軟件測(cè)試工程師的進(jìn)階之路
一、初級(jí)測(cè)試工程師
剛?cè)腴T擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位的個(gè)人或具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。開發(fā)測(cè)試腳本并開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。
二、測(cè)試工程師/程序分析員
具有1~2年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期領(lǐng)導(dǎo)工作。拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)技能。
三、高級(jí)測(cè)試工程師/程序分析員
具有3~4年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程,負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審,并為其他初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問。
四、測(cè)試組負(fù)責(zé)人
具有4~6年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理1至3名測(cè)試工程師或程序員。擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。
五、測(cè)試/編程負(fù)責(zé)人
具有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理8至10名技術(shù)人員。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。
六、測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目)經(jīng)理
具有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。
七、計(jì)劃經(jīng)理
具有15年以上開發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。
軟件測(cè)試人員的三大發(fā)展方向
“軟件測(cè)試人員一般有三大發(fā)展方向。”微軟公司的陳宏剛博士介紹說,一是走軟件測(cè)試的技術(shù)路線,成長(zhǎng)為高級(jí)軟件測(cè)試工程師。二是向管理方向發(fā)展,從測(cè)試工程師到組長(zhǎng),再到測(cè)試經(jīng)理,以至更高的職位。三是可以換職業(yè),做項(xiàng)目管理或做開發(fā)人員。
經(jīng)過軟件測(cè)試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手,在技術(shù)、管理、市場(chǎng)甚至其他非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。當(dāng)然這首先要取決于從業(yè)者是否具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃。