如果你正在求職或將要求職，卻沒有清晰而精準的求職目標，那就該給自己做一份職業(yè)生涯規(guī)劃。小編為大家精心搜集了一篇關于職業(yè)生涯規(guī)劃書材料，供大家參考，希望大家喜歡。

　　一、自我分析根據人才測評報告以及XX等分析方法，我對自己進行了全方位、多角度的的分析。1、職業(yè)興趣--喜歡干什么;我的人才素質測評報告中，職業(yè)興趣前三項是XX型(X分)、XX型(X分)和XX型(X分)。我的具體情況是2、職業(yè)能力--能夠干什么;我的人才素質測評報告結果顯示，XX能力得分較高(X分)，XX能力得分較低(X分)。我的具體情況是3、個人特質--適合干什么;我的人才素質測評報告結果顯示，我的具體情況是4、職業(yè)價值觀--最看重什么;我的人才素質測評報告結果顯示前三項是XX取向(X分)、XX取向(X分)和XX取向(X分)。我的具體情況是5、勝任能力--優(yōu)劣勢是什么。我的優(yōu)勢能力我的弱勢能力自我分析小結：

　　二、職業(yè)分析參考人才素質測評報告建議以及通過XX等途徑方法，我對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析。1、家庭環(huán)境分析如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響2、學校環(huán)境分析如學校特色、專業(yè)學習、實踐經驗等3、社會環(huán)境分析如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等4、職業(yè)環(huán)境分析行業(yè)分析u(如XX行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析)u職業(yè)分析(如XX職業(yè)的工作內容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析)u企業(yè)分析(如XX單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析)u地域分析(如XX工作城市的發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析)職業(yè)分析小結：

　　三、職業(yè)定位綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：內部環(huán)境因素優(yōu)勢因素(S)弱勢因素(W)外部環(huán)境因素機會因素(O)威脅因素(T)結論：職業(yè)目標將來從事(XX行業(yè)的)XX職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例：進入XX類型的組織(到XX地區(qū)發(fā)展)職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專家路線(管理路線等)具體路徑舉例：XX員--初級XX--中級XX--高級XX

　　四、計劃實施計劃實施一覽表計劃名稱時間跨度總目標分目標計劃內容(參考)策略和措施(參考)備注短期計劃(大學計劃)2XX年~2XX年如大學畢業(yè)時要達到如：大一要達到大二要達到.或在XX方面要達到如專業(yè)學習、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質提升、職業(yè)實踐計劃等如大一以適應大學生活為主，大二以專業(yè)學習和掌握職業(yè)技能為主，或為了實現XX目標，我要大學生職業(yè)規(guī)劃的重點中期計劃(畢業(yè)后五年計劃)2XX年~2XX年如畢業(yè)后第五年時要達到如畢業(yè)后第一年要第二年要或在XX方面要達到如職場適應、三脈積累(知脈、人脈、錢脈)、崗位轉換及升遷等省略大學生職業(yè)規(guī)劃的重點長期計劃(畢業(yè)后十年或以上計劃)2XX年~2XX年如退休時要達到如畢業(yè)后第十年要第二十年要如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等省略方向性規(guī)劃詳細執(zhí)行計劃如下：本人現正就讀大學(研究生)X年級，我的大學計劃是。

　　五、評估調整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。1、評估的內容：職業(yè)目標評估(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直，那么我將nn職業(yè)路徑評估(是否需要調整發(fā)展方向?)當出現的時候，我就實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果，我就nn其它因素評估(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估)2、評估的時間：一般情況下，我定期(半年或一年)評估規(guī)劃;當出現特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。3、規(guī)劃調整的原則結束語注意：1.必須有一個測評報告2.必須有替補方案。