有的人工作了7,8年都難說自己停留在哪個行業(yè),其實行業(yè)和個人發(fā)展息息相關。如果你選擇了金融,那就意味著幾個人操縱上億的資金;二三十個人操縱上千萬上億的資金,那是房地產行業(yè);幾百人拼死拼活的再干,只有百萬數量級的利潤,那是生產行業(yè)。二十萬的年薪在生產性行業(yè)算是高薪,對房地產行業(yè)的人才而言只能算是可以接受,對投行而言只算是起步的薪水。選擇什么樣的行業(yè),就有了什么樣的發(fā)展空間。
在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業(yè)。這是職業(yè)發(fā)展的大忌,也是最讓人感到惋惜的,但是這點確實是比較容易避免的,關鍵是要有行業(yè)的意識。有的人聊起來我干過多少多少行業(yè),以為這是一個非常值得自豪的事情,其實對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有多少好處。我面試中遇到不少的人,在不同的行業(yè)作過,但是對那個行業(yè)都沒有深入地了解。我們前段時間招聘一個地產的副總裁收到了不少的簡歷,30-35歲這個年齡段,只有很少的人在這個行業(yè)擁有超過6年以上的行業(yè)經驗,僅從這一點就能夠淘汰很多的人。我在后面會講到職業(yè)的選擇,職業(yè)的選擇也一定要結合行業(yè)才能有更大的發(fā)展。即使就財務而言,房地產的財務和物流行業(yè)、貿易行業(yè)的財務也會有相當大的差異。
剛剛工作的人有時也很難馬上發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè),但你可以去嘗試,但我建議你的目標是要成為這個行業(yè)的專家,無論你是從事技術還是管理。沒有相當年的行業(yè)經驗,你很難說了解了一個行業(yè),比如對于行業(yè)的慣例、發(fā)展趨勢得了解、行業(yè)的價值鏈條、各個層面的細節(jié)、人脈關系的積累等等都需要相當時間的積累。失去了行業(yè)背景,你的價值就會大打折扣。
要盡可能的在一個行業(yè)深入的做下去,盡可能的不要輕易改行,因為這會讓你損失掉很多的積累,但行業(yè)不是不可以改,如果一定要改行的話我的一個建議就是行業(yè)發(fā)展要有一定的內在的連續(xù)性。所謂內在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經驗、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強化,有一條清晰的連續(xù)的軌跡,而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展。比如一直在一個行業(yè)作,或者沿著行業(yè)的價值鏈條在不同的企業(yè)工作,原來作建筑施工的到房地產公司做了工程管理,原來在國際物流企業(yè)去做貿易,原來做教師的改做培訓師,原來做建筑的改到房地產,等等基本上都是比較可行的轉換。
內在連續(xù)性的道理其實很簡單,就是保持你的職業(yè)資源的不斷升值增值,而不是把精力浪費在不同的行業(yè),這個道理也適用于我在后面談的職業(yè)的選擇。其實職業(yè)發(fā)展的很多道理和作企業(yè)管理是相通的,比如管理中的SWOT分析、銷售中的4P、戰(zhàn)略制定的步驟等等很多的管理工具都可以拿過來指導我們的職業(yè)發(fā)展。我一向反對企業(yè)作不相關多元化,企業(yè)應該聚焦在自己最擅長的領域。同樣我們個人也是如此。有的聰明人擁有的能量是10,分散在多個領域,每個領域都不超過5,而我們大家認為得并不聰明的朋友,或許能量只有8,但聚焦在一個領域反而會有好的發(fā)展。我有一位大學同學六年干過十個行業(yè),基本一無所 成,只積累了每個行業(yè)不成功的豐富經驗。在高科技高速發(fā)展的現(xiàn)代社會,往往一個專業(yè)足夠一個人奮斗一生,在這種分工很細的空間里我們自己的特長在哪里?我們立志在哪個行業(yè)干一輩子?你對行業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇,那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣。
我剛開始工作的時候,大家都喜歡往熱門的行業(yè)里去,其實現(xiàn)在也存在這個情況。但是冷和熱要辯證地去看,每個行業(yè)都有其發(fā)展的周期。如果是特別熱,也就意味著到了波峰了,說不定就要開始衰退了,而冷門意味著衰退到底了,徹底沒有希望了,或者處于低谷,開始積蓄力量,要上升了。任何行業(yè)本身也會經歷高潮與低潮。行業(yè)判斷要看大的趨勢即可,如同投資股票,中間自然會有震蕩調整,但真正投資成功的都是堅定的價值投資者,在行業(yè)的選擇上我們也要做堅定的價值投資者,一個行業(yè),只有大的趨勢有前景而我們又喜歡,就應該堅定的作者個行業(yè);ヂ(lián)網出現(xiàn)的時間這么短就已經經歷了2-3個來回,今天成功的絕大多數都是在低潮的時候依然在堅持的企業(yè)和個人,那些因為低潮而震蕩出局的人固然很難在這個新興的行業(yè)里挖不到金恐怕也很難在其他的行業(yè)里成功,原因無它,就是頻繁的轉換行業(yè)而影響了積累。