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關于職業(yè)女性的職業(yè)規(guī)劃

發(fā)布時間:2017-07-27 編輯:文幗

  每位職業(yè)女性追求的東西都不一樣,自然對于自己的職業(yè)規(guī)劃也是不一樣的。下面YJBYS小編為大家整理了關于職業(yè)女性的職業(yè)規(guī)劃,希望對你有所啟發(fā)!

  職業(yè)女性的職業(yè)規(guī)劃

  現(xiàn)在的女性可以分為三種類型,一種為家庭主婦型;一種為事業(yè)型;還有一種為中間型,這三種女性完全在不同的環(huán)境下,所以所作的事情也是不一樣,第一種就是照顧好老人孩子就好,第二重就是發(fā)展自己的事業(yè),但是家庭方面顧不了,第三種兩面都有。每一種都要對自己做計劃,隨華西人才網(wǎng)小編一起看看職業(yè)女性的計劃應該怎樣做:

  日本曾出版了一本暢銷書叫《怎樣尋找終生職業(yè)?》,該書作者井上富雄他敘述了在25歲時,就已擬定了未來的工作和家庭的詳細計劃,然后就按照這一計劃走下去。他把自己的工作計劃分為自我啟發(fā)、業(yè)務時間、家庭、資金等幾項,同時又在每一項中,訂出每一個月具體的執(zhí)行辦法。據(jù)說,他在職業(yè)生涯上不僅制訂了計劃,而且超過了自己訂計劃時的目標。44歲時,他便當上了日本IBM的常務董事,可以說是具有超人的能量了。

  俗話說:“天有不測風云,人有旦夕禍福。”所以,遭遇到計劃以外的事是極有可能的,例如,當初你認為是很安全的公司,以后也會有倒閉的可能,盡管如此,我們還是不能否定事先擬定人生計劃的必要性。女性相對比較感性化一些,往往情緒變化較大,意志也不夠堅定,對自己也較不容易有長期地把握,所以,要想成為一個成功的職業(yè)女性,就必須有一個切實可行、看得見、摸得著的工作計劃。

  在選擇職業(yè)時,大部分女性都比較喜歡選擇一項比較穩(wěn)定、持久的“鐵飯碗”。但如果你想自立而成為一名女強人的話,就必須根據(jù)客觀實際以及你自身的條件,擬定一個切實可行的職業(yè)計劃。在擬定計劃時,大致可以按自己的年齡來作為工作的階段,例如:20歲時打算完成什么樣的目標,30歲又打算完成什么樣的目標,35歲……,這樣長期地計劃下去,而且—步一步地去實踐,這是非常困難的事。因為一方面你必須完成你工作上應做的事,而另一方面,你又必須去追求自己的風格,也就是要向自己挑戰(zhàn),但這也是沒有辦法的事情,因為生活在這個充滿了激烈競爭的社會里,職業(yè)婦女只有這樣,才能立于不敗之地。

  為了不致使自己擬定的工作計劃半途而廢,不妨把自己的奮斗目標分為大目標和小目標,即把十年要完成的為大目標,而把近期兩、三年完成的稱為小目標。應該承認,人都是十分脆弱的,女性尤其是如此。如果目標遲遲無法實現(xiàn),就會挫傷自己追求目標的積極性,到最后就可能拋棄了目標,而變成半途而廢。要防止這種情形發(fā)生,最好能設法在眼前取得小小的成功,以此作為激勵自己向更大的目標努力。在擬定這些近期就能實現(xiàn)的小目標時,要注意不一定是跟工作有關聯(lián)的,甚至完全可以隨心所欲,因為越是自己感興趣的,越容易實現(xiàn)的小目標,則效果就會越大,而在你能完成了眼前的一個小目標獲得了信心和喜悅之后,也就越容易實現(xiàn)自己將來的大目標。

  職業(yè)女性的人生規(guī)劃要想些什么

  NO.1想清楚你的人生目的

  每個人的人生目的不同,你之美味鮑魚對別人來說可能是穿腸毒藥,而別人不屑的窩頭咸菜卻可能是你最喜歡吃的東西。人生苦短,尋求自己的幸福才是最正確的人生規(guī)劃,所以,你的人生目的決定了你的職業(yè)規(guī)劃,真正能讓你快樂地生活著工作著的職業(yè)規(guī)劃,應該是能夠契合你人生目的切實可行的長久計劃。

  NO.2女性職業(yè)規(guī)劃分類

  職場精英版:

