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人人都是自己的職業(yè)規(guī)劃師

發(fā)布時間:2017-11-29 編輯:1018

  持續(xù)蔓延的全球金融危機與經濟衰退,正在威脅原本就壓力重重的中國就業(yè):當前失業(yè)返鄉(xiāng)和滯留城市難以就業(yè)的農民工超過2000萬,應屆高校畢業(yè)生600多萬,此外還有城鎮(zhèn)新增失業(yè)者以及非應屆待崗人員。這三路就業(yè)大軍形成“疊加”效應,使就業(yè)面臨前所未有的壓力。

  試問為何會如此之難呢?難道真的是因為缺少就業(yè)崗位嗎?職業(yè)規(guī)劃師認為,就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大,而是供需之間的結構性矛盾,即有的崗位么沒人做,有的崗位人太多。而造成供需結構性矛盾的一個重要原因是求職者的個人因素,大量的求職者難以適應社會需要。職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現存在于求職者身上的問題有以下三大通病:

  一、職業(yè)定位不清,求職目標不明。

  大量的求職者,包括90%以上的大學畢業(yè)生對就業(yè)市場感到茫然,不知道自己要做什么工作、能做什么工作,即便是找到了一份工作也做得不長久,工作滿意度極低,頻繁跳槽換工作,最終導致大量的求職者變身為“跳蚤族”,一年換五六份工作的小年輕大有人在。

  二、缺乏核心能力,就業(yè)競爭力弱。

  包括大學畢業(yè)生在內的大量求職群體跟不上經濟發(fā)展和產業(yè)發(fā)展的要求,專業(yè)知識和技能根本不能滿足崗位所需,始終處于被市場淘汰的邊緣,就像馬云所說:他們學的和我們用的不一樣。這就必然導致很多求職者無法勝任當前崗位,還沒捱到試用期就已被企業(yè)辭退。

  三、工作主動性弱,缺乏 職業(yè)規(guī)劃 。

  相當多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高,既不熱愛工作更不主動地解讀工作,很難從工作中找到幸福感和成就感。甚至有為數不少的人,對于尚未掌握的專業(yè)知識也不虛心請教,嚴重缺乏核心競爭能力,更談不上對自己未來3-5年的職業(yè)生涯發(fā)展做出任何的規(guī)劃,放任自流。

  要解決就業(yè)難題,就必須解決好求職者自身的突出問題。其實人人都是自己的職業(yè)規(guī)劃師。

  首先,就業(yè)者必須明確職業(yè)定位和目標。職業(yè)規(guī)劃師表示許多人在選擇職業(yè)前沒有很好的自我定位,也不了解社會需要的是怎樣的人才。在學校的時候,別人學德語,他也去學德語,人家選修外貿,他也盲目跟風,絲毫不考慮自己的興趣愛好和擅長的專業(yè),更沒有對自己今后可長遠發(fā)展的職業(yè)領域進行甄選和規(guī)劃,結果造成了很大程度上的資源浪費,于是社會上熱門職業(yè)越熱,冷門職業(yè)越冷。

  其次,在工作中求證更多的人生價值。職業(yè)規(guī)劃師提醒目前許多職場人太過考慮眼前的經濟利益,希望付出之后立即就可以得到回報,然而,職場之道很大程度上在于:你實際所創(chuàng)造的價值跟你的回報是成正比的,而在一個人創(chuàng)造較大的價值之前必須經歷一段時間的歷練、學習和積累。

  專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師規(guī)劃職業(yè)對就業(yè)的直接促進作用表現在以下六個方面:

  1)求職速度加快

  當你有明確的求職目標時,就會有更多的理由去說服用人單位,告訴企業(yè)負責人,你就是他最合適的人選,對企業(yè)來說,他們也都希望能在最短的時間內找到最合適的人選。當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達出來時,你離應聘成功就已經非常近了。

  2)求職成本降低

  因為你有非常明確的職業(yè)目標,所以你根本不用去漫天撒網,在各個你認為可能的工作機會前都投上你的 簡歷 ,因為那將極大地花費你的時間成本。單憑這一點我們的求職成本就會降低很多,再加上第一條所說的我們的求職速度將大大的增加,所以掌握了職業(yè)規(guī)劃的方法再找工作,時間將大幅縮短。

  3)工作持久性增強

  很多人頻繁跳槽多是因為對工作本身的不認同,這種不認同很可能是無意識的,但如果是有意識的,將勢必更加快你的離職速度。比如跟老板或同事稍有矛盾,或是經濟收入未達預期,而這時外面稍有誘惑,你就極易選擇離職,尋求表面上看起來“更好的發(fā)展”。而有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及目標時,你就會清楚地知道自己得到這份工作的意義,是為積累經驗還是為提升技能,亦或為了歷煉自己,而此時哪怕有再大的挑戰(zhàn)和誘惑,你對工作的選擇必定會更加的慎重,因為你知道這份工作帶給你的究竟是什么。

  4)工作滿意度更高

  因為對工作和職業(yè)的高度認同,所以你會更加投入地工作,工作主動性也會大大增強。你會每天很渴望工作時間的到來,你有總也用不盡的動力和能量,你不再把工作當成純粹的工作,而是生活中密不可分的一部分,你可以享受工作帶來的無窮樂趣,因為從工作中你可以獲得莫大的成就感和幸福感。

  5)充分提升核心競爭力

  當你明確了自我職業(yè)生涯規(guī)劃和選擇時,就很自 然的知曉了自己需要提升和鍛煉什么,自己的核心競爭能力在哪里等一系列問題。這樣,在工作中你可以輕松地獲得更好的發(fā)展,你的人生價值和社會價值也都可以順利地體現出來,這時哪怕你想跳槽,你也無需向人求助,因為當你在某個領域有足夠資質時,好工作自然會主動來找你。

  6)獲得更高的回報

  當你對工作更加專著和投入時,你的職業(yè)競爭力也將一并得到提升,這時你也必然能給企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的價值經及財富,而你隨之而來的回報也必定是豐厚的,名譽、物質、精神等方面的回報都會主動、迅速地聚集到你的身邊。

  試想一下,每位就業(yè)者如果都掌握了職業(yè)生涯規(guī)劃基礎知識和求職就業(yè)的技能,或是得到了權威職業(yè)規(guī)劃師幫助,能快速進行自我職業(yè)定位,并確定清晰的職業(yè)目標,有計劃地進行實施,找工作還會如此之難嗎?所以讓我們都成為自己的職業(yè)規(guī)劃師吧!

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