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如何實現(xiàn)自我職業(yè)生涯規(guī)劃

發(fā)布時間:2017-12-11 編輯:1018

  不知道從什么時候起,自己對于自身的職業(yè)發(fā)展越來越模糊,甚至不抱任何希望了,因為自己清楚的知道按照現(xiàn)有的軌跡很難有好的變化,看不到未來,但卻無力改變。這部分人群往往已經(jīng)是工作兩年以上的職業(yè)人,因為在就業(yè)壓力下,他們選擇先就業(yè)后擇業(yè),找了份自己不喜歡,或者沒什么發(fā)展前途的工作。但是工作之后,又害怕改變現(xiàn)狀,在“安樂”中慢慢適應(yīng)著,只是看著身邊發(fā)展好的同齡人,想到未來,難免唏噓和焦慮。因為對于時間快速流逝的恐慌,“勇敢的跳一族”誕生,他們把握時間快速行動,卻在現(xiàn)實的求職中碰了壁;另一部分“溫水煮青蛙族”想動不敢動,盡管牢騷不斷,卻缺乏足夠的勇氣和力量來改變自己的處境。

  “勇敢的跳一族” 方向模糊 求職路不好走

  Benny在學(xué)校是一個活躍份子,性格外向開朗,因為學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè),所以畢業(yè)前,自己已經(jīng)確定了求職目標(biāo),就是進(jìn)當(dāng)?shù)匾患抑瘓F(tuán)公司從事外貿(mào)方面的工作。因為在學(xué)校的突出表現(xiàn),加上有親戚的引見,Benny順利的完成了自己的心愿。原以為進(jìn)了大企業(yè),有更大發(fā)展空間,但是三年的工作經(jīng)歷卻讓他毅然的選擇了離職另尋發(fā)展。原來進(jìn)入這家企業(yè)后,因為業(yè)務(wù)部不缺人手,Benny被安排到了生產(chǎn)部做生產(chǎn)管理和樣檢,一年后又被安排到了生產(chǎn)跟單的崗位上,因為兩個崗位都是做的比較瑣碎,沒什么技術(shù)含量的工作,企業(yè)內(nèi)部的晉升也看不到,敢想敢做的Benny不顧親戚的反對,年后拿了單位年前扣掉的年終獎,沒有想好下一步前就辭職了。勇氣是有了,但是辭職后,Benny都不知道去找什么工作,跟單檢驗類的沒有什么競爭力,自己是不愿意去了,但是找業(yè)務(wù)類工作,自己不是應(yīng)屆生了,手上也沒有什么客戶,所以好的單位進(jìn)不去,差的單位自己又不愿意去,看看其他非外貿(mào)類的工作,自己也不知道找什么工作,簡歷海投,面試又過不了關(guān),一晃快一個月了,家里人天天嘮叨,自己也越來越不知道該怎么辦了,難道真的是自己錯了嗎?

  點(diǎn)評:

  Benny 的勇氣是很多人需要學(xué)習(xí)的,但是同時也需要看到他“勇敢一跳”所帶來的副作用。當(dāng)然,這里并不是提倡大家安于現(xiàn)狀,而是希望大家保持清醒的頭腦,如果自己在沒有競爭力的崗位上呆的更久也沒有發(fā)展,那么該“勇敢一跳”還是得勇敢的行動,問題在于:不能莽撞的行動,需要做好前期的準(zhǔn)備。Benny畢業(yè)前雖然有目標(biāo),但是實現(xiàn)了卻發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實和想象不一樣。并不是大公司就可以有好的發(fā)展,如果崗位沒有競爭力,自己不知道該怎么去發(fā)展,再大再知名的公司也不能給自己帶來直接的競爭力。

