看著身邊和自己同為“海龜”，甚至沒(méi)有過(guò)出國(guó)經(jīng)歷的人，都可以順利地進(jìn)入世界知名外企開始自己的職場(chǎng)生涯，滿腹激情留學(xué)歸國(guó)的你是否會(huì)有些不淡定了呢?為什么我的英語(yǔ)能力這么強(qiáng)卻沒(méi)有用武之地?為什么我見多識(shí)廣，卻得不到心目中滿意的工作?為什么我自信滿滿，卻遭到一次次的拒絕?職場(chǎng)難道會(huì)成為很多留學(xué)生永遠(yuǎn)的痛嗎?同學(xué)們，被潑冷水只是暫時(shí)的痛，痛定思痛，找出真正失敗的原因，才能有更好的回報(bào)。讓我們看看那些知名外企到底更看重留學(xué)生的哪些方面，準(zhǔn)備留學(xué)的同學(xué)們也需要清楚地了解這些內(nèi)容，為今后的就業(yè)發(fā)展之路打好基礎(chǔ)。
會(huì)溝通
每個(gè)人每天都在不停地溝通，即使是SOHO族也免不了進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)的溝通，然而溝通的學(xué)問(wèn)之大，相信傾盡一生也無(wú)法全然參透。隨著歲月的打磨，經(jīng)歷的豐富，我們都會(huì)有自己的一套溝通法則。但是用人單位當(dāng)然不會(huì)知道你的這套法則，他們需要留學(xué)生最應(yīng)具備的能力第一位就是“會(huì)溝通”。也就是“會(huì)講話”。雖然溝通能力不可能在一兩次的面試中真正展現(xiàn)出來(lái)，但是這分分鐘之內(nèi)卻是非常重要的。
如何鍛煉你的溝通能力呢?如果你還是準(zhǔn)留學(xué)生，那么請(qǐng)珍惜和利用好未來(lái)留學(xué)的幾年時(shí)間，這不僅是你生理心理成長(zhǎng)最快的幾年，更是讓你吸收東西最多的幾年。盡可能讓自己主動(dòng)地去接觸新的環(huán)境，和陌生的同學(xué)、老師、朋友用陌生的語(yǔ)言對(duì)話，表達(dá)自己的想法和感觸。另外，在課堂活動(dòng)和課題中，積極地交流將會(huì)讓你的脫離感小一些。如果你已經(jīng)海歸，沒(méi)關(guān)系，和周圍的親戚朋友講述你不一樣的人生經(jīng)歷吧，在這個(gè)過(guò)程中，你的溝通能力也會(huì)有所提升。
專業(yè)度
幾年遠(yuǎn)走他國(guó)，很多學(xué)生就是為了到國(guó)外取得專業(yè)上的真經(jīng)，畢竟很多領(lǐng)域的先進(jìn)理念和技術(shù)分布在各個(gè)主流國(guó)家。在你面對(duì)知名外企招聘時(shí)，是不是對(duì)自己的專業(yè)度很有自信呢?要知道，這些企業(yè)往往需要的人才都是有一定專業(yè)能力的，而不是要花很大一部分時(shí)間進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，所以，在留學(xué)期間一定要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)識(shí)，并學(xué)會(huì)領(lǐng)域的延伸和擴(kuò)展，未來(lái)才有機(jī)會(huì)進(jìn)入對(duì)口拿手的行業(yè)。
當(dāng)然，千萬(wàn)不要只懂理論，實(shí)操動(dòng)手的能力才是企業(yè)最看重的，紙上談兵也許可以讓你暫時(shí)一條腿跨入名企，但實(shí)際能力不夠，在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的外企將會(huì)是你的致命傷，到時(shí)候不但失去工作，對(duì)心理也會(huì)有一定的打擊。
經(jīng)驗(yàn)度
多年來(lái)美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)的調(diào)查都表明，絕大多數(shù)雇主在雇傭新的大學(xué)畢業(yè)生時(shí)一直都強(qiáng)調(diào)他們更喜歡雇用有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生。
企業(yè)關(guān)注的這一點(diǎn)，對(duì)于應(yīng)屆海歸確實(shí)沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，而這一點(diǎn)確是現(xiàn)在招聘中被越來(lái)越多要求的一條。這也是為什么很多留學(xué)生畢業(yè)之后擠破頭也要爭(zhēng)取留在他國(guó)，這樣才能爭(zhēng)取到實(shí)習(xí)和鍛煉積累的機(jī)會(huì)。據(jù)調(diào)查，有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生比之白紙一張的留學(xué)生，身價(jià)和機(jī)會(huì)都會(huì)增加數(shù)成。
這也給準(zhǔn)留學(xué)生們敲響了警鐘，在未來(lái)，工作壓力和競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加激烈，在做好心理準(zhǔn)備的同時(shí)，一定要在經(jīng)歷上盡早積累。另外，一定要關(guān)注當(dāng)下所在國(guó)家哪些工作和國(guó)內(nèi)的需求吻合度更高，力求在自己的專業(yè)范圍內(nèi)尋求到合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這樣才能學(xué)以致用，才能更加得心應(yīng)手地發(fā)揮。
善“歸零”
這其實(shí)是企業(yè)對(duì)員工在心態(tài)上的一個(gè)軟考核。每個(gè)人在進(jìn)入企業(yè)后都會(huì)有一定的浮躁期，因?yàn)樗麜?huì)認(rèn)為他的能力得到認(rèn)可，自己確實(shí)具備這樣的競(jìng)爭(zhēng)力，因此驕傲感會(huì)爆棚。在試用期間，這樣的心態(tài)可以有，但一定要短，盡快讓自己“歸零”，用一種重新開始，踏實(shí)進(jìn)取的態(tài)度對(duì)待每一天的工作，才是企業(yè)的認(rèn)可所在。
留學(xué)生的優(yōu)越感相對(duì)較強(qiáng)，在平和的心態(tài)下，才能把自己的才能發(fā)揮最極致。心中謹(jǐn)記這四個(gè)知名企業(yè)用人最關(guān)注的地方，提前準(zhǔn)備，提前用功，一定能體會(huì)到先苦后甜的暢快之感，也才能給自己的職業(yè)生涯迎來(lái)更好的開始。