  適用人群:志存高遠、敢做敢為、干練灑脫,向往功成名就的事業(yè)型女性

  事業(yè)規(guī)劃

  起點:從事你最擅長的

  工作,如果初出茅廬的你還不清楚自己擅長什么,那么就從自己比較感興趣的行業(yè)做起,不一定非要是你的專業(yè),也不一定是你熟悉的行業(yè),只要你有基礎或者有興趣。

  工作規(guī)劃:工作第一年——熟悉本行業(yè)工作并且盡力掌握專業(yè)知識和技能

  工作第二年到第五年——打好事業(yè)基礎,建立人際網(wǎng)絡,成為單位里不可或缺的行業(yè)人才

  工作第五年到第十年——爭取在這個行業(yè)里成為小有名氣的專家,在本單位獲得中級領導職位,并且謀求學習進修的機會

  工作第十年以后——提高自己在本行業(yè)的知名度

  【拓展閱讀】——職場女性職業(yè)規(guī)劃的4點思考

  第一、過分依賴他人的幫助。

  女人都有這樣的感觸,會在某些時候能享受男士們照顧和幫助,尤其是漂亮的女人。當你剛進公司,就會被年輕的男同事們包圍著,重活累活他們包了,你不會的銷售報表他們替你做好了,你不懂的市場規(guī)劃他們幫你想好了,你操作不了的電腦程序,他們更是以最快的速度幫你安裝成功了。辦公室的工作和生活突然間,變得安逸而舒適。

  這時,女人的依賴心理會在不知不覺當中不斷滋生,而日后工作的隱患也在同一時刻日趨顯現(xiàn)。當工作直接需要你來完成時,而你的表現(xiàn)卻讓上司懷疑起你的工作能力,到那時等待你的將是被淘汰的命運。

  友情提示:工作盡可能親力親為。別人幫助,更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的資源,發(fā)揮潛能,創(chuàng)造個人價值。摒棄女人特有的依賴心理,增強獨立處理能力。

  第二、處事優(yōu)柔寡斷,易感情用事。

  女人的感情細膩,思維是感性的。這些與生俱來的特質,決定了職業(yè)女性在職場處事優(yōu)柔寡斷,對突發(fā)事件不能作出快速反應,從而直接影響到工作效率和成果。然而,這些特質更能襯托出男性處事的干練、精明和果斷。職場不是一個講人情,談施舍的地方,做事不能夾帶個人情感,不要因為自己的一時“心太軟”而為公司鑄成大錯。

  友情提示:職業(yè)女性要想在職場取得成績,必須付出比男性更多的努力和精力。這就要求職業(yè)女性更具男兒氣概,尤其是身邊優(yōu)秀的男性的確是值得自己作為榜樣好好學習的。從不斷學習中提高自己工作效率和處事方式。

  第三、職場切忌猜疑、論事非、口無遮攔。

  女人的通病妒忌、猜疑、背后論事非,身在職場這所有的通病是影響工作業(yè)績和晉升的關鍵因素。現(xiàn)在競爭激烈地職場中,要求職業(yè)女性們豁達開朗、充滿熱情,善于與人溝通,愿從心底信任和接納別人,必須拋棄不健康的心理,把“心眼”徹底地“解放”出來。一個人整天把所有心思都放在議論同事的隱私、時時猜疑別人是否會到老板面前告你的狀等無聊的事情上,她還能完成老板交待的任務嗎?還能為企業(yè)創(chuàng)造價值嗎?在工作范圍內如果讓你嘴巴毫無遮攔,那荊棘會無處不在。

  友情提示:全身心的投入到你的工作中去,不要讓自己的嘴巴在職場“隨心所欲”,不要浪費自己寶貴的時間和精力,踏踏實實地做好任何一件事,你的老板和你的同事都有著一雙血亮的眼睛,你的付出終會得到回報。

  第四、居安思危,人無遠慮,必有近憂。

  當女人過了闖勁的年齡之后,都希望有一份穩(wěn)定的工作,干得好還不如嫁得好的思想深入女人心。在職場多年,目標實現(xiàn)了,職業(yè)生涯已經(jīng)得到了定位。同時也失去了前進的動力,一切都顯得平平淡淡,大風大浪的日子已經(jīng)過去。穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入、使她們安于現(xiàn)狀再也沒有過去勇往直前的精神去實現(xiàn)更高、更遠目標和抱負。

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