  生產(chǎn)管理和樣檢工作平時主要負(fù)責(zé)客戶訂單前的打樣制作,分派監(jiān)督成品生產(chǎn)的有序高效的正確進(jìn)行,對于產(chǎn)品生產(chǎn)流程是非常熟悉的,但是因為產(chǎn)品單一,Benny接觸面也窄,脫離這個產(chǎn)品領(lǐng)域,自身競爭力并沒有特別突出的位置。而生產(chǎn)跟單,也是同樣的道理。所以,對于不愿意走老路的Benny來說,自我感覺走進(jìn)了死胡同。其實,Benny這里有個誤區(qū)。其實,產(chǎn)品是固定的,但是行業(yè)崗位都是有相關(guān)連性的,自己要找的是之前的工作和哪些行業(yè)崗位是有相通性的,工作中給自己所積累到了哪些競爭力,可以轉(zhuǎn)到什么方向上去,結(jié)合自己的個性適合度,中間的平衡點(diǎn)在什么位置?這些因為要系統(tǒng)了解職場行業(yè)崗位的背景需求的基礎(chǔ)上才能結(jié)合自身的實際情況作出的選擇,所以對于Benny來說,是很困難的。加上面臨的是求職競爭激烈,自己找的又是之前沒有做過的工作,所以對于求職這個門檻也跨不過去。對于Benny來說,找準(zhǔn)自己在現(xiàn)實中的職業(yè)定位,明確自己能力吻合的有競爭力的崗位,提高自己的求職技巧,才是目前急需解決的問題。

  “溫水煮青蛙族” 進(jìn)退兩難 但更怕“安樂死”

  Vivian個性剛好和Benny相反,性格比較安靜,做事也比較保守,所以不管心里對于現(xiàn)狀怎么著急,在沒有萬全的把握前是不會輕易動的。Vivian大學(xué)學(xué)的是英語專業(yè),畢業(yè)是選擇了外企文秘的工作,一做就是五年的時間。剛開始工作時,自己還是比較喜歡的,但是隨著時間的推移,工作內(nèi)容一層不變,雖然五年的工作讓自己有了很大的成長,但是卻沒有什么晉升。雖然看著公司新老員工更新?lián)Q代,但是因為良好的待遇福利,加上輕松的工作環(huán)境,自己保守的思想也導(dǎo)致自己沒有跳槽的想法。但08年的金融危機(jī),公司從行政人員開始裁員,自己雖然和上司關(guān)系好,幸免于難,但是降薪卻是逃不掉的?粗渌恍┖诵牟块T的員工基本上沒有什么影響,自己開始考慮以后的職業(yè)生涯,不能再安逸的等待下去了,怕自己下次沒有這么好運(yùn)了。就像“溫水煮青蛙”,等待了快兩年的時間,Vivian一直找不好下一步的機(jī)會,也怕越找越差,所以一直不敢動,但是時間托的越久自己越是焦慮。

  點(diǎn)評:

  魚和熊掌不可兼得,工作輕松相對應(yīng)的也是可替代性高,工作有利肯定也有弊。Vivian一直從事的外企文秘的工作,不但工作相對來說壓力小,而且待遇也是不錯的,所以自我感覺一直很好。如果不是遭遇金融危機(jī),甚至讓她忘記了這個工作最大的弊病就是不穩(wěn)定,自己缺乏相應(yīng)的競爭力抵御足夠的職業(yè)風(fēng)險。Vivian學(xué)的是英語專業(yè),當(dāng)初進(jìn)目前的這個公司也是憑自己良好的口語背景才進(jìn)的平臺,但是一晃幾年時間過去了,公司新來的前臺也是口語“呱呱的”,自己卻一直在原地踏步,不知道再出去找工作可以找什么工作。

  像Vivian職業(yè)生涯最大的“殺手”主要一個還是競爭力的缺失以及年齡的增大化,所以在企業(yè)內(nèi)部如果到了已經(jīng)沒有成長空間的時候必須及早出來,否則越往后,機(jī)會成本越高。因為滿足于豐厚的薪水和舒適的工作而繼續(xù)留守,怕不久的將來就會因為自身>職業(yè)能力的缺乏而被社會所淘汰,慢慢等著“安樂死”。當(dāng)然,像Vivian這樣的“溫水煮青蛙族”最大的障礙不僅僅是勇氣的問題,而是現(xiàn)實機(jī)會的問題。因為害怕找不到更好的工作,所以缺乏改變的勇氣。而前提,就是他們并不明確自身適合的,而且個人能力吻合的,有發(fā)展的平臺在什么位置,而且長期呆在企業(yè)內(nèi)部,對于外在職場狀況并不了解,包括缺乏求職經(jīng)驗,所以對于真正去執(zhí)行也難免遇到障礙。所以,就算知道了下一步的發(fā)展平臺后,還是需要針對求職做好準(zhǔn)備,個人實在沒有把握的,最好是找專業(yè)的職業(yè)顧問對自己進(jìn)行求職跟蹤,確保真正跳出這個“溫水”環(huán)境中。

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