現(xiàn)在聽說有一種人，打一陣子工，有點(diǎn)積蓄，然后就辭職游山玩水一陣子，等錢花得差不多了，再回來找份工作，繼續(xù)掙錢。再然后，又把上面的流程循環(huán)一次。這種生活乍一看，真是瀟灑，來去自由，令人羨慕。但是，是否大家都要仿效呢?不管別人怎么看，我是不大主張如此的。我的判斷是：有獨(dú)門絕技的自由職業(yè)者，經(jīng)驗(yàn)曲線會(huì)隨著年齡增長不斷攀高者，比如作家、畫家、某些設(shè)計(jì)師，這樣做做，大概也能幸福地過一生。但是，對(duì)于其它大部分人，這種做法，可以持續(xù)個(gè)三五年。如果持續(xù)時(shí)間太長的話，很可能在職業(yè)發(fā)展的中后期遭遇難以克服的麻煩。如果不及早對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展好好做個(gè)規(guī)劃，到職業(yè)發(fā)展中期遭遇瓶頸的時(shí)候，就可能來不及了。這篇文章來源于紡織資源,請(qǐng)各位網(wǎng)友直接在瀏覽器中直接輸入紡織資源查看。
做這種判斷是基于下面我發(fā)現(xiàn)的幾個(gè)定律：
1、人生有限定律：人的生命有限，精力也是有限的。我們不是孫悟空，沒有仙桃吃，不能長生不老，也不能精力無窮。有這個(gè)因素的限制，我們可以等，但時(shí)間不等我們，二十歲時(shí)該做的事情，如果沒有做，放到三十去做，可能就來不及了。就如劉翔，他在二十出頭的時(shí)候，可以以他的最佳狀態(tài)，創(chuàng)造世界紀(jì)錄。但如果讓他三十歲的時(shí)候去做這些事情，他可能就辦不到了。每個(gè)年齡段，有這個(gè)階段相對(duì)應(yīng)的工作機(jī)會(huì)，如果在這個(gè)年齡段沒有白抓住這些機(jī)會(huì)，很可能今生再也沒有這么好的機(jī)會(huì)了。比如，前臺(tái)小姐這個(gè)位置，是個(gè)初級(jí)的工作職位，一般來講二十歲出頭，二十六歲以下的小姐們比較適合做這份工作，有的人甚至可以做到三十五歲。但是四十歲的時(shí)候還做前臺(tái)小姐嗎?恐怕不適合了。從成本來講，年齡漂亮，反應(yīng)機(jī)敏，知識(shí)較新的二十出頭的小姐們已經(jīng)來和她競爭了，她在各方面都沒有什么競爭優(yōu)勢了。但是，是不是到了三十五歲之后就沒事可做了呢?當(dāng)然不可能了。這是因?yàn)橛邢旅娴牧硪粋�(gè)定律。
2、經(jīng)驗(yàn)積累定律：人的經(jīng)驗(yàn)不是一蹴而就的，它的狀態(tài)就如一個(gè)隨時(shí)間而變化的上升曲線，時(shí)間未到時(shí)，曲線的高度一般不會(huì)提前達(dá)到應(yīng)該在某段時(shí)間后達(dá)到的高度。社會(huì)的運(yùn)行規(guī)律非常巧妙，這種規(guī)律，使得職場時(shí)間長的人，從總體上來講比職場新人，更先得到那些提升的機(jī)會(huì)。所以，我常常在培訓(xùn)的時(shí)候，向?qū)W員們提出一種觀點(diǎn)，如果你競爭不過后來的新人，那么你就不要在他在的層面和他競爭，因?yàn)樗谀抢镉袃?yōu)勢。你應(yīng)該在你自己的層面和他競爭，因?yàn)槟阍谶@里有優(yōu)勢。你做不了他的平級(jí)，你就想辦法做他的主管。我有一次就對(duì)一個(gè)做網(wǎng)絡(luò)管理工程師講，我現(xiàn)在到市場上跟你競爭你現(xiàn)在的這個(gè)職位，我肯定會(huì)敗給你，但是你同我競爭我現(xiàn)在的位置，我肯定會(huì)贏。如果沒有前面提到的這個(gè)規(guī)律，人的經(jīng)驗(yàn)都可以一夜之間全部具備，那職場老人全都死翹翹了。如果你是職場新人，你不甘心按步就班地上升，你要超過職場老人，那么你還是有一些機(jī)會(huì)的，因?yàn)橄旅孢�有一個(gè)定律。
