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會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)

發(fā)布時(shí)間:2017-08-17 編輯:younian

  一、會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀

  隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì),一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和,另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺,甚至需要從其他國(guó) 家引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來看,隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展,會(huì)計(jì)核算工作也開始國(guó)際化。從宏觀的角度來看,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟,各類相關(guān)的行業(yè)法律 法規(guī)也逐步健全。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍表示,在不久的將來,高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國(guó)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

  會(huì)計(jì)從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國(guó),在職的會(huì)計(jì)人員女性占了大約三分之二,不難看出,我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。

  另外,由于無關(guān)公司規(guī)模大小,都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常的運(yùn)營(yíng),可以說會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的核心人員之一,是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會(huì)計(jì)教育的熱潮,無論是本科、大專、中職、夜大等都開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè),由于這種盲目擴(kuò)張,使得普通財(cái)會(huì)類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。

  二、行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)

  1.我國(guó)會(huì)計(jì)將進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌

  我國(guó)會(huì)計(jì)改革在強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色的基礎(chǔ)上,十分重視與國(guó)際慣例接軌。到目前為止,我國(guó)會(huì)計(jì)在法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件等方面充分體現(xiàn)了這一改 革思路。但是,我們也應(yīng)清醒的看到,雖然在主要方面我國(guó)會(huì)計(jì)體系與國(guó)際慣例一致,也符合WTO的要求。 隨著我國(guó)加入WTO,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的全面對(duì)外開放,為進(jìn)一步改善我國(guó)投資環(huán)境,吸引更多的外商資金,加快我國(guó)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定 的增長(zhǎng),要求會(huì)計(jì)這一國(guó)際商業(yè)語言應(yīng)進(jìn)一步提高其可比性和可理解性,增強(qiáng)其透明度,以利于會(huì)計(jì)信息用戶在進(jìn)行籌資、投資、經(jīng)營(yíng)決策時(shí)能更好的理解和運(yùn)用, 避免決策失誤。這就要求各國(guó)會(huì)計(jì)在處理具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí),應(yīng)遵循某種規(guī)定,都按通行的做法來辦理。無疑,我國(guó)會(huì)計(jì)進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌,既是我國(guó)加入WTO 后經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的需要,也是會(huì)計(jì)改革的必然趨勢(shì)。隨著我國(guó)其他具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)出臺(tái),會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度的進(jìn)一步修訂和完善,我國(guó)會(huì)計(jì)必將全 面與國(guó)際慣例接軌。

  2.會(huì)計(jì)新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙?/strong>

  來到新的世紀(jì),我國(guó)加入WTO后,會(huì)計(jì)的環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化。隨著現(xiàn)代信息科學(xué)的興起,電子技術(shù)的廣泛運(yùn)用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出,資本市場(chǎng)的高速 發(fā)展及世界經(jīng)濟(jì)朝一體化方向邁進(jìn)等,會(huì)計(jì)正在孕育著一場(chǎng)深刻的變革。適應(yīng)不斷變化的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和條件的需要,我國(guó)會(huì)計(jì)也必將逐步拓寬新的領(lǐng)域,更好 地適應(yīng)正在變化的時(shí)代需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素人力資源是任何企業(yè)、組織都不可缺少的最寶貴資源,當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、科技的 競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰擁有高素質(zhì)的人才,誰就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì),因此,重視對(duì)人力資源管理,提供人力資源管理所需信息的 人力資源會(huì)計(jì)必將應(yīng)運(yùn)而生。

  三、就業(yè)方向

  一、內(nèi)資企業(yè)

  職業(yè)特點(diǎn):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。

  職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。

  二、外資企業(yè)

  職業(yè)特點(diǎn):待遇好,學(xué)得專業(yè)。

  職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。

  三、事務(wù)所

  職業(yè)特點(diǎn):小所和外資大所的云泥之別。

  職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯栴},對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

  四、理財(cái)咨詢

  職業(yè)特點(diǎn):方興未艾的陽光職業(yè)。

  職業(yè)狀況:去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。炎龍老師認(rèn)為,此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

  五、公務(wù)員、教師

  職業(yè)特點(diǎn):穩(wěn)定有余,發(fā)展不足。

  職業(yè)狀況:就是炎龍老師這類人,會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì),也有發(fā)展艱難的。