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財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃范文

發(fā)布時(shí)間:2017-06-04 編輯:younian

  財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

  作為公司的一名財(cái)務(wù)人員,我很清楚自己手中掌握的財(cái)務(wù)情況對(duì)公司的重要性。所謂萬(wàn)事離不開(kāi)錢(qián),財(cái)務(wù)部門(mén)也是每一個(gè)公司最重要核心的部門(mén)之一,如果財(cái)務(wù)不能良好運(yùn)轉(zhuǎn),那任何一個(gè)公司的發(fā)展都將是舉步維艱,這就是其財(cái)務(wù)部門(mén)的重要性。

  我深刻意識(shí)到自身責(zé)任的重大,所以在公司工作期間,一直努力工作,將屬于自己的財(cái)務(wù)狀況處理的十分良好,沒(méi)有任何假賬、漏帳、死賬,我將一如既往地保持這種良好的作風(fēng)。

  2014年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂2015的工作計(jì)劃。

  一、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。在新的一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

  二、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:2015年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說(shuō)財(cái)務(wù)部2015年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作,由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

  三、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系。做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  在2015年里,我會(huì)謹(jǐn)記財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守,嚴(yán)格保守公司的賬目秘密。在自己的工作領(lǐng)域里認(rèn)真工作,積極的為公司發(fā)展出謀劃策,實(shí)現(xiàn)我在公司中工作的價(jià)值。

 

  財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃

  從熱愛(ài)你的工作和熱愛(ài)你的生活開(kāi)始

  開(kāi)卷語(yǔ):

  我們都生活在這個(gè)社會(huì)當(dāng)中,很多時(shí)候人是無(wú)奈的,甚至有的時(shí)候很無(wú)助,有的時(shí)候職業(yè)是為了生存、有的時(shí)候職業(yè)是為了興趣、而有的時(shí)候職業(yè)是為了職業(yè)。 但不管我們作職業(yè)是為了什么,她每天都陪伴著我們,并時(shí)刻的影響著我們的喜怒哀樂(lè)。所以,喜歡也好,不喜歡也罷,這都不重要,重要的是你要去接受和面對(duì)!

  一、關(guān)于職業(yè)心態(tài)的問(wèn)題:

  第一要素:學(xué)會(huì)愛(ài)

  愛(ài)你的工作!

  愛(ài)你的生活!

  愛(ài)讓你覺(jué)得幸福的人!

  愛(ài)讓你覺(jué)得痛苦和不幸的人!

  第二要素:你需要知道的三件事情

  你想做什么,做成什么樣?

  你正在做什么?

  你能夠作什么?

  第三要素:樂(lè)于被別人利用

  第四要素:掌握兩種本領(lǐng)

  第一、學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己

  第二、有一門(mén)好的技術(shù)

  二、要了解財(cái)務(wù)這個(gè)職業(yè)

  (一)職業(yè)情況介紹

  (1)職業(yè)領(lǐng)域

  事務(wù)所--從事審計(jì)、咨詢是種工具

  公司--從事核算、監(jiān)督、管理

  政府機(jī)構(gòu)--核算、監(jiān)督、管理

  內(nèi)部審計(jì)--內(nèi)部管理

  咨詢公司及教師--提供技術(shù)服務(wù)

  (2)薪水情況---市場(chǎng)行情

  事務(wù)所--提成性質(zhì),多勞多得

  公司--崗位性質(zhì),職位越高薪水越多

  政府機(jī)構(gòu)--穩(wěn)定性質(zhì)、福利待遇比較好

  內(nèi)部審計(jì)--基本比較穩(wěn)定

  咨詢及教師--根據(jù)項(xiàng)目不同收入不同

  (3)職業(yè)生命

  非青春飯!越老越值錢(qián)!要先苦后甜和不斷的學(xué)習(xí)!

  (4)職業(yè)崗位

  事務(wù)所-審計(jì)員-審計(jì)主管-部門(mén)經(jīng)理-合伙人

  企業(yè)-出納-記賬會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)(總會(huì)計(jì)師)

  政府部門(mén)-出納-記賬-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

  內(nèi)部審計(jì)-審計(jì)員-部門(mén)經(jīng)理

  (5)職業(yè)道德

  職業(yè)道德是第一生命!不做不該做的,不拿不該拿的!

  三、各證書(shū)與職業(yè)的關(guān)系

  芝麻開(kāi)門(mén)之證書(shū)開(kāi)門(mén)!

  通常會(huì)計(jì)類(lèi)的證書(shū)有會(huì)計(jì)上崗證、 初級(jí)證書(shū)、 中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)、高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)、

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)、內(nèi)部審計(jì)師、ACCA等

  四、踏實(shí)的做好本職工作,做一個(gè)優(yōu)秀的自己

  做好財(cái)務(wù)工作的必要條件

  快速升職的方法!

