職業(yè)指南針性格類型系統(tǒng)有機(jī)地融合了目前國(guó)際上最權(quán)威、最普遍使用的MBTI性格類型系統(tǒng)和國(guó)際高智商協(xié)會(huì)的性格類型系統(tǒng)，并通過(guò)對(duì)中國(guó)人不斷地測(cè)試、修改、完善，測(cè)試問(wèn)題已完全實(shí)現(xiàn)了中國(guó)化，其可靠性在我們進(jìn)行職業(yè)定位、職業(yè)生涯規(guī)劃的使用過(guò)程中得到了充分的驗(yàn)證。

　　性格(personality) 源于拉丁語(yǔ)Persona，也叫個(gè)性。心理學(xué)中，性格指一個(gè)人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們?cè)谏�活、工作中�?dú)特的行為表現(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。

　　世界上關(guān)于劃分性格類型的理論有很多種，MBTI和國(guó)際高智商協(xié)會(huì)的性格類型理論是目前國(guó)際上最權(quán)威、最普遍使用的理論。

　　MBTI性格理論始于著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生的心理類型的學(xué)說(shuō)，后經(jīng) Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發(fā)展成型。這種理論可用于解釋為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣、擅長(zhǎng)不同的工作、及人們有時(shí)不能互相理解。

　　通過(guò)了解自己和其他人的性格傾向，你可以更好地理解自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，更容易接受自己;更好地理解和接受他人;能使你理解為什么人與人之間在思維、行為、觀念、表現(xiàn)等方面存在差異，有助于你在工作、生活中更好地利用這種差異，接受其他觀點(diǎn)的合理性，避免固執(zhí)己見(jiàn)或者簡(jiǎn)單地判定某種做法的正確或錯(cuò)誤;而不是因?yàn)榇嬖谛愿竦牟町惗�苦惱�?/p>

　　50年來(lái)，這種理論在全球范圍得到了廣泛的運(yùn)用，公司利用它進(jìn)行招聘選拔、人崗匹配、組織診斷、改善團(tuán)隊(duì)溝通及人際關(guān)系;職業(yè)人士利用它進(jìn)行職業(yè)定位、職業(yè)生涯規(guī)劃; 老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率;夫妻利用它融洽關(guān)系、增進(jìn)感情。

　　職業(yè)指南針性格類型系統(tǒng)分為五個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)十個(gè)方面，即共有十種性格特點(diǎn)，具體如下：

　　每個(gè)人的性格都在五種維度相應(yīng)分界點(diǎn)的這邊或那邊，我們稱之為“偏好”。例如：如果你落在外傾的那邊，稱為“你具有外傾的偏好”;如果你落在內(nèi)傾的那邊，稱為“你具有內(nèi)傾的偏好”。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)維度的兩個(gè)方面你都會(huì)用到，只是其中的一個(gè)方面你用得更頻繁、更舒適，就好像每個(gè)人都會(huì)用到左手和右手，習(xí)慣用左手的人是左撇子，習(xí)慣用右手的人是右撇子。同樣，你的性格類型就是你用得最頻繁、最熟練的那種。

　　五個(gè)維度各有兩個(gè)方面，一共組成2*2*2*2*2=32種性格類型，如下圖表示：

　　維度解釋

　　注：

　　自己根據(jù)維度解釋判斷自己的性格類型往往不準(zhǔn)，必須使用可靠性得到充分驗(yàn)證的專業(yè)的測(cè)試工具進(jìn)行測(cè)試，并與對(duì)這個(gè)性格類型系統(tǒng)和測(cè)試工具經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士充分溝通，由這個(gè)專業(yè)人士對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行修正或確認(rèn)，才能確定你的性格類型。