通信監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)高智能知識(shí)和高水平管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，只要世上還有工程監(jiān)理這個(gè)行業(yè)的存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。

　　隨著改革開放的深入，國(guó)民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各類工程建設(shè)項(xiàng)目如雨后春筍般的在包括廣大西部地區(qū)和東北老工業(yè)區(qū)的全國(guó)各地拔地而起;2007年中國(guó)對(duì)外放開原油、成品油市場(chǎng)，一大批國(guó)外企業(yè)正在涌入國(guó)內(nèi)，從而使石油、化工、天然氣、電力、港口碼頭、儲(chǔ)運(yùn)物流等領(lǐng)域的基本建設(shè)市場(chǎng)規(guī)模迅速膨脹，給國(guó)內(nèi)石化工程建設(shè)提供了一個(gè)前所未有的廣闊市場(chǎng)空間。

　　其它諸如高速公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)、地鐵、通訊等工程建設(shè)項(xiàng)目也是目不暇接有市場(chǎng)的行業(yè)必然會(huì)有發(fā)展，所以，只要你是合格的監(jiān)理工程師，一定成為眾多監(jiān)理企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)取的目標(biāo)。根據(jù)以上的幾點(diǎn)分析，監(jiān)理工程師的前途是輝煌的!

　　工程監(jiān)理這個(gè)職業(yè)是從國(guó)外引進(jìn)的，在外國(guó)是相當(dāng)吃的開的一個(gè)行業(yè)，所以在現(xiàn)代人們吃穿住行的需求下，慢慢這個(gè)行業(yè)會(huì)相當(dāng)好的，而且現(xiàn)國(guó)家在工程中要求必須有監(jiān)理公司才允許招投標(biāo) 況且現(xiàn)在一般監(jiān)理企業(yè)中35-60歲的人員比例過(guò)低，有的不到3%，而這一部分人從年齡結(jié)構(gòu)上看，尚屬年富力強(qiáng)、精力充沛、經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)面較廣、技術(shù)成熟的群體。不少監(jiān)理企業(yè)中60-70歲年齡段的人員比例不小，一般都是退休后發(fā)揮余熱。

　　通信監(jiān)理人員在現(xiàn)場(chǎng)主要是體力不適應(yīng)，旁站不用說(shuō)了，巡視也很難到位，精力夠不上監(jiān)理的要求，另外這些人知識(shí)老化，思想僵化，也不肯學(xué)習(xí)，必然會(huì)被淘汰出局。再就是一大批才出校門的大專院校畢業(yè)生，以大專生為主(名牌大學(xué)、本科生以上的則很少問津監(jiān)理企業(yè))，他們要培養(yǎng)成監(jiān)理企業(yè)的中堅(jiān)力量，尚需時(shí)日。所以監(jiān)理人才在可以預(yù)見的將來(lái)仍是供不應(yīng)求的。