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解讀教師職業(yè)生涯規(guī)劃
什么是中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃?
筆者先后查閱了15種有代表性的教育教學(xué)類的工具書,其中包括《教育大辭典》(顧明遠(yuǎn)主編,上海教育出版社1997年版)、《實用教育大辭典》(王煥勛主編,北京師范大學(xué)1995年10月版)、《中國大百科全書·教育》(中國大百科全書出版社1985年版)、《國際教育百科全書》(貴州教育出版社1990年版)等,未發(fā)現(xiàn)有中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃或教師職業(yè)生涯規(guī)劃的條目,因此也就談不上對中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃解釋。在百度網(wǎng)輸入關(guān)鍵詞中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行搜索,出現(xiàn)相當(dāng)多的相關(guān)網(wǎng)頁并同時出現(xiàn)教師職業(yè)生涯規(guī)劃、教師職業(yè)生涯規(guī)劃書、我的教師職業(yè)生涯規(guī)劃等很多相關(guān)搜索,但是依然找不到一個對什么是中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的清晰、明確的答案。筆者發(fā)現(xiàn)有三種情況:一種是文章作者干脆回避這個基本概念,不給定義。二是給定義,但只是給出了一個職業(yè)生涯規(guī)劃的定義,不涉及中小學(xué)教師這個特殊群體的職業(yè)生涯規(guī)劃。三是直接給中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃下定義,但過于粗疏和淺表,沒有很好地揭示中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵、本質(zhì)和特點。比如,下面這個關(guān)于職業(yè)、生涯規(guī)劃、教師職業(yè)生涯規(guī)劃的界定就非常典型:
何謂生涯?就是一生重要工作的綜合,是以以職業(yè)為中心,但又不僅僅限于職業(yè)層面,還包括所有人生角色,如家庭:子女、配偶、父母;學(xué)校:學(xué)習(xí)者;職業(yè):生產(chǎn)者;社會:公民、消費者、休閑者、退休者。是自我認(rèn)知、自我了解、自我肯定、自我定位、自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的過程。
生涯規(guī)劃即一個人生涯過程的妥善安排。職業(yè)生涯是指一個人一生中職業(yè)經(jīng)歷過程,是指一個人一生連續(xù)從事和承擔(dān)的職業(yè)、職務(wù)、職位的過程。
教師的職業(yè)生涯,是指一個人作為教師從事教師職業(yè)的整個過程。因此,教師的職業(yè)生涯規(guī)劃,是對有關(guān)教師職業(yè)發(fā)展的各個方面進(jìn)行的設(shè)想和規(guī)劃,具體包括:對教師職業(yè)的選擇,對教師職業(yè)目標(biāo)與預(yù)期成就的設(shè)想,對工作單位和崗位的設(shè)計,對成長階段步驟以及環(huán)境條件的考慮。
類似這樣的解釋顯然無助于我們正確理解中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的本質(zhì)和特點。于是,筆者只好嘗試自己給中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃下定義。
我認(rèn)為,要科學(xué)地定義中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃,必須注意以下幾點:第一,定義必須明確中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的主體,明確回答是誰在規(guī)劃或以誰為主來規(guī)劃。我認(rèn)為,中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是中小學(xué)教師自身,而不是他人或組織。盡管在制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃中可能會參考他人或組織的意見和建設(shè),但它本質(zhì)上應(yīng)是中小學(xué)教師的主動的自我設(shè)計和安排;第二,定義必須揭示中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的真正目的,明確回答為什么而規(guī)劃。我認(rèn)為,規(guī)劃本身不是目的,不能為規(guī)劃而規(guī)劃,規(guī)劃的目的是要促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)成長,是要幫助中小學(xué)教師實現(xiàn)職業(yè)理想、獲得職業(yè)成功并享受職業(yè)幸福。第三,定義必須揭示中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃基點,明確回答基于什么去規(guī)劃。我認(rèn)為,中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃有兩個基點,一是規(guī)劃主體本身的優(yōu)勢和特點。一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是建立在對規(guī)劃主體本身的優(yōu)勢和特點進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上的;二是時代、社會和學(xué)校的要求。一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃必須同時充分考慮時代、社會和和學(xué)校對規(guī)劃主體的要求。
