當(dāng)今的大學(xué)生就業(yè)形勢。非常的不樂觀，中國在大學(xué)生擴招的情況下，沒有為大學(xué)生市場做好準備，中國在大學(xué)生就業(yè)這個層次上是沒有的，比如說確實國有企業(yè)在發(fā)展，民營企業(yè)發(fā)展更快，既使這樣，中國整個市場沒有為大學(xué)生所準備的中國擴招的時候，也沒有想到大學(xué)生畢業(yè)以后，該干什么。大學(xué)生該干什么?不知道，農(nóng)民還有一點土地可做，工人階級習(xí)慣了在機器跟前勞作，或者習(xí)慣了下崗，大學(xué)生找不到工作，可能是不可回避的一個命運這樣的一個準備。
中國大學(xué)生畢業(yè)每年都在呈20%到30%遞增，中國大學(xué)生面臨就業(yè)難題。由于擴招和經(jīng)濟衰退等因素，2010年將有610萬大學(xué)生畢業(yè)，接近2000年畢業(yè)生人數(shù)的6倍。預(yù)計2011年大學(xué)畢業(yè)人數(shù)將上升到約700萬。2011年，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)將接近760萬，達到最高峰。就業(yè)機會比去年少了22%，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)增加22%，今年會有80萬左右的學(xué)生畢業(yè)的時候有可能找不到工作，對于一個大學(xué)生是很痛苦的事情，因為在大學(xué)的時候花了很多學(xué)費，父母很辛苦，而且畢業(yè)生出來得工作，這是他們?nèi)松虚g最重要的事情，但是中國大市場沒有做好準備，不僅從大學(xué)生工作能力問題，也不僅僅是我們有沒有工作經(jīng)驗的問題，而是市場沒有辦法一下子吞吐這么多大學(xué)生的問題。
如此嚴峻的就業(yè)形勢，我們就更有必要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，我們就能向著自己的目標奮發(fā)向上，有目標，就有動力!才能戰(zhàn)勝外界環(huán)境的壓迫，邁向成功!
一、專業(yè)分析和就業(yè)前景
在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)，特別是會計專業(yè)。每年都有不計其數(shù)的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)，但普通和初級財務(wù)人員還是明顯供大于求。但是在人才市場上，高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強和個人素質(zhì)絕對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟消息來源和掌握企業(yè)的重大經(jīng)濟命脈，越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和請求。目前，具有幾年會計理論與實踐經(jīng)歷，并且獲得會計職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等的中初級會計人才成為市場上搶手貨。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，截至目前，我國尚缺9萬名會計專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬視野和應(yīng)對能力，向?qū)I(yè)化邁進的簇新挑戰(zhàn)。
二、自我分析
我的優(yōu)點是個性樂觀積極，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責(zé)任感來自職業(yè)生涯規(guī)劃范文，喜愛團隊合作，做事考慮全面，力求公平和效率，有一定的進取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，并且善于與人溝通，有較好的交際能力和協(xié)調(diào)能力。
當(dāng)然我也有不少缺點。身為獨生子女的我缺少獨立自主的能力，做事常常沒有主見，有時比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時總有很多顧慮，不敢著手嘗試，不敢大膽表達出自己的想法，寫作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒有經(jīng)過什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
三、實現(xiàn)職業(yè)理想的行動計劃：
想終究是想，目標再偉大，還要從現(xiàn)在的現(xiàn)實出發(fā)。因而，我對自己的未來職業(yè)生涯作了三個階段的規(guī)劃：
第一階段:成長階段，即在校進修階段。
學(xué)業(yè)是職業(yè)的基礎(chǔ)。人的許多本領(lǐng)和能力不是天生的，是在學(xué)習(xí)積累中逐漸形成的，知識是能力的前提，能力由知識轉(zhuǎn)變，為了有一個更好的職業(yè)之路我們現(xiàn)在應(yīng)趁著大好時光努力學(xué)習(xí)知識。對此，我作了一個規(guī)劃：
(一)大四期間的規(guī)劃：1、強化專業(yè)知識;2、廣泛閱讀財經(jīng)類知識;3、了解社會信息，積極把物社會發(fā)展脈絡(luò);4、運用專業(yè)知識，為就業(yè)或考研做好精心準備;5、實習(xí)期間從最基礎(chǔ)做起，以在基層就業(yè)為指導(dǎo)思想。
(二)研究生期間：認真學(xué)習(xí)日常課程，專攻《會計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》，為考證作好準備，盡可能爭取一下實習(xí)機會，積累實際經(jīng)驗，讓自己能夠畢業(yè)后能更快適應(yīng)工作崗位。
第二階段:探索階段。
(一)第一年：在會計崗位從小事做起，勤勤懇懇作賬，老老實實做人;
(二)第二年：考證，考會計師資格證，提高專業(yè)技能。
(三)第三年：努力工作，平時不忘學(xué)習(xí)，積極參與公司管理;
第三階段：創(chuàng)新階段。
經(jīng)過幾年的實際任務(wù)，不斷加強任務(wù)能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力。在任務(wù)中不斷積累豐厚的經(jīng)歷，培養(yǎng)本人吃苦耐勞的任務(wù)精神，穩(wěn)健的工作作風(fēng)，認真工作態(tài)度，創(chuàng)新工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)的優(yōu)勢。
有了自己成型的職業(yè)生涯規(guī)劃，使我自己對自己有進一步的了解，確定了自己的目標才有前進的動力，自己的學(xué)習(xí)動力會有進一步的提高，使自己的學(xué)習(xí)有了目標和針對性。相信只要認識自我，嚴格要求自己，腳踏實地，儲備知識，就能把自己培養(yǎng)成一個專業(yè)的人才。
拓展閱讀：新人如何走出職業(yè)“困頓期”
1. 抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯
經(jīng)過了職業(yè)規(guī)劃師的點撥，加上個人努力，何小姐目前已經(jīng)離開了原先就職的小公司，進入一家跨國公司擔(dān)任初級會計工作，并開始著手準備 cfa 的考試。如今的她，早已成功走出“困頓期”，對自己今后的發(fā)展信心十足，步入了良性發(fā)展通道。
職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議:
(1)沉下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨立思考，獨立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
(2)多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
(3)保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
2.避免走入兩個誤區(qū)
職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個誤區(qū):
過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得成功。
總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過!