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職業(yè)生涯規(guī)劃之九大挑戰(zhàn)

發(fā)布時(shí)間:2017-12-16 編輯:1018

  前一期我們介紹了什么是職業(yè)規(guī)劃,并討論了為什么要做職業(yè)規(guī)劃。本文將對(duì)職業(yè)規(guī)劃中最常見到的一些問題與大家共同探討,旨在讓大家在做職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)有足夠的心理準(zhǔn)備。

  職業(yè)規(guī)劃

  職業(yè)生涯規(guī)劃之九大挑戰(zhàn)

  職業(yè)選擇及職業(yè)方向定位

  挑戰(zhàn)1:職業(yè)定位

  簡單地說,職業(yè)定位就是確定一個(gè)人在特定時(shí)間特定地域能干什么,不能干什么,應(yīng)該在什么行業(yè)什么領(lǐng)域從事什么樣的職業(yè)/工作。相對(duì)于動(dòng)態(tài)的長期的職業(yè)規(guī)劃,它是相對(duì)靜態(tài)的,是某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)的定位。而從長期發(fā)展的視角來看,職業(yè)定位是動(dòng)態(tài)的,不斷發(fā)展的。職業(yè)定位解決的是人職匹配及人崗匹配的問題,是職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。

  職業(yè)定位直接關(guān)系著專業(yè)選擇及職業(yè)選擇兩個(gè)方面問題。即學(xué)什么,做什么。

  由于缺乏職業(yè)生涯教育,大學(xué)生或高中生畢業(yè)后根本不知道該做什么的比比皆是,這種情況下根本談不上學(xué)以致用。就是已工作若干年的職業(yè)人,不清楚自己適合做什么的情況也很多。據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)針對(duì)280名大專以上學(xué)歷、工作3-5年的在職人士的抽樣調(diào)查,有明確職業(yè)定位的比例只占8%,比較清楚的占21%,而69%的人表示不清楚自身的職業(yè)定位。也就是說在工作三五年的人群中,有7成人不確定自己該干什么。

  職業(yè)定位需要綜合考量一個(gè)人的性格、興趣、職業(yè)興趣、價(jià)值觀、氣質(zhì)、體格、能力、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等多方面因素,是個(gè)繁雜的過程,但又無比重要,對(duì)想事業(yè)有成的人來說,花費(fèi)再多的時(shí)間、精力、財(cái)力來做好職業(yè)定位都不為過。

  挑戰(zhàn)2:該不該跳槽

  跳槽通常會(huì)發(fā)生在兩種情況下:一是尋求更好的發(fā)展空間,包括收入、職位、更高級(jí)別的工作內(nèi)容等;二是適應(yīng)不了現(xiàn)有的工作環(huán)境而被迫跳槽。不管是哪種情況,通常頻繁跳槽都意味著當(dāng)事人職業(yè)定位不清晰,具體而言,通過跳槽想得到什么,想要發(fā)展成什么樣,這些跳槽當(dāng)事人多不清楚。

  職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展問題

  挑戰(zhàn)3:職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該說,職業(yè)規(guī)劃基本上是所有職業(yè)問題的核心。進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃是一種未雨綢繆之舉,是一種遠(yuǎn)見,是一種智慧。理想的情況是,每個(gè)人在進(jìn)入職場(chǎng)之前就應(yīng)該有一份切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃方案。但實(shí)際情況讓人非常遺憾。事實(shí)上,大部分人就算是明明知道職業(yè)規(guī)劃的重要性也不會(huì)去做,可能是不會(huì)做,也可能是不愿做、懶得做。通常只有那些具有較高成就動(dòng)機(jī)的職業(yè)人會(huì)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,或是直接選擇到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,為了職業(yè)生涯的高效發(fā)展及職業(yè)成功,職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該成為我們的一種生活方式。

  挑戰(zhàn)4:職業(yè)轉(zhuǎn)型

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,在整個(gè)職業(yè)生涯歷程中經(jīng)過幾次職業(yè)轉(zhuǎn)換已是常態(tài)。可能是因?yàn)槔下殬I(yè)的消亡,也可能是因?yàn)樾鲁霈F(xiàn)了一些更好的職業(yè),而更多情況是個(gè)人對(duì)原職業(yè)的不適應(yīng)。我們可以選擇主動(dòng)的轉(zhuǎn)型---為了生涯發(fā)展,我們需要更好的職業(yè);我們也可以選擇被動(dòng)接受---只是這時(shí)通常都會(huì)很慘。職業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)大部分人來說都是難以避免的,特別是在當(dāng)前信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代,職業(yè)的更替周期更短,如大部分IT技術(shù)人員在35歲之前可能就得考慮轉(zhuǎn)型問題。而在職業(yè)轉(zhuǎn)型過程中,我們所看到的大部分情況是人們付出了慘痛代價(jià)。所以,如何在自己的職業(yè)生涯中確保順利轉(zhuǎn)型,也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。