根據(jù)以上思考,我們不妨對中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃作如下界定:所謂中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃,就是指中小學(xué)教師從自身優(yōu)勢和特點出發(fā),根據(jù)時代、社會的要求和所在學(xué)校的共同愿景而作出的能夠促進(jìn)教師有計劃地可持續(xù)發(fā)展的預(yù)期性、系統(tǒng)性的自我設(shè)計和安排。這樣的定義努力揭示中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的以下一些特點:一是個體性與社會性的統(tǒng)一。中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是中小學(xué)教師自已,而不是其他任何個人或組織,它是中小學(xué)教師的自我設(shè)計和安排,但是任何職業(yè)生涯規(guī)劃都不可能是純個人的,個體的職業(yè)規(guī)劃必須符合和適應(yīng)時代和社會的要求,必須盡可能地與所在地區(qū)和學(xué)校的整體規(guī)劃協(xié)調(diào)一致。從這個意義上講,中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃具有社會性,它是個體性與社會性的統(tǒng)一。只有正確處理好個人性與社會性之間的關(guān)系,中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃才可能是科學(xué)而有效的。二是發(fā)展性與現(xiàn)實性的統(tǒng)一。中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃必須基于現(xiàn)實,從教師個人和時代、社會、學(xué)校發(fā)展的實際出發(fā),但是基于現(xiàn)實并不是止于現(xiàn)實,中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃必須同時具有發(fā)展性,能夠有效地促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。因此,中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃必須包含職業(yè)理想和職業(yè)追求,能夠提升教師的專業(yè)水平、職業(yè)效能和人生境界,應(yīng)該是理想與現(xiàn)實的結(jié)合體。三是規(guī)約性與超越性的統(tǒng)一。
規(guī)劃的意義在于執(zhí)行,因此,凡是規(guī)劃都具有規(guī)約性,對規(guī)劃主體具有約束力,規(guī)劃一旦確定,就要遵循、照辦,不可隨意變動,否則規(guī)劃就失去意義。但是,規(guī)劃是比較全面的長遠(yuǎn)的發(fā)展計劃,它不同于年度的、短期的、臨時的工作計劃,時間跨度較長,涉及的方面較多,再完善的規(guī)劃也不可能將未來的所有方面都考慮到,因此,好的規(guī)劃總是留有余地,給執(zhí)行者留有適度的彈性。在實施中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的時候一方面要嚴(yán)格遵循規(guī)劃既定的步驟和要求,另一方面又要根據(jù)不斷變化的情況及時調(diào)整,有所超越,將規(guī)劃的規(guī)約性與超越性有機地結(jié)合起來。四是過程性與文本性的統(tǒng)一。中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃中的規(guī)劃既是一個動詞,也是一個名詞。中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃首先是一個行動、一個過程,同時也指最終形成的文本。我們既要重視最終形成的那個被稱為職業(yè)生涯規(guī)劃的文本,更要關(guān)注形成這個文本的復(fù)雜而有意義的過程。
弄清楚什么是中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃,接下來的一個問題是:到底為什么需要中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃?回答這個問題有助于我們更充分認(rèn)識中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和價值。
第一,我認(rèn)為中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃是時代的需要。我們所處的時代具有以下一些重要特點:首先這是一個人的時代,人的生存、發(fā)展成為時代關(guān)注的主題。在一個非人的時代,是不允許也不需要人(包括中小學(xué)教師)有個人的自我設(shè)計的,人只是整個社會機器的一個固定的部件(所謂螺絲釘)。只有在人的時代,中小學(xué)教師的職業(yè)生涯規(guī)劃才會受到重視;也正因為我們處在一個人的時代,中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃顯得特別重要。其次,我們所處的時代是一個變化的時代,職業(yè)、崗位以及職業(yè)、崗位所需要的知識、理念、能力都處于不斷變化之中,而且變化的速度在加快。為了適應(yīng)乃至超越這種不斷的、加快的變化,中小學(xué)教師以不變應(yīng)萬變是行不通的,必須提前規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其三,我們所處的還是一個學(xué)習(xí)的時代。 學(xué)習(xí)化社會、學(xué)習(xí)型組織日益受到關(guān)注。學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退用在這個時代、這個社會最合適,終身學(xué)習(xí)成為每個人生存發(fā)展的不二手段。而中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃很重要的就是要對自己的終身學(xué)習(xí)作出規(guī)劃。其四,我們所處的時代是一個強調(diào)科學(xué)發(fā)展的時代。科學(xué)發(fā)展的前提是科學(xué)規(guī)劃。所以無論是國家、地方、行業(yè)還是個人,都有一個科學(xué)規(guī)劃自己的問題。那種沒有規(guī)劃的隨意的甚至盲目的發(fā)展,已經(jīng)不適應(yīng)時代的要求?傊,我們這個時代是一個提倡并且需要廣大中小學(xué)教師積極、主動、科學(xué)規(guī)劃自己職業(yè)生涯的時代。
