教師三年發(fā)展規(guī)劃怎么寫

　　第一，教師專業(yè)精神形象的設計。

　　教師的專業(yè)精神形象的核心是教育思想或教育觀念。教師規(guī)劃要回答自己將要確立以及如何確立自己認為可以確信的觀點，即“教師的信念”。做個有思想的教師，關鍵在于思想本身。我們是否意識到教育思想對教育活動的價值?是否有支配自己教育行為的思想和信念?武漢紅金龍集團的企業(yè)發(fā)展理念：“思想有多遠，我們就能走多遠”。對教師而言，同樣如此。教師的規(guī)劃不能僅僅設想自己要達到哪些目標，獲得什么職稱，取得什么功名，首先應該是“思想的規(guī)劃”。思想的規(guī)劃決定著教師的專業(yè)氣質(zhì)。有思想的教師、有智慧的教師就是一種專業(yè)形象。這一點給我的感受就是老師要讀書，多學習，否則就沒有了思想。

　　第二，教師專業(yè)生存方式的設計。

　　專業(yè)生存方式的核心是教育行為方式或教育場景中的活動方式。教師規(guī)劃要回答將要形成以及如何形成教師的教育風格，如何形成自己的個性化的教育行為方式。個性化的教育行為方式的魅力在于其感動力、感化力和感染力。理想地講，教師的專業(yè)生存方式應該是一種研究型的存在，即符合“教師即研究者”的要求;是一種學習型的存在，即符合“教師即終身學習者”的要求;是一種合作型的存在，即符合“教師即伙伴”的要求。這構(gòu)成了教師文化的特質(zhì)：研究型的教師文化、學習型的教師文化、合作型的教師文化。

　　第三，教師專業(yè)發(fā)展目標的設計。

　　世上無難事，只怕有心人!每個有追求的教師，都應具有自己的專業(yè)發(fā)展目標，這是教師生涯規(guī)劃不可或缺的內(nèi)容。每一年要達到哪些具體目標?比如，上一節(jié)公開課或研究課;精讀一本教育理論著作;撰寫數(shù)篇教學心得或教育敘事或教育隨筆或教育論文;形成一個正確的教育觀點;投入精力研究一個教育教學的小問題;深刻了解與研究一個學生;結(jié)交一位教育專家或?qū)W者，等等。具體目標的設計需要采取小步子的原則，宜細不宜粗，注重點滴成就的積累。三年或五年內(nèi)要達到哪些標志性的目標?比如，晉升一級職稱，獲得某種教師稱號等等。