第一點:
首先我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫目標的時候可能就會寫經(jīng)理,主任這些空泛的詞語,很容易引起面試人員的反感,因為它給人的感覺就很假,我們在填寫目標的時候需要根據(jù)自身的情況,選擇一個最適合自己發(fā)展的職業(yè),然后填寫相關(guān)的發(fā)展目標。例如從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),就寫項目部經(jīng)理,從事服務(wù)性行業(yè)就寫客服部經(jīng)理,這樣比起只寫經(jīng)理就好很多了。
第二點:
完成職業(yè)的選擇,我們就可以樹立發(fā)展目標了。首先自然是短期目標,可以是一個月,一個季度,也可以是一年的目標,既然是短期,時間就不能制定的很長,具體的內(nèi)容可以根據(jù)自身情況進行制定,例如一個新進公司的PHP程序員,一個月的時間成為正式員工,一個季度的時間成為核心成員,一年的時間成為項目小組的組長。
第三點:
完成了短期目標的制定,我們就可以制定長期的目標。說白了長期目標就是短期目標的進階版,它的完成需要靠每個短期目標的支持,還拿一個PHP程序員為例,長期目標可以是成為一個公司的項目部經(jīng)理,也可以是獨立開公司,但是前提條件是你的短期目標必須完成,只有完成之后才能實現(xiàn)長期的目標,短期目標的存在就是為了長期目標而服務(wù)。
第四點:
想要完成我們樹立的目標,我們需要哪些知識的儲備和職業(yè)技能?這是我們樹立目標之后首先要想到了,沒有付諸行動的目標都是空想,但是在行動之前我們?nèi)匀灰涝撏睦锸箘,例如你想成為項目部?jīng)理,不但自身專業(yè)知識要過硬,身為領(lǐng)導(dǎo)還必須有團隊凝聚力才能成為一個合成的經(jīng)理。
第五點:
知道了努力的方向,我們就要考慮如何提升。例如想要提升專業(yè)知識,可以向行業(yè)內(nèi)的其他精英學習,也可以報個專業(yè)的學習班進行深造,多參加一些業(yè)內(nèi)精英人士常去的聚會,和他們多多的進行交流從而提升自身水平。