本文主要分析金融業(yè)職業(yè)規(guī)劃問題。

　　一、金融專業(yè)大學畢業(yè)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向

　　1、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、外資銀行駐國內分支機構。

　　2、證券公司，含基金管理公司。

　　3、信托投資公司、投資咨詢公司。

　　4、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。

　　5、保險公司。

　　6、中央(人行)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會。這是金融監(jiān)管管理機構。

　　7、國家開發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

　　8、社保基金管理中心(或社保局，通常為保險方向)。

　　9、國家公務員序列，政府行政機構 如財政、審計、海關部門等;高等院校金融財政專業(yè)教師;研究機構研究人員。

　　10、上市(或欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。

　　二、金融業(yè)就業(yè)機會分析

　　進入金融行業(yè)管理部門對于金融畢業(yè)生而言應是首選，因其一中國金融學是立足于宏觀經濟學，基于金融市場宏觀調控，專業(yè)應用較易入手，其二是在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。局限是：要進入這幾個行業(yè)主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進較難，研究生也要有一定的關系。

　　進入國有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經驗，專業(yè)背景，到股份制商行或外資行的可能性會增大。

　　政策性銀行如開發(fā)行、農發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業(yè)務并不突出，是靠政策吃飯的地方，若想在金融領域成一時氣候最好不要，但目前工資水平待遇等都較商業(yè)銀行為好。

　　證券、信托、基金這三家均是靠風險管理吃飯，存在行業(yè)系統(tǒng)風險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高(風險亦大)，且按真正的企業(yè)管理機制運行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經理、投資銀行經理人員都年薪過百萬。

　　難點是學歷要求在逐步提高，相對于銀行等金融機構其個人投資管理、金融運營能力要求更高。

　　保險公司可以參照對商業(yè)銀行的分析、社保以及財政審計部門等等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動不足。

　　四大資產管理公司類似于政策性銀行，金融租賃擔保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進入。

　　上市公司證券部工作亦可，先天上橫跨證券產業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點。

　　高校、研究所是有志于做學術的同學的首選。

　　三、金融業(yè)就業(yè)的主要有利因素

　　在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高。

　　在全民市場經濟的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在從事著一份“體面”的職業(yè)。

　　每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中。

　　有才華的員工可以得到快速的晉升。

　　優(yōu)厚的待遇和休假福利。

　　低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉率為16%

　　四、金融業(yè)就業(yè)的主要不利因素

　　工作時間長，工作壓力相對較大。

　　容易受商業(yè)及股票市場周期的影響。

　　大公司高度結構化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺。

　　有些大公司不愿意改變程序和嘗試新想法。

　　時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇。

　　金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴格，不需要創(chuàng)新，只需要遵守。