1、職業(yè)指南針

　　我們在反復(fù)研究、比較多個(gè)美國權(quán)威的天賦測試、性格測試等測試系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我們在中國進(jìn)行的職業(yè)定位的實(shí)踐探索，總結(jié)出了一套科學(xué)、可靠、系統(tǒng)、實(shí)用的職業(yè)定位系統(tǒng)--職業(yè)指南針，作為準(zhǔn)確定位職業(yè)方向的科學(xué)依據(jù)。包括6個(gè)性格、興趣與天賦識別的工具：性格測試、職業(yè)性向、行業(yè)搜尋、興趣搜尋、天賦識別、天賦測試。

　　美國權(quán)威的職業(yè)指導(dǎo)專家反對在職業(yè)指導(dǎo)中采用現(xiàn)在普遍采用的人才測評工具，認(rèn)為這些測評工具只適用于企業(yè)/組織招聘員工。

　　職業(yè)指南針將會更準(zhǔn)確、更深入地了解你的天賦和性格，以及你有發(fā)展?jié)摿Φ母鞣N可能的職業(yè)，為你確定職業(yè)方向提供更可靠、更有前瞻性的依據(jù)，而不是告訴你你現(xiàn)在只能做什么工作。

　　2、美國權(quán)威的職業(yè)定位系統(tǒng)

　　我們將根據(jù)你的天賦與性格，采用美國權(quán)威的職業(yè)定位系統(tǒng)，在超過2萬種職業(yè)的數(shù)據(jù)庫中，尋找、匹配最能充分發(fā)揮你的潛力的職業(yè)。

　　3、職業(yè)定位

　　對每一個(gè)人的職業(yè)方向的確定，我們將綜合考慮職業(yè)指南針測試結(jié)果指向的職業(yè)和美國權(quán)威的職業(yè)定位系統(tǒng)指向的職業(yè)，結(jié)合咨詢者的學(xué)歷背景、工作背景和職業(yè)顧問的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及職業(yè)市場的需求，最后確定職業(yè)發(fā)展的方向。

　　4、體驗(yàn)式培訓(xùn)

　　通過參與精心設(shè)計(jì)的情景模擬式體驗(yàn)活動(dòng)，對比觀察相同類型的人和不同類型的人的性格表現(xiàn)，深刻體會認(rèn)識“本我”，體驗(yàn)自己的優(yōu)勢、劣勢，適合做什么、不適合做什么，與人溝通的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。

　　5、職業(yè)轉(zhuǎn)換

　　根據(jù)你的職業(yè)方向、工作經(jīng)驗(yàn)、所受教育/培訓(xùn)和職業(yè)市場的需求，從成功職業(yè)指導(dǎo)中心不斷更新的中國近6300種職業(yè)的數(shù)據(jù)庫和全國96，000多家中外企業(yè)(包括歐美、日資和中國著名企業(yè))、政府機(jī)構(gòu)、教學(xué)/科研等事業(yè)單位、社會團(tuán)體對不同職位員工的工作職責(zé)與錄用要求、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置、管理風(fēng)格、企業(yè)文化、薪酬福利等信息庫中，尋找、匹配適合你下一步發(fā)展的領(lǐng)域和職位，更能發(fā)揮你的性格和天賦優(yōu)勢，從而突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸，并由本中心的職業(yè)顧問、客座職業(yè)顧問(具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人力資源總監(jiān)/經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)域/行業(yè)的專家、成功人士)共同討論、提供職業(yè)轉(zhuǎn)換的方案。