分析中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師就業(yè)前景：

　　為什么我所認(rèn)識(shí)的設(shè)計(jì)師朋友卻總是抱怨工資低沒有前景?必須承認(rèn)這種情況也正存在，但正像做任何一行一樣，個(gè)人自身能力總是發(fā)展前景的最本質(zhì)決定因素。中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師人才急缺是事實(shí)，中國(guó)現(xiàn)有服裝設(shè)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高也是不爭(zhēng)的事實(shí)。迄今為止，中國(guó)沒有一個(gè)像香奈兒、或者山本耀司等有國(guó)際影響力的設(shè)計(jì)師，即便是在國(guó)內(nèi)有影響力的設(shè)計(jì)師也寥寥可數(shù)。可以說(shuō)，中國(guó)的服裝設(shè)計(jì)行業(yè)存在著很大的空白，這也正是為什么說(shuō)服裝設(shè)計(jì)師前景良好的原因。

　　分析中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師就業(yè)前景：

　　目前我國(guó)有5萬(wàn)多家服裝企業(yè)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)意識(shí)到原創(chuàng)設(shè)計(jì)對(duì)產(chǎn)品生命力的重要性，只有名師方能打造名牌，只有名牌才能使服裝獲得長(zhǎng)足發(fā)展。由此對(duì)服裝設(shè)計(jì)師的需求可謂求賢若渴。擁有獨(dú)特設(shè)計(jì)理念，深諳市場(chǎng)，能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)的服裝設(shè)計(jì)師十分緊缺。有多年經(jīng)驗(yàn)、了解國(guó)際服裝市場(chǎng)潮流的設(shè)計(jì)師也深受歡迎。中國(guó)服裝業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)最需要的就是要有創(chuàng)新。創(chuàng)新來(lái)自哪里?除了經(jīng)營(yíng)方式，管理理念的創(chuàng)新，更為本質(zhì)的就是產(chǎn)品創(chuàng)新，而作為產(chǎn)品的創(chuàng)造研發(fā)者，設(shè)計(jì)師正是產(chǎn)品創(chuàng)新的主要領(lǐng)軍人。

　　時(shí)裝是藝術(shù)與商業(yè)的完美結(jié)合，因此服裝設(shè)計(jì)師的最大挑戰(zhàn)在于個(gè)人風(fēng)格與社會(huì)需求相融合，在表達(dá)設(shè)計(jì)意圖的同時(shí)能夠充分考慮到社會(huì)的需求程度、服裝生產(chǎn)和穿著要求。把現(xiàn)代藝術(shù)中抽象、夸張、變形等藝術(shù)表現(xiàn)形式，溶于服裝設(shè)計(jì)中。服裝設(shè)計(jì)表面上是美的，但其背后則是線條、剪刀、縫紉機(jī)，要想達(dá)到理想的設(shè)計(jì)理念，設(shè)計(jì)師必須經(jīng)過艱苦的創(chuàng)作過程，比如對(duì)空間和視覺的研究，對(duì)材料的質(zhì)感和肌理的探索等等，整個(gè)過程是枯燥的。但若不經(jīng)一番寒徹骨，又哪里能來(lái)成名之后的撲鼻香呢?