《絕對挑戰(zhàn)》有一期職場節(jié)目,是阿里巴巴旗下的淘寶網(wǎng)招聘商務談判經(jīng)理,當時,著名的馬云先生問了三個很經(jīng)典的問題,其中一個問題是:
“如果你感興趣的事情你的上司偏不讓你做,而你不感興趣的事情,上司偏讓你做,這時候,你會怎么辦?”
當時二號選手說:“和上司溝通”
“如果溝通不成呢?”
二號選手說:“那我要告訴他,不為結(jié)果負責任”。
馬云先生意味深長地點了點頭。
我當時一聽,心說:壞了。這個回答太不成熟了。
成熟的回答是怎樣的?我們必須先搞清楚興趣和職業(yè)究竟如何匹配。
一、 對于個人來講,一定要做自己感興趣的工作。
幾乎每一個人都知道,人如果要長期發(fā)展,就要有動力,而“興趣”是人發(fā)展中最重要的動力之一。但是,在現(xiàn)實中,很多人在選擇職業(yè)時嘴里說著,要“做自己喜歡的”,實際行動中,選擇的確是“看似不錯的行業(yè)”、“容易進入的企業(yè)”、“待遇不錯的工作”、“聽上去有發(fā)展前景的事業(yè)”。盡管,這些選擇并沒有錯誤,但是如果缺乏了興趣——動力的來源,很可能出現(xiàn)的情況就是缺乏足夠的競爭力,或者在面臨困境和壓力時難以堅持下去。
職業(yè)生涯規(guī)劃中一個最重要的原則就是:可持續(xù)發(fā)展,其中搞清楚自己的興趣所在,做自己想要的和喜歡的工作,是非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。
二、 對于職業(yè)人來講,不僅有興趣,還要有責任。
有興趣的人經(jīng)常在職業(yè)中會受挫,因為很多事情不符合自己的興趣,于是很多人疑惑:我應該選擇自己感興趣的工作,還是做工作感興趣的事情。于是,對于興趣的看法也是衡量職業(yè)人成熟度的一個話題,這也是馬云先生主要考察的內(nèi)容。
對于職業(yè)人士來講,只有興趣還不夠,還要有責任。工作,經(jīng)常是一部分讓你感興趣,也有一部分不讓你感興趣。比如,你喜歡和人打交道,但是不一定喜歡和各種類型的人打交道,也不一定喜歡在領(lǐng)導的壓力下和人打交道;也不一定喜歡沒完沒了地和人打交道。所以每個人都會在工作中遇到興趣和工作的沖突,這個時候,成熟的職業(yè)人會采取“暫時忍耐”的策略,以“工作需要”為重。
從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度,我們認為,當一個人能夠做到興趣和責任兩條腿走路的時候,持久發(fā)展的可能性會更大。
三、 對于職業(yè)經(jīng)理人來講,興趣和職業(yè)的匹配是一個漸進和艱難的過程,很多時候不得不暫時放棄自己的興趣。