近年來，隨著留學(xué)市場(chǎng)百花齊放的新形勢(shì)，留學(xué)費(fèi)用低而教育質(zhì)量較高，加上小語種人才就業(yè)緊俏，使得匈牙利留學(xué)呈現(xiàn)出升溫趨勢(shì)，受到許多學(xué)生和家長的青睞和熱捧，掀起了新一輪的留學(xué)熱潮。

　　最近，在對(duì)海歸的就業(yè)綜合調(diào)查中，從美國和澳大利亞留學(xué)歸來的留學(xué)生各占近30%，其他留學(xué)國家如英國、加拿大、歐洲和亞洲國家的海歸各占10%左右。近九成海歸的學(xué)歷是本科以上，其中本科的占33.33%，研究生學(xué)歷的占55.56%，所學(xué)的專業(yè)主要是：商科、經(jīng)濟(jì)類專業(yè) (50.8%)、工程和技術(shù)類專業(yè)(26.23%)，以及文學(xué)和教育學(xué)專業(yè)(13.12%)。

　　有工作經(jīng)歷海歸多數(shù)要求薪資10000-30000元

　　調(diào)查結(jié)果顯示，海歸的整體就業(yè)形勢(shì)較為樂觀。 77.41%的調(diào)查者表示3個(gè)月內(nèi)就能找到滿意的工作，這部分海歸中80%以上是2個(gè)月內(nèi)即可找到工作。對(duì)月薪的要求中，海歸薪酬在3000-5000元的占比最多，是28.81%，10000-30000元月薪的占22.03%，位居第二，而5000-10000元月薪的占15.25%。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，其中60.32%的海歸在出國前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)薪水的要求趨于理性，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多數(shù)，而對(duì)于一些在國內(nèi)已經(jīng)有工作經(jīng)歷或在國外也有工作經(jīng)歷的海歸來說，月薪會(huì)更高，在10000-30000元之間，位居第二。

　　在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)所調(diào)查對(duì)象對(duì)工作薪酬都有較為理性的認(rèn)識(shí)。當(dāng)問及被調(diào)查對(duì)象對(duì)“海待”現(xiàn)象如何看時(shí)? 83.2%的被調(diào)查者認(rèn)為，這部分人員與自身有關(guān)，如所學(xué)專業(yè)限制、個(gè)人對(duì)工作薪酬期望值過高等等綜合性因素。

　　海歸就業(yè)多是金融、制造和文體教育業(yè)

　　調(diào)查顯示，海歸的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，屬于商科范圍的金融業(yè)領(lǐng)先。從事的行業(yè)主要分布在金融業(yè)(22.95%)、制造業(yè)(16.39%)、文化體育教育娛樂業(yè)(16.39%)，以及電信及電子信息服務(wù)業(yè)(8.20%)等。超過86%的海歸表示，所從事的行業(yè)和所學(xué)的專業(yè)至少有部分相關(guān)，只有13.11%的海歸認(rèn)為兩者完全不相關(guān)。從調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，如果在出國前已有明確的職業(yè)規(guī)劃，有明確目的選擇專業(yè)的海歸，往往回國后能有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。海歸服務(wù)的公司類型也呈多樣化，外商獨(dú)資(22.03%)、中外合作合資(22.03%)、國有/集體企業(yè)(20.34%)、民營企業(yè)(15.25%)、政府機(jī)構(gòu)/社會(huì)團(tuán)體(13.56%)等類型的企業(yè)各占20%左右。國企和民營企業(yè)所占比例略低于外企。海歸在工作層級(jí)上，主要是以普通員工居多(32.20%)，其次是部門經(jīng)理(20.34%)，第三是主管(16.95%)，第四是總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理(10.17%)。

　　留匈三大就業(yè)優(yōu)勢(shì)

