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個人的職業(yè)生涯因設(shè)計而不同

發(fā)布時間:2017-12-17 編輯:1018

  目前,個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃是一個談?wù)撦^多的話題。一般認(rèn)為,當(dāng)一個人即將從校園步入職場的時候,就要對今后的職業(yè)發(fā)展有一個大致的,以免盲目求職。與此相應(yīng)的,各種人才測評變得熱門起來,許多人寄希望于用這種"便捷"的方式來確定自己的性格特長和職業(yè)選擇方向。

  鐵通網(wǎng)絡(luò)/A有限公司人力資源部總經(jīng)理張立興先生則對此有不同看法。他結(jié)合自己的切身經(jīng)歷和近10年從事HR工作的實踐,認(rèn)為人的工作特長和職業(yè)愛好不是在他踏入職業(yè)人生的第一步就能認(rèn)知到的,而是需要一個較長的發(fā)現(xiàn)過程。職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃伴隨著一個人職業(yè)發(fā)展的每一步。

  發(fā)現(xiàn)自己的愛好和特長

  張立興說,從心理學(xué)的角度講,人們對自己感興趣的東西往往能做得比較好。如果一個人所從事的職業(yè)正好是他的愛好和特長所在,他很容易就能將身心的全部傾注其中,因而也更容易獲得成功;他從工作中所獲得的愉悅感和滿足感,將會轉(zhuǎn)化成為更大的動力,如此良性循環(huán),"人盡其才",才是職業(yè)的理想境界。

  然而,很少有人會在大學(xué)剛一畢業(yè)就清楚地知道自己適合什么樣的職業(yè)。確定自己的職業(yè)愛好和特長需要一個較長的過程,只能在不同工作經(jīng)驗當(dāng)中不斷的發(fā)現(xiàn)自己的長處,在從未認(rèn)識的領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)自己的才干和興趣。然后根據(jù)自己的愛好和資源優(yōu)勢,選擇最適合自己的職業(yè)。因此,一個人在25歲時懷著極大熱情在從事的職業(yè),可能是他在15歲時毫無所知的工作。

  另外,在某一階段社會上熱門的行業(yè)和時髦的職業(yè)不一定適合每一個人,如果一味盲從,可能只會白白浪費時間和機會。

  在現(xiàn)代人已經(jīng)習(xí)慣了跳槽和企業(yè)人員流動加大的形勢下,不僅個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃顯得重要起來,越來越多的企業(yè)也在通過教育和培訓(xùn)方式,幫助員工進行職業(yè)生涯設(shè)計,努力使他們的職業(yè)成長與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及其實現(xiàn)過程協(xié)調(diào)一致,溶為一體,從而減少人才的流失現(xiàn)象。但是,對于職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,張立興認(rèn)為,企業(yè)畢竟只是起到輔助作用,起主導(dǎo)作用的還是員工個人。

  別輕易不尊重眼前的工作

  許多人會覺得,眼前所從事的工作反正不是自己所喜愛的,只需要對付過去就行了,然后把眼睛盯著外面,苦苦尋找適合自己的工作。張立興說,以這種"對付"的心態(tài)對待目前的工作,最大的損失不在企業(yè),而在員工自己,因為他失去了寶貴的積累經(jīng)驗的機會。一個人只有在非常敬業(yè)的狀態(tài)下工作,才能真正體驗?zāi)壳斑@份工作的方方面面,也才能在工作的過程中發(fā)現(xiàn)自己真正的愛好和特長,所以不要輕易地不尊重眼前的工作,哪怕它是卑微的,枯燥的。

  從他自身的經(jīng)驗來說,他最初從事的是技術(shù)工作,后來,在法律熱門的時候去學(xué)了法律,又在貿(mào)易吃香的時候?qū)W過外貿(mào),最終,在從事人事工作的過程中找到了自己的興趣所在,開始專心于HR的管理工作。但是,他在過去所從事的每一份工作中得到的積累,對于今天的工作來說依然是寶貴的財富。所以,他提醒那些還在尋覓自己的職業(yè)理想的人們,以誠實、虛心、好學(xué)的態(tài)度對待你的每一份工作,它也許就是你成功的墊腳石。

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