初入職場(chǎng)者因?yàn)樘亻L沒有顯現(xiàn)出來，通常會(huì)被安排干一些跑腿打雜的工作，時(shí)間一長便按捺不住了，一部分人覺的得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，好差事似乎永遠(yuǎn)輪不到自己，不僅得不到必要的指導(dǎo)與提攜，還要受到無端的批評(píng)與指責(zé)，在抱怨與失望中漸漸出現(xiàn)了許多消極情緒，也有一部分人因?qū)β殘?chǎng)定位不清而頻繁地跳槽，殊不知，這種種都十分不利于自己的職業(yè)發(fā)展。

　　“我好歹也是名牌大學(xué)畢業(yè)，每天竟干些打雜的營生，還總是莫名其妙地被訓(xùn)一頓，這工作干的真是窩囊……”“哎，我都換了三個(gè)地兒了，可到哪兒都一樣不受重視，真奇了怪了……”這是近日記者在外就餐時(shí)無意中聽到的兩位年輕人的對(duì)話。在與他們的交談中記者得知，他們都是參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生。他們告訴記者，剛剛從象牙塔走出來的時(shí)候，兩人都是信心滿滿，勢(shì)必要干一番大事業(yè)，可工作后的種種困擾卻讓他們大失所望，其中一位同學(xué)向記者述說了他的苦惱：“我的工作和所學(xué)專業(yè)還算對(duì)口，剛開始覺得自己挺幸運(yùn)的，對(duì)待工作特別認(rèn)真，由于我是新到單位的，我就想凡事自己搶著多干一些，盡量給大家留一個(gè)好的印象，所以平常我除了積極工作外，連一些日常雜務(wù)也都大包大攬，同事們有工作需要我?guī)兔Φ奈乙捕急M力而為，可沒想到，我越積極就越得不到大家的尊重，反而成了隨時(shí)備用的‘勤雜工’，最氣的是工作能力方面沒人重視，有什么雜活累活的總少不了我。眼看著一年多過去了，也沒有人關(guān)心你是好是壞，每天就這么不溫不火地干些瑣碎事，到下班的點(diǎn)兒了就無聊地回家，根本感覺不到有什么發(fā)展的空間，真不知道什么時(shí)候是個(gè)頭。”

　　像這類自我感覺“懷才不遇”的人群在我們的身邊比比皆是，長期不溫不火的工作現(xiàn)狀，經(jīng)常讓人感到才能被埋沒，曾經(jīng)的“宏圖大志”漸漸打折，跳槽的想法在腦海中頻頻出現(xiàn)，而剛剛換了一份新工作的小何卻對(duì)此十分感慨，他向記者講述了自己的經(jīng)歷：“我一直是個(gè)不甘落后的人，幾次跳槽就是想找到一個(gè)更好施展才能的空間，可我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，原來到哪兒都一樣乏味，有才能未必有機(jī)會(huì)發(fā)揮，當(dāng)初的意志力早被時(shí)間消磨光了，左換右換現(xiàn)在依然是從零做起，早知如此，還真不如老老實(shí)實(shí)就在原地待著，說不定熬到現(xiàn)在也成功了，看看當(dāng)年和自己一同起步的人，不少都已是‘多年的媳婦兒熬成婆’，可自己卻一點(diǎn)兒都沒變，照樣還在打雜。”在時(shí)下就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻的大環(huán)境下，能找到一份自己喜歡的工作著實(shí)不易，當(dāng)工作中遭遇了種種坎坷或無奈之后，放棄的念頭總會(huì)油然而生，但是當(dāng)你換過幾次工作之后又會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種問題幾乎到哪里都存在。

　　事實(shí)上，我們每個(gè)人在工作初期或到新的崗位都會(huì)遭遇這樣一個(gè)難熬的時(shí)期，陌生的環(huán)境、全新的人際關(guān)系以及不同的業(yè)務(wù)范疇，都得有一個(gè)適應(yīng)的過程。職場(chǎng)專家分析說，現(xiàn)在許多年輕人都存在眼高手低的壞毛病，打打雜、掃掃地這些埋頭苦干的活恰恰是考驗(yàn)他們的最佳法寶，打雜的過程，是職場(chǎng)新人磨練自己的過程，同時(shí)也是單位對(duì)你進(jìn)一步考察評(píng)價(jià)的過程，如果你能正視這段磨練與修身的特殊時(shí)期，獲得大家的認(rèn)可和良好評(píng)價(jià)，日后必定能受到重用。當(dāng)然這也需要一定的耐力和恒心，對(duì)于職場(chǎng)新人來說，多加嘗試固然好，可輕易轉(zhuǎn)變方向未必是明智之舉，為此，專家建議剛畢業(yè)的大學(xué)生首先要明確自己前進(jìn)的目標(biāo)，然后堅(jiān)定不移地去積極進(jìn)取才能有所收獲。