護理專業(yè)現(xiàn)狀

　　護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，應予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數為130.78萬人，醫(yī)生總數為209.97萬人，按衛(wèi)生部最低醫(yī)護配置，護士的數量缺口近300萬人。

　　據人力資源和社會保障部獲悉，2013年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期的年均數多100萬人，就業(yè)形勢依然嚴峻。大學生就業(yè)難的問題已成為重大問題。河北同仁醫(yī)學中等專業(yè)學校在2013年招生中就遇到了這樣的問題，不少男生在咨詢我校時這樣說：你們學校有男生學的專業(yè)嗎?或者是問男生可以學護理啊?男生不愿意學護理專業(yè)這是可以理解的，但是事實上醫(yī)院里急缺男護士，現(xiàn)在男護士是就業(yè)率高報考率低。

　　在與男護士的交流中得知，男護士在工作中經常遇到尷尬。“啊，護士也有男的。”經常有病人這樣說。在打針時，一些病人排斥男護士打針，認為他們不如女護士細致。為了避免尷尬，有些男護士在外介紹自己時，多說自己在哪所醫(yī)院工作，較少談到具體工種。

　　據近幾年的就業(yè)形勢分析，目前，男護士處于高就業(yè)率背后是低報考率。隨著醫(yī)院越來越青睞男護士，這些年來，畢業(yè)季的到來，各大醫(yī)院急缺的男護理仍處于空白、長期以來護理這項工作一直以女性為主導。但隨著人性化護理理念的提出，隨著人們對健康需求的日益增加。以單一性別為特色的護理隊伍也在發(fā)生改變，“女兒國”里漸漸出現(xiàn)了男士的身影，他們同樣擔當著“白衣天使”的神圣職責，他們就是萬綠叢中一點紅的“男丁格爾”—男護士。

　　但由于世俗的偏見，目前在中國護士隊伍中，男護士完全可以用鳳毛麟角來形容，屬于“稀缺資源”。男護士大多分布在手術室、重癥監(jiān)護室。我國的護理事業(yè)正處在發(fā)展轉型期，醫(yī)院護理正在從以“疾病治療”為中心，向以“患者需求”為中心轉變，整體護理行業(yè)也正在逐漸被人們所認可和接受，同時，醫(yī)院護理也正在向社區(qū)、家庭健康護理延伸，護理專業(yè)人才不足的缺口不斷增大，其中男性護理人才也會更顯緊缺。近兩年來，無論是東部大城市還是中西部中型城市，男護士都是護士隊伍中的“稀缺資源”，許多學生還未畢業(yè)就被“訂單”鎖定，男護士就業(yè)形勢出現(xiàn)了供不應求的局面那男護士為什么如此搶手呢?毫無疑問他們有著自身的優(yōu)勢。

　　與女護士相比男護士在生理、心理方面有著自身的優(yōu)勢，男護士體力好力氣較大，動作快，忍耐性較強，背病人、替病人翻身、吸痰及倒夜班、出診都有優(yōu)勢，很適合現(xiàn)場搶救、重癥護理等方面。各大醫(yī)院的ICU重癥監(jiān)護病房、120急救中心等一些對護士的體能、職業(yè)技能要求較高的特殊部門，對男護士的需求更多。此外，像精神病醫(yī)院這樣一些特殊的醫(yī)療機構，由于工作的特殊性，也更適合男性從事護理工作。比如在精神病房，當精神病人出現(xiàn)沖動行為需要控制和適時保護時，女護士們很難做到，甚至還受到人身傷害，這個時候，就特別需要身強力壯的男護士挺身而出。而且患者同樣需要男護士，如在泌尿外科，許多涉及男性隱私部位的護理工作，如插尿管、備皮，女護士時很容易尷尬，可能會導致患者產生緊張情緒，以前只能是由男醫(yī)生去做，有了男護士后這些問題很快解決。在臨床工作中，有時會遇到一些突發(fā)問題，要有冷靜穩(wěn)重、細心謹慎的氣質，男護士可以憑借男性的沉著、敏捷和剛毅，使復雜的問題簡單化、簡單的問題平淡化。這是男護士在臨床工作中具有女護士不可比擬的優(yōu)勢。另外在醫(yī)療器械和電子設備的使用和掌握上男護士也有較為突出的表現(xiàn)。