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職業(yè)規(guī)劃:如何解決職場新人的困擾

發(fā)布時間:2017-11-22 編輯:1018

  一個明確的職業(yè)定位,不僅可以縮減求職時間,節(jié)省求職成本,更可以在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮自己的專長,從中獲得更大的成就與幸福感,讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。但是通過向陽生涯對數(shù)千個咨詢案例的分析發(fā)現(xiàn),職場新人們最大的困擾就是沒有一個明確的職業(yè)定位,他們往往表現(xiàn)得迷茫而困惑,甚至企圖通過試錯和頻繁跳槽的方式來解決,結(jié)果不但浪費了寶貴的時間,更為今后的職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)置了許多陷阱與障礙。作為國內(nèi)權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu),向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出,通過職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會的生涯規(guī)劃模型,能夠解決職業(yè)定位帶來的困擾。

  職場困惑

  案例:

  James,2008年7月畢業(yè)于滬某名牌大學(xué)機電專業(yè),在校期間曾擔(dān)任學(xué)生會干部,參與組織過各種活動,英語口語流利,對電腦軟件和系統(tǒng)有一定的鉆研。畢業(yè)后在某集團擔(dān)任機械設(shè)計工程師,工作相對穩(wěn)定,但機械設(shè)計工作的性質(zhì)及發(fā)展前途與其價值觀以及興趣特長等存在較大的差異。James 評價自己的工作是“雖然能把大學(xué)里面學(xué)到的知識運用到工作中,但感覺自己最擅長的英語口語和金融方面的知識并沒有得到發(fā)揮,F(xiàn)在的工作死板而忙碌,工資待遇也并不理想”。他當(dāng)前最大的困擾是:我適合做什么工作?怎樣才能讓自己熱愛工作?怎么做才能得到更好的發(fā)展?我的職業(yè)定位究竟是什么?

  咨詢透視:

  通過現(xiàn)場一對一溝通,職業(yè)規(guī)劃專家發(fā)現(xiàn),James的學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)、溝通和社會活動等方面的能力非常強,自我成就動機強烈,對自己有極高的要求和期望,這是他非常重要的核心競爭優(yōu)勢。他在現(xiàn)有的工作中找不到工作激情和成就感,能力與潛質(zhì)無法得到展現(xiàn)與釋放,對目前的組織氣氛不太認同,表現(xiàn)出有一定的跳槽意愿,最重要的是他認為目前的發(fā)展機會極為渺茫,工作價值感很低。

  通過分析,James的職業(yè)傾向偏社會型,目前除與工作中各類人員打交道外,幾乎很少有與外界接觸的機會,這無疑在很大程度上限制了他的潛質(zhì);趯ames的職業(yè)性格、興趣、能力的分析,CCDM職業(yè)規(guī)劃師和他共同探討出最適合的職業(yè)路線為:技術(shù)+管理/咨詢/培訓(xùn),前期主要是技術(shù)知識和經(jīng)驗的積累,后期再向管理、咨詢、培訓(xùn)方向發(fā)展。適合的職業(yè)范疇是某行業(yè)專業(yè)的咨詢顧問或講師,如金融行業(yè)的投資顧問、個人理財顧問,或?qū)I(yè)的教育咨詢機構(gòu)中的管理顧問、教育顧問,另外也可以在外資企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)講師。但實現(xiàn)這些中長期發(fā)展目標的前提是,他需要精通某行業(yè)某項職能領(lǐng)域的知識、業(yè)務(wù)流程和管理模式。

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