第二,我認(rèn)為中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃是教師專業(yè)發(fā)展的需要。隨著素質(zhì)教育的不斷深化和課程改革的不斷推進(jìn),中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的問題顯得日益重要而迫切。某種意義上甚至可以說,沒有廣大中小學(xué)教師不斷的專業(yè)發(fā)展專業(yè)提升,就沒有素質(zhì)教育和課程改革的成功。促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,策略、手段、方法、途徑很多,而促進(jìn)和幫助中小學(xué)教師形成、執(zhí)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,不失為一個很好的抓手或切口。首先,中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃涉及到每個教師,每個教師經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)都可以做,具有極強的普及性,易于大面積推開。其次,促進(jìn)和幫助中學(xué)教師形式并執(zhí)行自己職業(yè)生涯的過程,本身就是一個促進(jìn)和幫助中小學(xué)教師不斷的自我認(rèn)識、自我反思、自我調(diào)整、自我總結(jié)、自我更新的過程。大量的實踐已經(jīng)證明,中小學(xué)教師自覺而經(jīng)常的自我反思、自我更新最能有效地促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和專業(yè)成長。有研究表明,凡是那些專業(yè)發(fā)展得好,專業(yè)成長得快的教師,都是自我規(guī)劃得比較早也比較好的教師。
第三,我認(rèn)為中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃這是教師自我實現(xiàn)和人生幸福的需要。人是需要不斷自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的。教師生涯規(guī)劃是教師自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的路線圖,可以讓教師預(yù)期到自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的前景和成果,因此,它可以調(diào)動教師自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的積極性,增強自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的原動力。教師職業(yè)生涯規(guī)劃可以減少教師自我發(fā)展的盲目性,防止教師在自我發(fā)展的路途上少走彎路,提高教師自我發(fā)展的效能感、成就感和幸福感。從這個意義上說,中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃不僅事關(guān)中小學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展、職業(yè)成就,也關(guān)系著他們的職業(yè)幸福和人生幸福。
二、如上所述,職業(yè)生涯規(guī)劃對中小學(xué)教師能否適應(yīng)時代和社會要求,獲得專業(yè)發(fā)展和自我實現(xiàn)乃至人生幸福意義重大。那么,現(xiàn)實的情況是怎樣的呢?
筆者分別在蘇南、蘇中、蘇北選擇部分市、縣和8所學(xué)校(含教師進(jìn)修學(xué)校和幼兒園)、500多名教師進(jìn)行調(diào)查(主要是問卷、座談和訪談),發(fā)現(xiàn)在中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃這個問題上,現(xiàn)實狀況堪憂,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
第一,教育行政、教師培訓(xùn)部門和學(xué)校普遍不太重視教師職業(yè)生涯規(guī)劃問題。不少教育行政部門和學(xué)校認(rèn)識不到中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義,甚至認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃是教師個人自已的事情,對教師職業(yè)生涯規(guī)劃采取不關(guān)心、不介入的態(tài)度。教師培訓(xùn)部門沒有把幫助教師進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃列入培訓(xùn)內(nèi)容,很少組織關(guān)于教師職業(yè)生涯規(guī)劃的高質(zhì)量的專題培訓(xùn)。
第二,大部分中小學(xué)教師沒有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,也缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃的意識和能力。根據(jù)我們的抽樣調(diào)查和訪談,大約95%的中小學(xué)教師從來沒有制訂過職業(yè)生涯規(guī)劃,大約80%的中學(xué)教師缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃的意識。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),南京、蘇州、無錫、常州和南通的部分學(xué)校的教師雖然有職業(yè)生涯規(guī)劃,但是存在兩大問題:一是這種職業(yè)生涯規(guī)劃多是在外力作用下形成的,教師自己缺少主動意識、主體意識和自覺意識,因此執(zhí)行起來非常被動、消極,職業(yè)生涯規(guī)劃只是紙上寫寫應(yīng)付別人的,根本不能有效地促進(jìn)自己的進(jìn)步和成長;二是職業(yè)生涯規(guī)劃的質(zhì)量和水平不高,缺乏科學(xué)性和有效性。
第三,關(guān)于中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的研究不夠。筆者在幾個主要的中文門戶網(wǎng)站搜索發(fā)現(xiàn):雖然涉及中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的文章很多,但是真正有深度和份量的研究很少。不少文章內(nèi)容大同小異,要么照搬國外的一套,要么照搬其他行業(yè)特別是大學(xué)生、職業(yè)學(xué)校學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,嚴(yán)重脫離我國的實際和中小學(xué)教師的實際,缺乏應(yīng)有的針對性和指導(dǎo)性。
針對現(xiàn)實中存在的問題,筆者提出以下建議:
