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規(guī)劃職業(yè)生涯 締造事業(yè)成功

發(fā)布時間:2017-12-16 編輯:1018

  1、所謂職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人職業(yè)發(fā)展道路的規(guī)劃,它包括如何在一個職業(yè)領(lǐng)域中得到發(fā)展,打算取得什么樣的成就等問題。合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,是邁向成功的第一步,可使你充分認(rèn)識自己,客觀分析環(huán)境,科學(xué)地樹立目標(biāo),正確選擇職業(yè),運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒,采取有效的措施,克服職業(yè)生涯發(fā)展中的困阻,避免人生獲得事業(yè)的成功。做好職業(yè)生涯規(guī)劃,認(rèn)清自己,并在開發(fā)自身內(nèi)在潛能上不斷探索和發(fā)展,正確掌握人生方向,創(chuàng)造成功的人生。人生在世,要干一番事業(yè),只有樹立了明確的目標(biāo),才能向著目標(biāo)的方向努力,才能有意識地收集有關(guān)素材,創(chuàng)造有利條件,使你的事業(yè)盡快獲得成。事實(shí)證明,無論從事什么工作,只要經(jīng)過科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃都可能成才。

  2、正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。首先,要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識,清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。避免設(shè)計中的盲目性,達(dá)到設(shè)計高度適宜。其次,現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn)。要對該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解,比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團(tuán)體規(guī)范等;還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。知識的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件,但單純的知識數(shù)量并不足以表明一個人真正的知識水平,人不僅要具有相當(dāng)數(shù)量的知識,還必須形成合理的知識結(jié)構(gòu),沒有合理的知識結(jié)構(gòu),就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能。合理的知識結(jié)構(gòu)一般指寶塔型和網(wǎng)絡(luò)型兩種。培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力。綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù)。一般來說,進(jìn)入崗位的新人,應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實(shí)際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力、心理調(diào)適能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等。參加有益的職業(yè)訓(xùn)練。職業(yè)訓(xùn)練包括職業(yè)技能的培訓(xùn),對自我職業(yè)的適應(yīng)性考核、職業(yè)意向的科學(xué)測定等。可以通過"三下鄉(xiāng)"活動、大學(xué)生"青年志愿者"活動、畢業(yè)實(shí)習(xí)、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會兼職、模擬性職業(yè)實(shí)踐、職業(yè)意向測評等進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練。

  3、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,自我評估。主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析,以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。組織與社會環(huán)境分析。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析。生涯機(jī)會評估。生涯機(jī)會的評估包括對長期機(jī)會和短期機(jī)會的評估。通過對社會環(huán)境的分析,結(jié)合本人的具體情況,評估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會;通過對組織環(huán)境的分析,評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會。生涯目標(biāo)確定。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo),然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細(xì)化,根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。制定行動方案。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計劃的制定。評估與反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認(rèn)識過程,是對社會的不斷認(rèn)識過程,是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。職業(yè)生涯設(shè)計應(yīng)注意哪些問題,定向,方向定錯了,則南轅而北轍,距離目標(biāo)會越來越遠(yuǎn)。

  4、因此,職業(yè)生涯設(shè)計絕不能犯"方向性錯誤"。通常情況下,職業(yè)方向由本人所學(xué)的專業(yè)確定。但現(xiàn)實(shí)是,很多人并不天津招聘能完全按照自己所學(xué)的專業(yè)來選擇工作,學(xué)非所用、用非所學(xué)、專業(yè)不對口的情況比比皆是。在這種情況下,就需要認(rèn)真考慮,選擇適合自己的職業(yè)崗位。定位。根據(jù)個人興趣與能力特長定位。職業(yè)生涯設(shè)計要與自己的個人性格、氣質(zhì)、興趣、能力特長等方面相結(jié)合,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,體現(xiàn)人盡其才、才盡其用的要求。擇業(yè)前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析,做出較準(zhǔn)確的定位。不可悲觀,給自己定位過低;也不可高估自己,對自己期望值過高。不要過分在意公司的名氣、薪資的高低。只要這家公司、這項(xiàng)專業(yè)崗位適合自己,就應(yīng)該去試一試,爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎(chǔ)做起,逐步積累經(jīng)驗(yàn)、循序漸進(jìn)、謀求發(fā)展的從業(yè)理念。

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