我們各位女性同胞們?yōu)樽约旱奈磥砩陌l(fā)展有所準備和有一個清晰的規(guī)劃對自己的未來發(fā)展大有用處!凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。下面由YJBYS小編為大家搜集了女性職業(yè)規(guī)劃范文,很希望能幫到你!
在職場中,競爭不斷。在職場中,女性更多的是感性的,找出心中最重要的東西,給自己找一個好的規(guī)范方向。
女性不管是在面對生活、情感、工作時多半是感性的。在工作中需要找到一個方向,然后順著方向努力,做好自己的職業(yè)規(guī)劃是生命中一個重要部分。以下是女性職業(yè)生涯規(guī)劃范例:
女性職業(yè)生涯發(fā)展模式
1、一階段模式,即倒L型模式。其特點是女性參加工作之后,持續(xù)工作到退休,結(jié)婚生育后女性承擔工作和家庭雙重責任。如中國女性現(xiàn)在的就業(yè)模式。
2、二階段模式,即倒U型模式。其特點是女性結(jié)婚前勞動力參與率高,結(jié)婚特別是開始生育后參與率迅速下降,反映出傳統(tǒng)家庭分工:男性掙錢養(yǎng)家糊口,女性婚后作家庭主婦。如新加坡、墨西哥等國的女性就業(yè)模式。
3、三階段模式,即M型模式。其特點是女性婚前或生育前普遍就業(yè),婚后或生育后暫時性地中斷工作,待孩子長大后又重新回到勞動力市場。如美國、日本、法國、德國等發(fā)達國家的女性就業(yè)模式。
4、多階段就業(yè)模式,即波浪型模式。女性就業(yè)是階段性就業(yè),女性根據(jù)自身的狀況選擇進入勞動力市場的時間,可以多次的進出。這種模式是近十年中出現(xiàn)的,如社會福利高的北歐國家就開始流行這種女性就業(yè)模式。
5、隱性就業(yè)模式。女性就業(yè)主要在家庭經(jīng)濟中,結(jié)婚后女性只是換個家庭工作。家庭中就業(yè)一般不被官方納入就業(yè)統(tǒng)計范疇。如較落后的發(fā)展中國家的女性就業(yè)模式。
女性職業(yè)發(fā)展道路的特點
1.二個高峰和一個低谷。二個高峰,一個是在女性就業(yè)后的6-8年左右時間,即女性就業(yè)后但未生育前;另一個是在36歲以后的十余年間,此時孩子基本長大或可托人代管,自身精力仍充沛、閱歷豐富,女**業(yè)輝煌通常在此時期。一個低谷在這兩個高峰之間,通常是生育和撫養(yǎng)孩子的8年時間。
2.就業(yè)面窄,發(fā)展速度緩慢。
3.婚姻狀況對女性職業(yè)發(fā)展道路有決定性的影響;橐鰻顩r對女性職業(yè)發(fā)展影響較男性大得多。
女性就業(yè)面臨的工作角色與家庭角色的沖突是一個十分復(fù)雜的社會問題,國際經(jīng)驗表明,緩解這一沖突需要全社會的共同努力,特別是**應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)性作用。如,大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè),推進家務(wù)勞動社會化,倡導(dǎo)男女平等地共同承擔家務(wù)責任以減輕女性的家務(wù)負擔,制定有利于女性就業(yè)的社會政策,鼓勵實行彈性就業(yè)制度,改革社會福利制度等。