過招聘會的同學(xué)也都會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在面對社會上越來越豐富的人才資源，用人單位都不約而同的提高了員工聘用的標(biāo)準(zhǔn)，稍微好一點(diǎn)的工作，都要求碩士以上學(xué)歷。招聘會上有一些小單位甚至也明確打出招聘“碩士研究生”、“博士”的招牌。這時，即便是中國最優(yōu)秀學(xué)校的本科生也只能搖搖頭，無奈的走開。嘆息是沒有用的，現(xiàn)實(shí)就是這樣殘酷，面對這如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們唯一能做的就是不斷提高自身素質(zhì)，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢讓眾多大中專生畢業(yè)生不得不另尋就業(yè)“捷徑”。
一、 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢對2015屆畢業(yè)生就業(yè)的影響
由于大學(xué)生就業(yè)人數(shù)繼續(xù)突破700萬、社會經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、國際經(jīng)濟(jì)形勢欠佳、公招性崗位招聘數(shù)量大量縮減等原因，2015屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。但是，就業(yè)市場更趨公平、公開，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、基層就業(yè)、西部計(jì)劃、入伍等政策優(yōu)惠力度加大，以及城鎮(zhèn)化會大大增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法務(wù)、高層次社會工作者、基層管理人員的需求等等有利因素，既要增強(qiáng)就業(yè)的主動性和緊迫感，更要增強(qiáng)就業(yè)的自信心。
二、 用人單位需求同比變化及原因分析
對上海市場而言：由于當(dāng)前就業(yè)形勢不確定性因素很多，導(dǎo)致整體市場需求層次降低，需求量總體減少。其中，大中型企業(yè)和傳統(tǒng)事業(yè)單位由于轉(zhuǎn)型發(fā)展或者編制控制，需求量減少，部分外企總部和生產(chǎn)中心西移，上海地區(qū)需求量也明顯減少;另外，中小型民營企業(yè)需求旺盛，需求層次不斷提高。但是供需市場結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步加劇。
對外省市市場而言，對上海地區(qū)人才需求持續(xù)高熱，需求量大，需求層次高。
學(xué)校也在進(jìn)行相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)個人情況，理性定位和擇業(yè)。
三、 畢業(yè)生求職意向及心態(tài)變化情況
我校畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)研顯示，95%的學(xué)生仍以上海及長三角地區(qū)為就業(yè)首選。但是，同時如果外省市及生源地區(qū)有好的機(jī)會75%的同學(xué)也表示愿意赴外省市就業(yè)。說明，畢業(yè)生求職心態(tài)不斷在調(diào)整，趨于理性。
學(xué)校也在加強(qiáng)對學(xué)生的指導(dǎo)：一是要求所有同學(xué)務(wù)必結(jié)合自身情況盡快明確發(fā)展方向，鼓勵同學(xué)出國、升學(xué)，適應(yīng)社會發(fā)展趨勢，提高就業(yè)層次;二是建議同學(xué)們要切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，加強(qiáng)就業(yè)主動性，把握就業(yè)黃金時期，力爭達(dá)到“不在招聘會現(xiàn)場，就在去招聘會的路上”的狀態(tài);三是要求同學(xué)們切實(shí)提高就業(yè)競爭力，積極爭取就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)求職禮儀和面試技巧，擴(kuò)大就業(yè)信息渠道和就業(yè)目標(biāo)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。
中國網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的一大優(yōu)點(diǎn)就是成本低廉.對網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者來說,如果不是開展很大的項(xiàng)目.起初所需要的資金并不是很多.也許一臺電腦+ADSL+虛擬主機(jī)+一間小屋+你就可以開始了.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)通訊很發(fā)達(dá).可以說只要有一條寬帶,就解決了你網(wǎng)絡(luò)通訊的大部分問題,可以為你節(jié)省很多的電話費(fèi).同時你也不需要去租門面房,去付昂貴的房租.在創(chuàng)業(yè)初期,沒正式注冊公司之前.你也不必為一大頓零碎的收費(fèi)稅務(wù)而煩惱.很多創(chuàng)業(yè)者初期都是白手起家,一人就包攬了所有職務(wù).因?yàn)樵诔跗诨旧弦粋�人就可以應(yīng)付過來.不需要再為員工費(fèi)用擔(dān)心.就算創(chuàng)業(yè)失敗,也不必害怕.因?yàn)槌跗诘耐度氩⒉桓?翻身的機(jī)會很大.因此創(chuàng)業(yè)者可以放手一搏,而不必害怕風(fēng)險.如果你創(chuàng)業(yè)初期成功,并且沿著正確的發(fā)展道路走下去.那么不久你將看見網(wǎng)絡(luò)為你帶來的豐厚利潤。