1、教育行政、教師培訓(xùn)部門、學(xué)校一定要充分認(rèn)識教師職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義和作用。教育的希望在教師。中小學(xué)教師職業(yè)生涯的科學(xué)規(guī)劃是提高教師隊伍整體素質(zhì),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的很好的抓手和切口。抓住了教師職業(yè)生涯規(guī)劃這個牛鼻子,我們的教師教育、教師培養(yǎng)、教師培訓(xùn)就可能產(chǎn)生事半功倍、牽一發(fā)動全身的效果和效應(yīng)。如果大部分教師學(xué)會了科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,如果大部分教師都已經(jīng)形成了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,那么我認(rèn)為中小學(xué)教師培養(yǎng)培訓(xùn)中的許多重要問題如怎樣促進(jìn)教師的主動發(fā)展、如何防止教師出現(xiàn)職業(yè)倦怠、如何克服教師專業(yè)發(fā)展中的高原現(xiàn)象等問題都能得到有效解決,中小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)必將提高到一個新的水平。教育行政部門、教師培訓(xùn)部門、學(xué)校要確立以下理念:第一,教師是教育的關(guān)鍵。人是最重要的素,這句話真是真理,對現(xiàn)時的教育最適用。深化素質(zhì)教育也好,推進(jìn)課程改革也好,到了一定的階段,人的因素就突凸現(xiàn)出來。
某種意義上,我們甚至可以說,沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍,教育的任何改革都將可能成為一句空話。因此,從教育行政部門來說,最重要的工作之一或者干脆說最重要的工作即是教師的培養(yǎng)與培訓(xùn)。第二,中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃是教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)有效抓手。教師的教育、培養(yǎng)與培訓(xùn)可以根據(jù)不同的情況和不同的個人采取不同的策略,但是從總體上看,促進(jìn)幫助每個教師科學(xué)有效地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,不失為一個行之有效的抓手和切口。從教師個人來說,一定要自覺地過有規(guī)劃的職業(yè)生活。蘇格拉底曾說:沒有反思的生活,是不值得過的生活。我們不妨說,對一個教師而言,沒有規(guī)劃的職業(yè)生活,是不應(yīng)該過的生活。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,實踐證明,一個教師,如果沒有科學(xué)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,其專業(yè)成長會處于盲目的狀態(tài),不僅成長速度很慢,而且可以有會走很多彎路,其職業(yè)原動力和職業(yè)成效感、職業(yè)幸福感都會受到影響。
其次是行動層面,教育行政、教育培訓(xùn)部門、學(xué)校一定要把教師職業(yè)生涯規(guī)劃這個重要的問題列入自己的議事日程,盡快出臺相應(yīng)的政策、措施。第一,教育行部門可作出明確規(guī)定,在不影響教師個人隱私的前提下,旗幟型教育或未來教育家、特級教師、特級教師后備人才、各學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等必須要有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,相應(yīng)地各級各類中小學(xué)(包括幼兒園)亦可作出類似地規(guī)定,教師晉升專業(yè)職稱時必須提供自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。第二,各級教育行政機構(gòu)的教師主管部門和學(xué)?稍O(shè)專人進(jìn)行教育職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)和管理。第三,各級各類教師教育機構(gòu),包括各級各類師范學(xué)院、師范學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、教師培訓(xùn)中心等要把職業(yè)生涯規(guī)劃列入培養(yǎng)、培訓(xùn)內(nèi)容。第四,教育行政部門和教師培訓(xùn)部門要盡快組織專家對中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論和實踐問題進(jìn)行系統(tǒng)和深入的研究,并將研究成果及時應(yīng)用于實踐,增強教師職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理的有效性。第五,廣大中小學(xué)教師立即行動起來,主動、自覺地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
為了便于中小學(xué)教師科學(xué)而有效地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,筆者根據(jù)自己初步的研究結(jié)果,對中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃提出以下建議:
(一)職業(yè)生涯規(guī)劃永不嫌晚。由于在我國教師職業(yè)生涯規(guī)劃是新近提出的重要命題,所以大部分中小學(xué)教師都已經(jīng)錯過了職業(yè)生涯規(guī)劃的最佳期,所以不少中小學(xué)教師認(rèn)為,那是年輕教師的事,跟自己關(guān)系不大。其實不然!職業(yè)生涯規(guī)劃永不嫌晚,因為正如筆者反復(fù)強調(diào)的,職業(yè)生涯規(guī)劃不光事關(guān)職業(yè)的發(fā)展和成就,還關(guān)系到人生的幸福和教師每天的生存狀態(tài)。即使是教了很多年書的中老年教師,我認(rèn)為從當(dāng)下開始規(guī)劃自己以后的職業(yè)生涯,其意義也不可小看。
(二)弄清自己的現(xiàn)狀。要規(guī)劃自己首先要弄清自己了解自己的起點和現(xiàn)狀、優(yōu)勢與特點、缺點與不足。在這個基礎(chǔ)上來規(guī)劃自己,這樣的規(guī)劃才是科學(xué)而有效的。如果對自己沒有一個充分的了解,就匆匆忙忙來規(guī)劃自己,就很可能制訂出一個不切實際的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣的規(guī)劃我認(rèn)為還不如不規(guī)劃。因為它不可能科學(xué)、有效,也不可能使我們的職業(yè)生涯過得更加充實、快樂、有效,說不定還會給自己帶來莫大的煩惱。根據(jù)我對中小學(xué)教師的了解,這在現(xiàn)實當(dāng)中是有很多先例的,我們要引以為戒。知已知彼,百戰(zhàn)不殆,此言信矣!
