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影響職業(yè)規(guī)劃的絆腳石

發(fā)布時間:2017-12-23 編輯:1018

  “我們已和4名 求職 者初步達(dá)成了意向,效果很不錯。 ”大連美緣服裝公司總經(jīng)理梁杰昨日給本報打來電話,感謝本報就業(yè)突圍系列報道的幫助。“但很多孩子因為不能吃苦,沒能被我們留下。 ”記者從多家用人單位了解到,部分應(yīng)聘者表現(xiàn)出的“大少爺”氣質(zhì)成了他們成功應(yīng)聘的絆腳石。

  現(xiàn)象1:彈性工作制嚇退求職者

  3月9日,大連美緣服裝公司借助“就業(yè)突圍”專版發(fā)布了崗位信息。一周來,公司 面試 了30多位 求職 者。“大部分應(yīng)屆畢業(yè)生一聽說是彈性工作制,就打了退堂鼓。 ”大連美緣服裝公司總經(jīng)理梁杰說。“我們這次 招聘 文員,要求是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,能夠吃苦耐勞。 ”梁杰說,“制衣行業(yè)的工作時間彈性很強,文員也可能需要在晚上5點半后下班,周六需要加班。 ”

  梁杰介紹說,不少剛畢業(yè)的學(xué)生對于彈性工作制明確表示“不能接受”。

  現(xiàn)象2:最關(guān)心待遇和加班時間

  中山區(qū)博遠(yuǎn)電腦設(shè)計公司相關(guān)負(fù)責(zé)人劉先生說,他們公司通過本報公布 招聘 信息后,很多前來應(yīng)聘的人還沒問清崗位都要做些什么,就直接詢問待遇高低、需不需要加班。劉先生說:“對于這樣的求職者,我們的態(tài)度也很明確:我們不要‘大少爺’! ”

  劉先生介紹,該公司需要業(yè)務(wù)人員,但大部分大學(xué)生都不愿意干。有的求職者在問過待遇后會拋下諸多“不滿”:“廣告公司一個月的收入比你這里要多”、“經(jīng)常加班我干不了”等等。劉先生說:“我認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,否則很難找到工作。 ”

  調(diào)查:大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神

  北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的調(diào)查顯示,有些企業(yè)在接收大學(xué)生后的一兩年內(nèi)人員流失率在30%以上,因吃不了苦而被淘汰的大學(xué)生達(dá)50%。

  許多企業(yè)反映,一些大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神。以麥當(dāng)勞為例,接收的大學(xué)畢業(yè)生都必須經(jīng)過端盤子、刷廁所等基層鍛煉,但往往有人實習(xí)三天就因為吃不了苦而被淘汰,淘汰率高達(dá)50%。

  建議:

  正確認(rèn)識調(diào)整心態(tài)

  “用人單位明確提出‘不要大少爺’的觀點,不僅僅是一家用人單位對擇才條件的一種態(tài)度,更應(yīng)該看作是對現(xiàn)今大學(xué)生就業(yè)心態(tài)的一種警示。 ”市人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)率低的一個很重要原因是大學(xué)生“有業(yè)不就”。“應(yīng)該正確認(rèn)識自己,調(diào)整就業(yè)心態(tài)。 ”

  “‘圖輕松’是目前大學(xué)生擇業(yè)的一大誤區(qū)。 ”該負(fù)責(zé)人表示。有的大學(xué)畢業(yè)生寧愿在家“啃老”,也不愿去做吃苦受累、待遇低的工作。其實,這些工作可以增加經(jīng)驗,鍛煉意志力,從長遠(yuǎn)看必將有益于個人的成長和進(jìn)步。