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個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

發(fā)布時(shí)間:2017-12-17 編輯:1018

  目前很多大學(xué)畢業(yè)生為了所謂的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常一年換2~3個(gè)工作單位或?qū)幙洗龢I(yè),也不愿到比較辛苦的一線基層去。即使到企業(yè)工作,自己也很難對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,大部份是聽?wèi){企業(yè)需要,自己努力工作不一定換取來滿意的工作,我們個(gè)人是否需要對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)?如何規(guī)劃?

  我們接下來要接觸的這個(gè)技巧叫生涯規(guī)劃。首先,這里有個(gè)建議,不要自我設(shè)限,不要太快否定自己的夢想。現(xiàn)在,讓我們開始吧。

  步驟1.先開始編織美夢,包括你想擁有的,你想做的,你想成為的,你想體驗(yàn)的。我要問你一個(gè)問題:"如果你知道不可能失敗,你想要得到什么;如果你百分之百相信會(huì)成功,你會(huì)采取什么行動(dòng)?"現(xiàn)在,請坐下來,拿一張紙和一枝筆,動(dòng)手寫下你的心愿。在你寫的時(shí)候,不必管那些目標(biāo)該用什么方式去達(dá)成,盡量寫就好了。

  步驟2.審視你所寫的,預(yù)期希望達(dá)成的時(shí)限。你希望何時(shí)達(dá)成呢?有實(shí)現(xiàn)時(shí)限的才可能叫目標(biāo),沒時(shí)限的只能叫夢想。

  步驟3.選出在這一年里對你最重要的四個(gè)目標(biāo)。從你所列出的目標(biāo)里選擇你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事,并把他們寫下來,F(xiàn)在建議你明確地、扼要地、肯定地寫下你實(shí)現(xiàn)它們的真正理由,告訴你自己能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的把握和它們對你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由,那你將無所不能,因?yàn)樽非竽繕?biāo)的動(dòng)機(jī)比目標(biāo)本身更能激勵(lì)我們。

  步驟4.核對你所列的四個(gè)目標(biāo),是否與形成結(jié)果的五大規(guī)則相符。(1)用肯定的語氣來預(yù)期你的結(jié)果,說出你希望的而不是你不希望的;(2)結(jié)果要盡可能具體,還要明確定出完成的期限與項(xiàng)目;(3)事情完成時(shí)你要能知道完成了;(4)要能抓住主動(dòng)權(quán),而不要任人左右;(5)是否對社會(huì)有利。

  步驟5.列出你已經(jīng)擁有的各種重要的資源。當(dāng)你進(jìn)行一個(gè)計(jì)劃,就得知道該使用哪些工具。列出一張你所擁有的資源清單,里面包括自己的個(gè)性、朋友、財(cái)物、教育背景、時(shí)限、能力、以及其他可假借或依靠的資源。這份清單越詳盡越好。

  步驟6.當(dāng)你做完這一切,請你回顧過去,有哪些你所列的資源會(huì)運(yùn)用得很純熟;仡欉^去找出你認(rèn)為最成功的兩三次經(jīng)驗(yàn),仔細(xì)想想是做了什么特別的事,才造成事業(yè)、健康、財(cái)務(wù)、人際關(guān)系方面的成功,請記下這個(gè)特別的原因。

  步驟7.當(dāng)你做完前面的步驟后,現(xiàn)在請你寫下要達(dá)成目標(biāo)本身所具有的條件。

  步驟8.寫下你不能馬上達(dá)成目標(biāo)的原因。首先你得從剖析自己的個(gè)性開始,是什么原因妨礙你的前進(jìn)?要達(dá)成目標(biāo),你得采取什么做法呢?如果你不確定,可以想想有哪位成功者值得你去學(xué)習(xí)?你得從最終的成就倒算,依你目前的地位一步步列出所需的做法。你就在第七條中找出為你設(shè)計(jì)未來計(jì)劃的參考資料。

  步驟9.現(xiàn)在請你針對自己那四個(gè)重要目標(biāo),定出實(shí)現(xiàn)它們的每一步驟。別忘了,從你的目標(biāo)往回訂步驟,并且自問,我第一步該如何做,才會(huì)成功?是什么妨礙了我,我該如何改變自己呢?一定要記得你的計(jì)劃應(yīng)包含今天你可以做的,千萬不要好高騖遠(yuǎn)。

  步驟10.為自己找一些值得效法的模范。從你周圍或從名人當(dāng)中找出三五位在你目標(biāo)領(lǐng)域中有杰出成就的人,簡單地寫下他們成功的特質(zhì)和事跡。在你做完這件事,請你閉上眼睛想一想,仿佛他們每一個(gè)人都會(huì)為你提供一些能達(dá)成目標(biāo)的建議,記下他們建議的方法,如同他們與你私談一樣,在每句重點(diǎn)建議下標(biāo)上他的名字。

  回想過去曾有過的重大成功事跡。用置換技術(shù)將它與你的新目標(biāo)的圖象置換

  很多朋友都建議說,要先了解自己的興趣或明確自己的目標(biāo),這一點(diǎn)我很認(rèn)可,但是這一點(diǎn)也是最讓人困惑的,如何才能清晰明了地了解自己呢?自己的興趣又怎樣與職業(yè)聯(lián)系起來呢?

