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銀行人員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃范文

發(fā)布時(shí)間:2017-08-31 編輯:文幗

  職業(yè)規(guī)劃在當(dāng)代顯得越來越重要,對(duì)銀行人員來說也是如此,想成為銀行人員的你更要制定好屬于你的職業(yè)規(guī)劃!下面yjbys為大家整理銀行人員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃范文,希望你能從中獲得想要的信息!

  銀行人員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃范文一

  目前就我國的現(xiàn)狀來看,我認(rèn)為對(duì)于金融學(xué)及相關(guān)學(xué)科的人來說,我認(rèn)為既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。盡管眾所周知,美國華爾街的無數(shù)大的銀行在金融危機(jī)中極少幸免,致使許多昔日高薪人士現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài),可是大家也許忽略了這個(gè)問題,每次經(jīng)濟(jì)危機(jī),最先感知和影響的是金融,而最先走出危機(jī),迅速恢復(fù)的也是金融業(yè),那時(shí)急需的通過本次危機(jī)吸取教訓(xùn),建立更完善的金融體系,更需要大量的人才。所以,我認(rèn)為,未來幾年內(nèi),仍是金融學(xué)者展現(xiàn)自己,大顯身手的機(jī)會(huì)。而且,只要自己有足夠的知識(shí)實(shí)踐儲(chǔ)備,把自己培養(yǎng)成社會(huì)需要的人才,無論處于什么樣的情勢(shì)下,都會(huì)有所作為。

  首先,從職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)分析報(bào)告以及自我的個(gè)人因素來說,我的分析理解能力較強(qiáng),善于分析思考問題。我所選擇的這些職業(yè),無一不需要深刻的洞察能力和緊密的思維能力,這一點(diǎn)比較有優(yōu)勢(shì)。這些專業(yè)都是和金融學(xué)(即我所學(xué)習(xí)的專業(yè))對(duì)口性很強(qiáng)的專業(yè),我通過大學(xué)或是以后研究生階段充足的知識(shí)與能力的培養(yǎng),與其他非專業(yè)的求職者來說,有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

  其次,我所選擇的職業(yè),在目前看來是社會(huì)上收入處于中上層次的職業(yè),對(duì)于從業(yè)人員的素質(zhì)能力要求很高,所以有利于自己在大學(xué)生活學(xué)習(xí)中始終以更高的要求約束自己,做社會(huì)的人才。

  最后,從我所選擇的職業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)分析,目前中國處于社會(huì)主義初級(jí)階段,實(shí)行的是分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監(jiān)管的金融體制,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚不成熟、市場(chǎng)體制和機(jī)制尚不完善的情況下,特別是面對(duì)加入世貿(mào)組織帶來的挑戰(zhàn),無論是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部還是外部,都有業(yè)務(wù)拓展的需求。在目前分業(yè)經(jīng)營(yíng)的制度框架一時(shí)難以改變的情況下,通過金融控股公司這一組織形式,既能在一定程度上享受綜合經(jīng)營(yíng)的好處,又能在金融業(yè)務(wù)之間形成“防火墻”,從而有效地控制風(fēng)險(xiǎn)。所以,在這個(gè)過程中,國家必將需要更優(yōu)秀、更專業(yè)的人才,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,也需要能給其投資、證券帶來巨大效益的專業(yè)人士。所以這些職業(yè)有很大的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

  與職業(yè)選擇目標(biāo)的差距:我的主修是管理類,二學(xué)位才是金融類的,對(duì)于金融的了解確切的說,只有膚淺的認(rèn)識(shí),所以,自己現(xiàn)在的無論是知識(shí)還是能力,都與目標(biāo)差距甚遠(yuǎn),需要付出更多的辛苦,可是只要與夢(mèng)想和為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而執(zhí)著不懈的努力,我相信自己能行。

  銀行人員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃范文二

  銀行人員職業(yè)生涯規(guī)劃按以下四個(gè)步驟進(jìn)行:

  (一) 自我評(píng)價(jià)

  1. 目的:幫助行員確定興趣、價(jià)值觀、資質(zhì)以及行為取向,指導(dǎo)行員思考當(dāng)前他正處于職業(yè)生涯的哪一個(gè)位置,制定出未來的發(fā)展計(jì)劃,評(píng)估個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與當(dāng)前所處的環(huán)境以及可能獲得的資源是否匹配。

  2. 銀行推行自我評(píng)價(jià)主要采取如下兩種方式:

  (1) 心理測(cè)驗(yàn):幫助行員確定自己的職業(yè)和工作興趣。

  (2) 自我指導(dǎo)研究:幫助行員確認(rèn)自己喜歡在哪一種類型的環(huán)境下從事工作。

  3. 行員與銀行的責(zé)任

  (1) 行員的責(zé)任:根據(jù)自己當(dāng)前的技能或興趣與期望的工作之間存在的差距確定改善機(jī)會(huì)和改善需求。

  (2) 銀行的責(zé)任:提供評(píng)價(jià)信息,判斷行員的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、興趣與價(jià)值觀。

  (二) 現(xiàn)實(shí)審查

  1. 目的:幫助行員了解自身與銀行潛在的晉升機(jī)會(huì)、橫向流動(dòng)等規(guī)劃是否相符合,以及銀行對(duì)其技能、知識(shí)所作出的評(píng)價(jià)等信息。