　　1、語言：

　　隨著中匈兩國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的迅猛發(fā)展，兩國的文化交流也逐年增多，那些會(huì)匈語且了解匈牙利國情人成了搶手的香餑餑，可現(xiàn)實(shí)的情況國內(nèi)會(huì)匈語的人員屈指可數(shù)。我們以中國教授匈牙利語最專業(yè)的北京外國語大學(xué)為例，學(xué)習(xí)匈牙利語的學(xué)生還沒有畢業(yè)就被國家的各個(gè)外事部門、政府機(jī)關(guān)提前預(yù)定。另外，象新華社、中國國際廣播電臺(tái)等外宣單位也都非常缺少匈語人才。市場(chǎng)物以稀為貴，匈語人才的短缺造成了匈語翻譯市場(chǎng)價(jià)格的不斷攀升。

　　2、中匈兩國貿(mào)易情況

　　中國是匈牙利在亞洲的第一大貿(mào)易伙伴。中匈貿(mào)易額約占我國對(duì)中東歐地區(qū)12國貿(mào)易總額的30%。匈牙利已成為我國在中東歐地區(qū)的第一大貿(mào)易伙伴。匈牙利地處歐洲中心, 容納了超過3千家中國企業(yè)，其中有下列比較知名的中國企業(yè)：中國銀行匈牙利分行、海信匈牙利公司、中國品牌貿(mào)易中心、華為匈牙利公司、海南航空匈牙利辦事處等。對(duì)于畢業(yè)生來講，畢業(yè)后可去歐盟申根24個(gè)國家工作，并在擁有合法工作的前提下定居。而中匈貿(mào)易往來緊密，海信、華為等多家知名企業(yè)紛紛進(jìn)入匈國，獲得高薪工作機(jī)會(huì)重重�；貒�后，國內(nèi)精通匈語的人員屈指可數(shù)，匈語人才短缺嚴(yán)重，新華社、中國國際廣播電臺(tái)等外宣單位求賢若渴，匈語人才市場(chǎng)價(jià)格不斷攀升�？傮w而言，留學(xué)匈牙利，畢業(yè)以后在當(dāng)?shù)睾蜌W盟其他國家就業(yè)或定居，或回國發(fā)展都更有競(jìng)爭(zhēng)力，就業(yè)前景無限光明。

　　3、學(xué)成回國發(fā)展大有可為

　　近年來，隨著國內(nèi)越來越重視英語教育，為學(xué)生開設(shè)英文課程的時(shí)間也相對(duì)提早，重點(diǎn)省市幼兒園即開設(shè)了英語教學(xué)課程，全民英語水平普遍提高，因而適合英語系畢業(yè)生的職位競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。而對(duì)于留學(xué)匈牙利的畢業(yè)生在滿足英文無障礙交流的基礎(chǔ)上，同樣還掌握了匈牙利語。據(jù)調(diào)查顯示，我國小語種人才、高層次人才最稀缺，掌握兩種以上語言的國際型人才供不應(yīng)求，回國后做翻譯(筆譯、口譯)平均翻譯費(fèi)用按小時(shí)計(jì)算，在2000-7000/小時(shí)，就業(yè)前景非常良好。

　　工資待遇

　　截止到 2013年12月24日，44845位匈牙利語專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 12266 元，其中0-2年工資9124元。

　　就業(yè)方向

　　匈牙利語專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在外事、經(jīng)貿(mào)、文化、新聞出版、教育、科研、旅游等部門從事翻譯、研究、教學(xué)、管理工作

　　就業(yè)崗位

　　兼職匈牙利語翻譯等。

　　城市就業(yè)指數(shù)

　　匈牙利語專業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是上海。薪酬最高的地區(qū)是北京。

　　就業(yè)崗位比較多的城市有：上海[4個(gè)]、深圳[4個(gè)]、重慶[3個(gè)]、南京[2個(gè)]、廣州[2個(gè)]、廈門[1個(gè)]、合肥[1個(gè)]、天津[1個(gè)]、寧波[1個(gè)]、成都[1個(gè)]等。

　　就業(yè)薪酬比較高的城市有：北京[9500元]、南京[3499元]、福州[2999元]等。

　　同類專業(yè)排名

　　匈牙利語專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于文學(xué)類中的外國語言文學(xué)類，其中外國語言文學(xué)類共55個(gè)專業(yè)，匈牙利語專業(yè)在外國語言文學(xué)類專業(yè)中排名第28，在整個(gè)文學(xué)大類中排名第63位。