向陽(yáng)生涯案例：

　　XX年畢業(yè)的cherry學(xué)的是微電子學(xué)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后在電子行業(yè)工作1年后，轉(zhuǎn)而去一家貿(mào)易公司工作了3年，先后做過(guò)銷(xiāo)售助理、采購(gòu)、行政、出納、進(jìn)出口業(yè)務(wù)等工作。受金融危機(jī)的影響去年9月公司倒閉，她不幸失業(yè)。工作找了3個(gè)多月卻沒(méi)有半點(diǎn)頭緒，簡(jiǎn)歷投了上千份，全都石沉大海，因?yàn)樽约轰N(xiāo)售和進(jìn)出口的工作經(jīng)驗(yàn)好不容易爭(zhēng)取到的面試機(jī)會(huì)，用英語(yǔ)一對(duì)話機(jī)會(huì)就徹底沒(méi)戲了。屢屢求職屢屢遭拒，cherry感到身心俱疲，3個(gè)月來(lái)的求職經(jīng)歷換來(lái)極度的失望和沮喪，她不明白自己有四年的經(jīng)驗(yàn)找工作為什么也這么難。于是在春節(jié)前，她來(lái)到了位于陸家嘴的向陽(yáng)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)室，請(qǐng)專(zhuān)家針對(duì)自己的問(wèn)題尋找到切實(shí)可行的求職方案，以期盡快找到一份滿意的工作。

　　向陽(yáng)生涯專(zhuān)家發(fā)現(xiàn)cherry的求職簡(jiǎn)歷犯了和許多求職者同樣的致命缺陷：求職目標(biāo)不清晰，即對(duì)自己要做什么工作存在一定的模糊性，給人感覺(jué)企業(yè)所有的空缺職位自己都能勝任，沒(méi)有明確列出自己的求職目標(biāo)。另外她采用常規(guī)的時(shí)序型簡(jiǎn)歷寫(xiě)法，使她頻繁更換的工作經(jīng)歷顯露無(wú)遺。

　　同時(shí)我們也看到，cherry的6種工作實(shí)際上都屬于可有可無(wú)的“低價(jià)值經(jīng)驗(yàn)”，這也反映出她的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力很弱，導(dǎo)致她很難拿到面試機(jī)會(huì)。針對(duì)她想從事采購(gòu)進(jìn)出口工作的定位，專(zhuān)家認(rèn)為盡管她具有一定的進(jìn)出口行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，但英文基礎(chǔ)薄弱，對(duì)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展將形成巨大的障礙，故目前這個(gè)定位需要調(diào)整。向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家組認(rèn)為cherry當(dāng)前最要解決的是職業(yè)定位問(wèn)題，因?yàn)闆](méi)有定位，所以她才會(huì)長(zhǎng)時(shí)間處于求職無(wú)果的狀態(tài)。

　　通過(guò)一系列專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具，結(jié)合她大學(xué)期間的表現(xiàn)和近幾年工作經(jīng)歷等信息的系統(tǒng)分析，cherry的性格類(lèi)型測(cè)試結(jié)果為esfj型，這是典型的銷(xiāo)售員特質(zhì)，但由于cherry自己一直片面地認(rèn)為銷(xiāo)售工作壓力太大，所以她把求職重點(diǎn)放在了(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)相對(duì)輕松的職位上。溝通中她本人也表示，自己能接受一些頗具挑戰(zhàn)性的工作，也特別喜歡與人打交道。在近兩個(gè)小時(shí)的咨詢(xún)過(guò)程中，ccdm職業(yè)規(guī)劃師通過(guò)與她一對(duì)一的交流和系統(tǒng)的梳理，逐步理出了她當(dāng)前的最佳職業(yè)發(fā)展方向，找出了當(dāng)前求職的切入點(diǎn)，即電子行業(yè)的銷(xiāo)售工程師。有了專(zhuān)家的幫助，cherry的求職道路豁然開(kāi)朗。咨詢(xún)中專(zhuān)家還發(fā)現(xiàn)，她的求職簡(jiǎn)歷樣本中至少有諸如求職目標(biāo)不明等10處明顯缺陷，在模擬面試中也存在至少3處影響其實(shí)力表現(xiàn)的地方，職業(yè)規(guī)劃師針對(duì)這些問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行了簡(jiǎn)歷包裝和高效面試對(duì)策的專(zhuān)門(mén)輔導(dǎo)，切實(shí)提升她的求職能力。