  如果你想把自己變成你的上司,那么請(qǐng)你虛心的學(xué)習(xí),努力的工作,并且不要去傷害別人,等有一天你把你上司的活都干了,他沒(méi)什么可做的就下崗了,如果你覺(jué)得不想讓他下崗,那你就找另外一個(gè)地方去上崗。

  相信,只要你有本事,到哪里都有飯吃!

  人生是種經(jīng)歷,珍貴的不只是這個(gè)過(guò)程,而是在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中你所能感悟的一切!

  你只有清晰的知道自己想要什么,你才可能得到什么!有的時(shí)候生活給我們的遠(yuǎn)比我們自己想要的更過(guò),只是我們很多的時(shí)候都不懂得珍惜和去付出

  相信,只要心中有愛(ài),有激情,有目標(biāo),有原則,并掌握好方法,就一定能作好自己的職業(yè),并創(chuàng)造屬于自己的美好生活!

  總結(jié):

  職業(yè)要點(diǎn):

  保持良好的心態(tài),不斷的努力,不斷的學(xué)習(xí)!

  掌握很好的技術(shù),學(xué)會(huì)溝通,為別人提供更好的服務(wù)

  要堅(jiān)持自己的原則,謹(jǐn)守你的職業(yè)道德!

  在這里我不祝愿大家事業(yè)一帆風(fēng)順,因?yàn)槟遣滑F(xiàn)實(shí),但求每個(gè)人的生活都多些平坦少些坎坷。在學(xué)習(xí)和工作的歲月中,能用自己的方式去體味陽(yáng)光和快樂(lè)!

 

  財(cái)務(wù)經(jīng)理工作計(jì)劃

  一名新的財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)公司,對(duì)公司的制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、公司組織架構(gòu)、部門(mén)人員、生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)工藝等情況不完全了解,為此近段時(shí)間內(nèi)對(duì)于本部門(mén)工作的開(kāi)展,建議暫按原來(lái)的運(yùn)作模式進(jìn)行(除非原模式出現(xiàn)較大問(wèn)題,需要修改)。將通過(guò)三個(gè)月的前期調(diào)研,將迅速的了解公司相關(guān)情況,并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的整改或工作建議。

  一、了解部門(mén)工作目標(biāo)、范圍、職責(zé):

  1)通過(guò)溝通領(lǐng)悟公司高層對(duì)財(cái)務(wù)部的期望,以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn)。

  2)通過(guò)公司制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》來(lái)了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。

  二、了解下屬工作目標(biāo)、范圍、職責(zé):

  1)采用單個(gè)約談方式,了解每一個(gè)下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書(shū)面的崗位分工操作流程。

  2)通過(guò)公司制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》來(lái)了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。

  3)通過(guò)約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問(wèn)題。

  三、了解公司和本部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù):

  1)了解公司的組織架構(gòu)。

  2)了解公司的財(cái)務(wù)制度和公司、部門(mén)的工作流程。

  3)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算方法。

  4)了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。

  四、階段性日常工作安排:

  1)在了解公司和部門(mén)基本情況的的同時(shí),還需要迅速開(kāi)展起部門(mén)的日常工作,監(jiān)督日常工作的有效開(kāi)展。

  2)穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),保證日常工作開(kāi)展。

  3)依據(jù)公司高層要求或配合其它部門(mén)處理相關(guān)工作。

  4)定期召開(kāi)部門(mén)周例會(huì),在會(huì)議上了解更多的信息,解決急需解決的問(wèn)題。

  5)加強(qiáng)與下屬間的交流和溝通,增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力,提高團(tuán)隊(duì)合作能力。

  6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報(bào),爭(zhēng)取公司高層更多的資源和支持。通過(guò)前期對(duì)公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研,形成前期調(diào)查報(bào)告向直屬上司匯報(bào)。

  五、后續(xù)工作計(jì)劃開(kāi)展

  通過(guò)階段性工作狀況的分析,進(jìn)行合理資源整合,開(kāi)展工作計(jì)劃如下:

  1)依據(jù)需求重新梳理財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。

  2)依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,規(guī)避經(jīng)營(yíng)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。包括貨幣資金、銷(xiāo)售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、籌資、成本費(fèi)用等。

  3)依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度。包括會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析。

  4)建立財(cái)務(wù)報(bào)表體系(包括財(cái)務(wù)報(bào)表、成本費(fèi)用報(bào)表以及各種供財(cái)務(wù)分析的輔助報(bào)表),制定和下發(fā)財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫(xiě)規(guī)定或者說(shuō)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析撰寫(xiě)規(guī)定。

  5)依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵(lì)機(jī)制,幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃;

  6)依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,制定培訓(xùn)計(jì)劃并按期開(kāi)展培訓(xùn)課程。

  7)依據(jù)需求制定和完善部門(mén)月度、年度工作計(jì)劃。

  8)依據(jù)需求制定和完善《財(cái)務(wù)部崗位操作手冊(cè)》

  以上僅從業(yè)務(wù)層面上講述一些個(gè)人觀點(diǎn),從政治層面上自已領(lǐng)悟了。

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