中國(guó)的發(fā)展總有那么一些思悟晚于國(guó)外,在國(guó)外講人生規(guī)劃,國(guó)外企業(yè)講職業(yè)規(guī)劃時(shí),國(guó)人聽到時(shí)覺得新奇,有那么點(diǎn)新意,但聽過就忘了,體會(huì)不深。最近一兩年我國(guó)才漸漸悟出道理來,也思考得多了。 閱歷廣闊一點(diǎn)了,成功失敗都經(jīng)歷過一點(diǎn)了,國(guó)人思想開始成熟了,這個(gè)原來一直沒有關(guān)注的問題一點(diǎn)點(diǎn)突現(xiàn)出其極其重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值來了。但并不是所有的人所說所做的職業(yè)規(guī)劃都是完善而適合自己的。
有些人對(duì)于“職業(yè)規(guī)劃”就是瞎想,這個(gè)不是一蹴而就的過程,是不斷修正的過程;這個(gè)不是一勞永逸的過程,是不斷選擇的過程;這個(gè)不是理想化的過程,而是現(xiàn)實(shí)性的過程;這個(gè)不是空想的過程,而是腳踏實(shí)地探索的過程;這是一個(gè)關(guān)于心態(tài)調(diào)適、情緒管理、價(jià)值觀澄清、時(shí)間管理、執(zhí)行力、思考力等等的綜合體。
職業(yè)規(guī)劃,該如何規(guī)?如何劃?
沒有開始人生層面的思考,職業(yè)規(guī)劃與開創(chuàng)事業(yè)的規(guī)劃就會(huì)淪為空談。一顆強(qiáng)大的內(nèi)心,要想生根發(fā)芽健壯成長(zhǎng),要從探索自己的人生使命開始,走出自我建立的心理保護(hù),真正地了解自己,破繭重生,張開化蝶的翅膀,不斷提升自己的人生閱歷和待人接物的能力,之后開始自己的新路。
人力資源專家說,大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)在于擁有完備的知識(shí)體系,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高,從職業(yè)發(fā)展?jié)摿碚f,和長(zhǎng)期從事簡(jiǎn)單工種、重復(fù)勞動(dòng)的農(nóng)民工沒有可比性。 建議應(yīng)屆畢業(yè)生,要充分認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì),求職時(shí),應(yīng)事先做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,不要簡(jiǎn)單用薪水來衡量一份工作的價(jià)值。而沒有方向的努力,只能是漂泊,永遠(yuǎn)也到不了自己要去的地方。
想找工作或者是繼續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)鍵的是給自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)定位,作出一個(gè)好的人生規(guī)劃之前,對(duì)人生有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)是前提;同樣,對(duì)各職業(yè)的了解是作好職業(yè)規(guī)劃的前提。
只要你識(shí)別和接受自身的天賦和性格,配以必要的知識(shí)和技能,而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位,持續(xù)地使用它們,并堅(jiān)持下去,就有望成功,有望建立幸福的人生。還要善于學(xué)習(xí),在這方面經(jīng)而久之,對(duì)于掌握新事物的能力和反應(yīng)力各方面得到很大提高,每個(gè)階段都有新的收獲,慢慢一點(diǎn)一滴地積累下來,以后的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是水到渠成的事情,不會(huì)有太大的問題和阻礙。
有這樣一個(gè)案例,小A17歲畢業(yè)做QA,和同事談職業(yè)規(guī)劃,什么時(shí)候做主管、多長(zhǎng)時(shí)間做經(jīng)理。之后做到主管時(shí),卻因承受不住壓力,于半年后逃離了。只能說是剛剛涉世就怯場(chǎng)了,還沒有在各方面都做得游刃有余恰到好處的提高,做主管實(shí)際是一個(gè)所以很好的鍛煉自我提升得機(jī)會(huì),可是...所以我想,這是是一個(gè)不合格的管理者,從來都不是。
從畢業(yè)那天開始,學(xué)會(huì)把每天都當(dāng)成一個(gè)新的起點(diǎn),每一次工作都從零開始。如果你懂得把"歸零"當(dāng)成一種生活的常態(tài),當(dāng)成一種優(yōu)秀的延續(xù),當(dāng)成一種時(shí)刻要做的事情,接下來就是整個(gè)階段的表現(xiàn),和鍛煉的成果;那么,經(jīng)過短短幾年,你就可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。所以做好人生的規(guī)劃,是有必要的,其中職業(yè)的規(guī)劃,更是必不可少的。 要做好職業(yè)規(guī)劃,現(xiàn)在還不算太晚。