　　向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)點(diǎn)評(píng)：

　　cherry工作4年時(shí)間換了6份工作，在前期溝通中得知，她起初想著自己剛畢業(yè)要從基層做起積累經(jīng)驗(yàn)，可4年過(guò)去了她通過(guò)各種試錯(cuò)仍然沒(méi)能找到自己干得順心的工作，最終在歲月蹉跎間才發(fā)現(xiàn)自己什么也沒(méi)有得到。她以為有4年的工作經(jīng)驗(yàn)可以輕松找到一份工作，可在3個(gè)月的艱難求職中才發(fā)現(xiàn)自己根本勝任不了別的工作，類(lèi)似于打雜的工作經(jīng)歷讓自己嚴(yán)重缺乏職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　cherry找不到工作的原因究竟在哪?一是沒(méi)有明確的職業(yè)定位和規(guī)劃，每份工作盲目的去做了，堅(jiān)持了沒(méi)幾天就轉(zhuǎn)換方向，所以導(dǎo)致自己一直都處在最基層，干的都是一些無(wú)關(guān)緊要的輔助性工作，同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)力得不到有效的整合，替代性強(qiáng);二是簡(jiǎn)歷海投，無(wú)針對(duì)性版本和針對(duì)性語(yǔ)言，在雇主堆積如山的郵件中，成為被篩選掉的對(duì)象;三是求職面試中嚴(yán)重違背應(yīng)聘規(guī)則，這樣結(jié)果必然會(huì)很糟糕。

　　在向陽(yáng)生涯近期開(kāi)辦的求職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)中，我們發(fā)現(xiàn)有95%的學(xué)員簡(jiǎn)歷上存在著至少3處嚴(yán)重問(wèn)題，不同程度地涉及到求職禁忌的雷區(qū)，在面試過(guò)程中也存在諸多被面試官扣分的隱患。求職的靈魂，是清晰的職業(yè)規(guī)劃自我定位與生涯規(guī)劃，結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定求職目標(biāo)，才是求職快速制勝的戰(zhàn)略。向陽(yáng)生涯提醒，在職場(chǎng)上我們不能去做盲目的嘗試，而要目標(biāo)明確方向清晰。盲目地試錯(cuò)，只會(huì)導(dǎo)致你很難走出一條屬于自己的職業(yè)道路，最終陷入馬拉松式的求職噩夢(mèng)。

　　tips：向陽(yáng)生涯是國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商。專(zhuān)業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。超級(jí)就業(yè)研習(xí)會(huì)、jcp超級(jí)規(guī)劃家、ccdm職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場(chǎng)人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。

　　當(dāng)今職場(chǎng)，就業(yè)求職日趨艱難，生存壓力與日驟增，惡劣的職場(chǎng)環(huán)境讓白領(lǐng)們的求職變得愈來(lái)愈難，四處碰壁求職無(wú)望的現(xiàn)實(shí)如同噩夢(mèng)一般牢牢地糾纏著每一個(gè)找工作或換工作的人：失敗的陰影總是揮之不去，受挫的自信早已不復(fù)存在，長(zhǎng)達(dá)數(shù)月暈天黑地的滿世界收集招聘信息，簡(jiǎn)歷海投后24小時(shí)不敢關(guān)機(jī)焦灼等待面試通知，路上折騰若干個(gè)小時(shí)面談沒(méi)超過(guò)30分鐘，末了得了一句“等電話”的答復(fù)……幾乎每一個(gè)來(lái)到向陽(yáng)生涯做咨詢(xún)的求職者都有著揮之不去的困惑：“求職似乎是天下最無(wú)助的任務(wù)，別人找工作或換工作也象我這么費(fèi)勁嗎?”專(zhuān)家的答案是：沒(méi)有規(guī)劃的求職是一場(chǎng)噩夢(mèng)。所以求職者在就業(yè)前就要有職業(yè)生涯規(guī)劃。