(三)盡量與學(xué)校規(guī)劃相一致。除非你改行不從事教育教學(xué)工作,或者除非你不想繼續(xù)在某個學(xué)校呆下去,否則你的職業(yè)生涯規(guī)劃一定要盡可能與所在學(xué)校的整體規(guī)劃相一致。現(xiàn)實中有些教師制訂自己的規(guī)劃時,從來不關(guān)心所在學(xué)校、從來不關(guān)心學(xué)校對自己的期待。這樣的規(guī)劃制訂出來后要不實現(xiàn)不了,執(zhí)行不了,要么就是實現(xiàn)、執(zhí)行起來非常痛苦。我認(rèn)為,一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該使我們的老師過更加充實、有效和快樂的職業(yè)生活。如果你在按照你的職業(yè)生涯規(guī)劃一步一步在做,但是你從中得不到快樂、看不到效果、感受不到充實。我認(rèn)為就要重新審視這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃,就要及時毫不猶豫地對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃作出調(diào)整。調(diào)整的方向就是盡量與學(xué)校的整體規(guī)劃相一致。
(四)適當(dāng)參考專家和別人的意見。不少中小學(xué)教師在制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的時候有一種過度依賴專家和他人的傾向。專家說要多讀書,他于是加了很多讀書的項目;校長說要多參與課題研究,他于是又加上課題研究;同事說要多關(guān)心孩子、研究孩子,他于是又添上了研究學(xué)生,等等等等,不一而足。其實,我始終認(rèn)為,職業(yè)生涯規(guī)劃是當(dāng)事人自己的事情,因此一切都得由當(dāng)事人作主。盡管在整個過程中可以征求專家和別人的意見,但是要以我為主,不能由別人規(guī)劃,自己照辦。
(五)不妨把規(guī)劃當(dāng)作研究來做。科學(xué)而有效的中小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃需要教師對自身的優(yōu)勢、特點,對規(guī)劃的環(huán)境、條件有充分的認(rèn)識和把握,既要知已,還要知彼。這個知已知彼的過程實際上應(yīng)該是一個研究的過程。我主張中小學(xué)教師在制訂、執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃的全過程中,都能以研究的態(tài)度和眼光去對待。這樣才能在制訂和執(zhí)行規(guī)劃的過程中更加清晰地認(rèn)識自己,更加科學(xué)的規(guī)劃自己,更加有效地提升自己。這樣研制形成的職業(yè)生涯規(guī)劃,才會更加科學(xué),執(zhí)行起來也才會更加有效。一個科學(xué)、切已、有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,實際上就是一項好的科研成果。能不能研制出科學(xué)、切已、有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,應(yīng)該可以成為判斷一個教師科研水平的重要標(biāo)志。
【拓展閱讀】
瞄準(zhǔn)職場貴人,建立人脈
政治和工作生涯的關(guān)鍵因素都是你所知道的人。除了有直接權(quán)利的人,你也要思考有直接影響力的人。找到一個對你老板有影響力的人,比如他的愛人,不同部門的同事等。政治人物們早就了解到,影響力并不總是明顯的,所以他們總是制定出一些利用間接影響力的競選策略。最終,加入并參加有影響力的集體活動中。正如政治人物需要當(dāng)?shù)剡x區(qū)委員會或者退伍軍人協(xié)會的支持一樣。想一想,哪些集體可以幫助你與想要知道的人建立關(guān)系,另外,避開那些會浪費你時間或會產(chǎn)出最少回報的活動。