  我個(gè)人的建議是:

  1、了解自己的才干

  一個(gè)人的才干自己或家人都很難幫你量化,但有很多工具可以幫你做到,人的才干包括:你的事業(yè)成就動(dòng)機(jī)或企圖心、性格特征(支配型?表現(xiàn)型?耐力型?精確型?整合型?)、工作特長與興趣等

  2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配

  有些人做事情目標(biāo)感很強(qiáng),做事情雷厲風(fēng)行,沒有耐心;有些人喜歡穩(wěn)定的工作環(huán)境;有些人喜歡規(guī)章制度很健全的公司工作……

  這些都是由于人與人之間的才干不同導(dǎo)致興趣、工作要求均有所不同,外資企業(yè)固然好,各方面都很健全,但并不一定就是你最好的就業(yè)機(jī)構(gòu)!

  3、具有發(fā)展?jié)摿Φ墓,符合你成長的企業(yè)文化

  人無完人,所以人生也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)成長的過程。如果一個(gè)企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿Γ蚴撬⒉惶峁﹩T工學(xué)習(xí)成長的企業(yè)機(jī)制或文化,那這樣一家公司也很難是人才孵化基地,具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機(jī)會(huì)被培養(yǎng)。

  4、一個(gè)好的上司

  千里馬也需要有伯樂

  如果你的才干在一個(gè)公司某個(gè)崗位上很符合,但是你的經(jīng)理或直接領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂,不懂得如何知人善用,同樣你不可能發(fā)揮自己的才干。

  希望與大家一起交流職業(yè)規(guī)劃,有句老話叫“謀事在人,成事在天”。1,年輕人一定有自己的夢,連夢都不敢想的人就老老實(shí)實(shí)的當(dāng)老黃牛吧。2,要不“安分”,就是要有活躍的思想,培養(yǎng)自己的興趣,連興趣都沒有的人,就當(dāng)安分守己的百姓吧。3,要持之以恒,不聽邪,堅(jiān)定自己的信念。連信念都沒有的人,就隨波逐流吧。我想,沒有那么多的長篇大論,就這么三條。最后,記住“有志著立長志,無志者常立志”,哈哈,你是有志者嗎!成功在向你招手!兄弟,你就是天啊。

  在我看來,關(guān)于職業(yè)規(guī)劃就是堅(jiān)持自己的路,除非真的是到了死路,你再重新思考自己的規(guī)劃,否則你每天都會(huì)遇到不同的誘惑,而改變自己的軌跡和行動(dòng),這樣的職業(yè)規(guī)劃不是健康的規(guī)劃。結(jié)合自身的能力和興趣愛好,發(fā)展自己的路,才是正道。

  誘惑+道聽途說=迷茫

  堅(jiān)持+調(diào)整=成長的規(guī)劃

  我的建議:把自己當(dāng)做珍珠,但是要到沙土中成長, 不要畏懼從較低的職位做起, 永遠(yuǎn)不會(huì)有剛畢業(yè)的大學(xué)生, 就年薪百萬, 當(dāng)上總經(jīng)理的. 從基層做起是一種磨練, 是一種必然的經(jīng)歷. 一步一個(gè)腳印的去走. 才能穩(wěn)健, 才能成功. 請相信, 你的努力不會(huì)白白浪費(fèi)的. 下面這則哲理故事,期望能有所幫助. 一個(gè)人整天抱怨生活對他不公平,抱怨自己的才能不被人賞識(shí),終于這件事讓上帝知道了。上帝來到這個(gè)人的身邊,撿起地上的一顆石子扔到了石堆里,說:如果石子就是你,把自己找出來。那人找了好久也沒找到,上帝又往石堆里扔了塊金子,說:如果金子就是你,把自己找出來。結(jié)果當(dāng)然是那人一眼就認(rèn)出了代表自己的金子。但是做石子還是做金子,選擇權(quán)在自己手中。每個(gè)人都要正確認(rèn)識(shí)自身,在石子堆里,金子很容易被發(fā)現(xiàn),要讓別人發(fā)現(xiàn)自己,就要努力把自己變成金子。

  這個(gè)話題也是朋友經(jīng)常問我的話題,我的建議也簡單,一,方向。你覺得你想做什么,你能做什么,你自己的未來在哪里,這個(gè)不要太籠統(tǒng),必須分解,把目標(biāo)訂詳細(xì)點(diǎn),結(jié)合自身的興趣去做;二,自身的定位。自己的優(yōu)勢是什么,缺點(diǎn)在哪里,專業(yè)能力和素質(zhì)又是什么水平,只有綜合評(píng)估自己,你才能了解自己能做什么;三,平臺(tái)。你要什么樣的平臺(tái),這個(gè)平臺(tái)內(nèi)部的空間如何,外部整個(gè)行業(yè)的狀況如何,是否處于上升階段,還是飽和階段,自身的經(jīng)驗(yàn)是否能有效銜接?摸清楚這些,你才能給自己一個(gè)好的答案。但最終的選擇還是需要靠在實(shí)踐中不斷調(diào)整和修正,為自己指明一條道路。

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