以下是一篇關(guān)于如何成為搶手的復(fù)合型人才的文章，供大家參考，希望可以幫助到大家!

　　復(fù)合型人才正在成為人才市場上的新寵。來自上海市勞動和社會保障局發(fā)布的全日制職位工資指導(dǎo)價(jià)位表明，去年緊缺的復(fù)合型人才工資增幅達(dá)15%，工資增幅已經(jīng)超過一般管理崗位的工資增幅。其中現(xiàn)代工藝美術(shù)設(shè)計(jì)人員的年平均工資增幅高達(dá)32%，其年高位數(shù)工資已經(jīng)超過10萬元。向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)要求的不斷變化，復(fù)合型人才開始走俏市場，各行業(yè)領(lǐng)域?qū)Υ祟惾瞬哦际乔筚t若渴。這種情況下，復(fù)合型人才的“錢景”不言而喻，成為了眾多職場朋友的追求目標(biāo)�？墒�，怎樣才算復(fù)合型人才呢，又如何成為名副其實(shí)的復(fù)合型人才呢?

　　何為復(fù)合型人才

　　向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為：所謂用人單位青睞的復(fù)合型人才，它包括知識復(fù)合、能力復(fù)合、思維復(fù)合等多方面，不僅是某個專業(yè)技能方面要有突出的經(jīng)驗(yàn)，還需在相關(guān)領(lǐng)域具備較高的技能，簡而言之，其特點(diǎn)就是多才多藝，既在某個專業(yè)領(lǐng)域有一定的深度，知識面又有一定的寬度。要做到一個基本的復(fù)合型人才是非常不容易的，往往需要多方面的學(xué)習(xí)和長期的實(shí)踐積累。簡而言之，就是一個人要能具備兩個及以上的職業(yè)所具備的素質(zhì)及能力。

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家支招

　　四招打造復(fù)合型人才

　　首先：不僅關(guān)注自身工作，更要關(guān)注行業(yè)發(fā)展。

　　Amy和Dave同去一家展覽展示公司招聘英語翻譯,招聘時(shí)，人事主管發(fā)現(xiàn)Amy的英語很優(yōu)秀，基本上對答如流，沒有絲毫頓挫。Dave也不賴，但是Dave再和人事主管接觸的時(shí)候，不僅用流利的英語回答了人事主管的問題，而且還用英語向人事主管介紹了自己對行業(yè)的了解程度，已經(jīng)看到并且自己所能為公司做的，這讓人事主管非常欣賞Dave。自然而然，Dave在面試后的第2天便接到了公司的錄取通知書。

　　由此看出，Dave的過人之處不僅在于他對知識的掌握熟練，而且對將要發(fā)展的行業(yè)有過相對詳細(xì)地了解，打開51job的招聘信息，我們不難發(fā)現(xiàn)一個特點(diǎn)，無論什么職位的招聘，企業(yè)都非常注重對其行業(yè)背景的了解。因此當(dāng)你要成為一個復(fù)合型人才的時(shí)候，你就必須要對本身將發(fā)展的相關(guān)行業(yè)背景進(jìn)行一定的了解。

　　第二：積極累積本職業(yè)相關(guān)知識技能

　　據(jù)向陽生涯對人才市場的調(diào)查：85%的用人單位對復(fù)合型人才的要求較以往有所變化，主要在于能力強(qiáng)度的要求方面更為體現(xiàn)，特別是更加強(qiáng)調(diào)理性與務(wù)實(shí)，已經(jīng)從重視人才的學(xué)歷轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暼瞬诺墓ぷ鹘?jīng)歷。

　　首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，現(xiàn)在的求職者，已經(jīng)不是一本文憑闖天下的時(shí)代了，更多的企業(yè)要求求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)操作能力。而在一個蘿卜一個坑的職業(yè)環(huán)境下，我們通過正常的工作渠道很難進(jìn)行職業(yè)技能的多元化培訓(xùn)，所以這里最重要的就是看自己對待工作與職業(yè)發(fā)展的態(tài)度了。聰明人會非常積極的利用/尋找各種機(jī)會開進(jìn)行職業(yè)實(shí)踐，職業(yè)拓展。如積極協(xié)助同事的工作，主動尋找額外的工作機(jī)會，爭取更多的輪崗機(jī)會等等。與此同時(shí)可以較有針對性地參加自身進(jìn)修，專業(yè)培訓(xùn)，這樣可以幫自己更快一步走向復(fù)合型人才。但同時(shí)，能力方面的培訓(xùn)不可盲目，應(yīng)該是有針對性地制定充電方案。如果自己不能做出明確的判斷，應(yīng)及時(shí)尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助，避免誤入歧途。