  挑戰(zhàn)5:職業(yè)瓶頸

  職業(yè)瓶頸就是通常所說的玻璃天花板現(xiàn)象。職業(yè)瓶頸、玻璃天花板現(xiàn)象更多的是指職位上升的天花板。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為,職業(yè)瓶頸可以從三個(gè)層面上去理解:一是職位的上升瓶頸,這是最常見的理解;二是薪資的上升瓶頸;三是能力和素質(zhì)的提高瓶頸。三者的差異很大,在處理方式上也不同。

  就第一種職業(yè)瓶頸,即職位的上升瓶頸來說,通常是最容易碰到的。在一個(gè)金字塔形的組織結(jié)構(gòu)中,由于幾乎每個(gè)人都希望往更高的職位發(fā)展,而一個(gè)組織越往上層發(fā)展,所能夠提供的更高級(jí)職位又是越來越少,所以在一個(gè)組織內(nèi),瓶頸是難免的。

  值得注意的是,當(dāng)專業(yè)與職業(yè)錯(cuò)位時(shí),特別是一些技術(shù)性較強(qiáng)的職位,玻璃天花板現(xiàn)象會(huì)來得更快。

  職業(yè)心理方面的問題

  挑戰(zhàn)6:職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)

  職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)包括對(duì)環(huán)境本身及環(huán)境變化的適應(yīng)兩個(gè)方面。

  通常新員工及職場(chǎng)新人,對(duì)于一般職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)問題會(huì)比較敏感。特別是職場(chǎng)新人通常需要一些特殊的訓(xùn)練及培訓(xùn)才能順利適應(yīng)職場(chǎng)的生存環(huán)境。當(dāng)面對(duì)企業(yè)裁員這種較劇烈的環(huán)境變化時(shí),那些沒有做好準(zhǔn)備的職業(yè)人就會(huì)恐懼、害怕,無所適從。這時(shí)就非常需要專家的幫助和支持。

  環(huán)境適應(yīng)分心理適應(yīng)和生理適應(yīng)兩類,而通常以心理適應(yīng)為主。如人際關(guān)系不好、得不到企業(yè)認(rèn)可、能力得不到發(fā)揮、工作沒激情沒動(dòng)力、壓力太大等情況,這時(shí)有人會(huì)選擇面對(duì)它,解決它,有人會(huì)選擇逃避,而逃避的極端形式就是離職。這時(shí)的離職多是非理性的,通常都會(huì)致導(dǎo)不好的結(jié)果。

  挑戰(zhàn)7:性格、興趣與職業(yè)的沖突

  在就業(yè)壓力較大的形勢(shì)下,很多人會(huì)首先選擇先找份工作上班再說---當(dāng)然其中可能大部分人也不知道自己究竟做什么職業(yè)更好,等工作一段時(shí)間后就會(huì)發(fā)現(xiàn),每天所從事的職業(yè)并不是自己想要的,更會(huì)覺得與自己天性上的沖突。而這些沖突是很難在短時(shí)間內(nèi)得到調(diào)和的。這時(shí)問題就來了,后悔也晚了。

  職業(yè)情報(bào)咨詢

  挑戰(zhàn)8:求職技能

  在向陽生涯對(duì)大量求職者的調(diào)查結(jié)果中,其中有一項(xiàng)結(jié)果是:在已經(jīng)工作5年的人群中,仍有超過45%的求職者不會(huì)寫簡歷,不會(huì)投簡歷,不會(huì)面試,以至求職周期較長,甚至找不到合適的工作而只能委曲求全。

  不會(huì)求職確實(shí)是職場(chǎng)中普遍存在的問題。一般的人認(rèn)為,找份工作這么簡單的事還能難得到我嗎?結(jié)果是,求職時(shí)間長了,被否定拒絕的次數(shù)多了,人也越來越不自信了,到后來就是先找份工作再說吧,結(jié)果就是一個(gè)又一個(gè)的惡性循環(huán),工作換了再換,回到我們談的第二個(gè)挑戰(zhàn)上---頻繁跳槽。

  挑戰(zhàn)9:行業(yè)/職業(yè)信息咨詢

  信息爆炸時(shí)代,一個(gè)人要想掌握所有信息基本上是天方夜譚。但我們所看到的是,在求職及職業(yè)規(guī)劃時(shí)幾乎每個(gè)人都在竭盡全力尋找信息。這里的信息不僅包括職位、行業(yè)等信息,還包括社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、政治等信息。要想在新的環(huán)境下生存、發(fā)展,這點(diǎn)就顯得非常重要。如廣州人到北京發(fā)展,或是海歸涌向上海,這時(shí)求助于專業(yè)機(jī)構(gòu)就顯得非常重要。

  在這點(diǎn)上,最主要的挑戰(zhàn)是我們能否能形成借助專業(yè)力量的習(xí)慣。

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