3、時(shí)間效率定律：同等條件下，單位時(shí)間內(nèi)所付出的勞動(dòng)越多，產(chǎn)出就越多。所以，有些職場新人有股子氣，我知識(shí)新，頭腦靈，體力好，為什么要看你老家伙的臉色行事呢?于是，發(fā)奮努力，頭懸梁，錐刺股，一天當(dāng)作兩天用，一分就當(dāng)一小時(shí)，爭分奪秒，到了一定的時(shí)候，居然成功了，和老家伙平起平坐了，甚至超越了。好怕呀，我這老家伙不是要丟飯碗了嗎?這可怎么辦呢?其實(shí)，不用著急，雖然有了這個(gè)時(shí)間效率定律，前面那條經(jīng)驗(yàn)積累定律還是同樣起作用的。誰要超過你，他付出的努力應(yīng)該和你已經(jīng)付出的努力相當(dāng)，這樣他才有機(jī)會(huì)。如果他沒有付出相當(dāng)?shù)呐�，或是你也繼續(xù)發(fā)奮努力了，那他要平起平坐還真有點(diǎn)難了。另外，還有一個(gè)定律，會(huì)制約著一個(gè)人的發(fā)展，那就是下面的一條定律。
4、有限定律：我們的成功學(xué)家們，總是喋喋不休地告訴我們，你只要努力，你就會(huì)成功。但是他們沒有告訴你，人的學(xué)習(xí)能力是有限的，不可能學(xué)會(huì)所有的東西。如果你要努力，也一定要認(rèn)準(zhǔn)方向，搞清楚什么是自己可以做的，什么是自己不可以做的。如何在幾個(gè)都可以做的方面做出抉擇，如何處理好自己的興趣與專長方面的關(guān)系。這此方面都是要先搞清楚的，不搞清楚，走錯(cuò)了路子，肯定要吃虧。我跟一些人講過，一個(gè)性格外向，口才優(yōu)秀，富有感召力的人，大家都認(rèn)為他是很優(yōu)秀的。但是，這種人往往會(huì)有一個(gè)缺點(diǎn)，那就是屁股坐不住，對(duì)某些細(xì)節(jié)會(huì)視而不見。這種人如果去做銷售工作，社交工作，非常容易出成績。但如果他不幸選擇了會(huì)計(jì)工作，那就會(huì)比較慘。不是斷言沒有一個(gè)成功的，而是說即使有一個(gè)成功的，他在這個(gè)先天就不適應(yīng)的領(lǐng)域內(nèi)要做成功，付出的辛勞要遠(yuǎn)比那些先天就適合的人多得多，吃的苦也要多得多。還有一種情況，就是有的人自認(rèn)為自己能力很強(qiáng)，也剛好有幾個(gè)方面他都適合做，于是他就今年做這個(gè)，明年做那個(gè)，后年再換一個(gè)，做了一大圈，都是淺嘗輒止，沒有一樣形成殺手锏，到了職業(yè)生涯的中期就會(huì)很被動(dòng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己貶值了，找不著北了。我遇到過幾個(gè)這樣的職場人士，都是已經(jīng)三十五六歲了，忽然迷迷茫了，不知道該做什么了。我問一個(gè)朋友，你發(fā)展的專業(yè)是什么?她說：我思維很好，分析力很強(qiáng)。我再次問她：你的專業(yè)是什么?她真的說不出來了。她的實(shí)際情況是英語很好，做過翻譯，做過秘書，做過行政人事，還在一個(gè)小公司做過副總等等，每一次換工作都是不同的領(lǐng)域，前面的積累沒有成為后面登高的階梯。自己以為什么都能干，可現(xiàn)在是誰都不愿用了。