對于有工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士來說，如果發(fā)現(xiàn)自己從事的本專業(yè)工作并不適合自己而決定轉(zhuǎn)行，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師提醒要謹(jǐn)記三個(gè)原則：

　　第一，針對職業(yè)要求發(fā)現(xiàn)自己的差距，并積極做好轉(zhuǎn)行準(zhǔn)備。轉(zhuǎn)行沒有想象的那么容易，也沒有想象的那么難，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。在準(zhǔn)備求職之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備，包括通過職業(yè)人物訪談、工作觀察等方式詳細(xì)了解職業(yè)的職責(zé)、工作內(nèi)容和人員要求，通過在職專業(yè)學(xué)習(xí)、閱讀專業(yè)期刊等方式掌握目標(biāo)職業(yè)的專業(yè)知識方法，通過參加專業(yè)人士俱樂部等方式拓展人脈，了解目標(biāo)職業(yè)的招聘信息。

　　第二，首先嘗試本企業(yè)內(nèi)部的工作機(jī)會。轉(zhuǎn)行本來就不易，如果在變換職業(yè)方向的同時(shí)變換工作單位，需要適應(yīng)全新的工作環(huán)境，難度是很大的。如果本單位存在這樣的職業(yè)方向，而且又有內(nèi)部招聘的機(jī)會，不妨努力爭取。這時(shí)候一定要處理好做好本職工作和內(nèi)部應(yīng)聘的關(guān)系，處理好目前上級和未來上級的關(guān)系。

　　第三，找到新工作之前不要輕易辭職。很多人碰到對工作不滿意的情況，就很煩悶，恨不得立刻辭職，期待一個(gè)新的開始。但是不要忘了，求職是一個(gè)漫長和考驗(yàn)毅力的過程。如果一段時(shí)間之后暫時(shí)沒有面試通知和錄用通知，對自己的打擊很大，而且用人單位遇到辭職很長時(shí)間還在求職的人錄用的傾向性一般也比較低。所以要耐心地留在本單位，一邊做好工作，一邊尋找合適自己的機(jī)會。HR 或者企業(yè)管理者在招聘中，是如何看待求職者的專業(yè)教育背景的?符合崗位招聘要求的專業(yè)教育背景，顯然是塊更有力度的敲門磚。但是，不同行業(yè)乃至不同職業(yè)對于專業(yè)教育背景的要求，是截然不同的。有的行業(yè)、企業(yè)、崗位，對專業(yè)的要求非常高;但也有些行業(yè)，會放低甚至完全沒有專業(yè)要求。