  2. 現(xiàn)實(shí)審查中信息傳遞的方式

  (1) 由行員的上級(jí)主管將信息提供作為績(jī)效評(píng)價(jià)過程的一個(gè)組成部分,與行員進(jìn)行溝通。

  (2) 上級(jí)主管與行員舉行專門的績(jī)效評(píng)價(jià)與職業(yè)開發(fā)討論,對(duì)行員的職業(yè)興趣、優(yōu)勢(shì)以及可能參與的開發(fā)活動(dòng)等方面的信息進(jìn)行交流。

  3. 行員與銀行的責(zé)任

  (1) 行員的責(zé)任:確定哪些需求具有開發(fā)的現(xiàn)實(shí)性。

  (2) 銀行的責(zé)任:就績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以及行員與銀行的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相匹配之處與行員進(jìn)行溝通。

  (三) 目標(biāo)設(shè)定

  1. 目的:幫助行員確定短期與長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)。這些目標(biāo)與行員的期望職位、應(yīng)用技能水平、工作設(shè)定、技能獲得等其他方面緊密聯(lián)系。

  2. 目標(biāo)設(shè)定的方式:行員與上級(jí)主管針對(duì)目標(biāo)進(jìn)行討論,并記錄于行員的開發(fā)計(jì)劃中。

  3. 行員與銀行的責(zé)任

  (1) 行員的責(zé)任:確定目標(biāo)和判斷目標(biāo)進(jìn)展?fàn)顩r的方法。

  (2) 銀行的責(zé)任:確保目標(biāo)是具體的、富有挑戰(zhàn)性的、可以實(shí)現(xiàn)的;承諾并幫助行員達(dá)成目標(biāo)。

  (四) 行動(dòng)規(guī)劃

  1. 目的:幫助行員決定如何才能達(dá)成自己的短期與長(zhǎng)期的職業(yè)生涯目標(biāo)。

  2. 行動(dòng)計(jì)劃的方式:主要取決于行員開發(fā)的需求以及開發(fā)的目標(biāo),可采用安排行員參加培訓(xùn)課程和研討會(huì)、獲得更多的評(píng)價(jià)、獲得新的工作經(jīng)驗(yàn)等方式。

  3. 行員與銀行的責(zé)任

  (1) 行員的責(zé)任:制定達(dá)成目標(biāo)的步驟及時(shí)間表。

  (2) 銀行的責(zé)任:確定行員在達(dá)成目標(biāo)時(shí)所需要的資源,其中包括課程、工作經(jīng)驗(yàn)以及關(guān)系等。

  銀行人員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃范文三

  所謂的職業(yè)規(guī)劃,是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱,就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程,它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部分內(nèi)容。 所以,未來不是只靠幻想的,美好的人生不僅需要我們從自身和社會(huì)的需要出發(fā),從每一個(gè)“現(xiàn)在”開始,而且更需要有一個(gè)謹(jǐn)慎完備的規(guī)劃。一份適合自己的規(guī)劃就如同燈塔一般,指引我們通向金色勝利彼岸。

  一、自我分析

  客觀認(rèn)識(shí)自我,準(zhǔn)確定位,是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。通過結(jié)合職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)分析報(bào)告以及自我評(píng)測(cè)等分析方法,我對(duì)自己進(jìn)行了全方位、多角度的分析。

  1、職業(yè)興趣

  我喜歡從事銀行、證券、保險(xiǎn)之類金融性質(zhì)的工作。

  2、職業(yè)能力

  職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)的多種能力的綜合。從事銀行以及證券之類的工作,除了善于溝通,交際能力強(qiáng)之外,還必須熟練掌握業(yè)務(wù)的流程、股市的漲跌、證券的一些基本特征等知識(shí)。因此,在職業(yè)能力方面,我會(huì)努力集中精力在這些點(diǎn)上,在工作中盡心、盡職、盡責(zé)。

  3、個(gè)人特質(zhì)

  我的個(gè)性十分隨和,性格比較外向,喜歡和別人打交道、和睦相處。我能夠不厭其煩的做一些枯燥且麻煩的事情。有同情心,善良,喜歡關(guān)心幫助他人,工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理,愿意承擔(dān)責(zé)任。

  4、職業(yè)價(jià)值觀

  職業(yè)價(jià)值觀是個(gè)人對(duì)不同職業(yè)進(jìn)行的心理傾向體系,它探討人們?cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中,在眾多的價(jià)值取向里,優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。由于個(gè)人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同,每種職業(yè)也有各自的特性。不同的人對(duì)職業(yè)特性的評(píng)價(jià)和取向是不同的。

  在銀行、證券工作的工作人員應(yīng)具備的職業(yè)價(jià)值觀也就是我的職業(yè)價(jià)值觀,應(yīng)該富有熱情,將顧客的需要作為工作的重點(diǎn),不僅要幫助他們解決問題,還要耐心熱情并微笑著面對(duì)每一位顧客。

  二、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

  我現(xiàn)在所主修的是管理學(xué),另外又修了雙學(xué)位即金融學(xué),主要研究如何在不確定的條件下稀缺資源進(jìn)行跨時(shí)期的分配。主要培養(yǎng)具有金融保險(xiǎn)理論基礎(chǔ)知識(shí)和掌握金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)技術(shù),能夠運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一般方法分析金融保險(xiǎn)活動(dòng)、處理金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù),有一定綜合判斷和創(chuàng)新能力,能夠在中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險(xiǎn)公司、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、再保險(xiǎn)公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產(chǎn)公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)公司、投資資金公司及金融教育部門工作的高級(jí)專門人才。

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