不能只向錢(qián)看,更要“向前看”
據(jù)統(tǒng)計(jì),透過(guò)跳槽,臺(tái)灣上班族的薪水可增加10~20%。不過(guò),領(lǐng)得高不一定領(lǐng)得久,如何思考跳槽,才能讓薪資與生涯發(fā)展齊頭并進(jìn)?
35歲前,先考慮學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
如果你工作順利,深受老板器重,公司前景也看好,就算目前薪水普通,也不要輕易跳槽。
“薪水從4萬(wàn)(新臺(tái)幣下同)調(diào)到4萬(wàn)4,感覺(jué)不少,但新公司可能不會(huì)再給你學(xué)習(xí)空間,”許書(shū)揚(yáng)表示,對(duì)年輕人而言,學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)勝過(guò)這4千塊。反過(guò)來(lái)說(shuō),如果公司成長(zhǎng)到了瓶頸,哪怕外頭待遇較低,還是要勇敢跳出去,才能創(chuàng)造未來(lái)機(jī)會(huì)與潛在身價(jià)。
35歲后,別輕易只為薪水跳槽
35歲左右,正是晉升管理職的關(guān)鍵期,組織氛圍與直屬上司的信任,將決定你能否大展身手。所以,除非在這兩項(xiàng)前提下,又伴隨薪資提升,否則貿(mào)然見(jiàn)利心喜,未必是最好的選擇。許書(shū)揚(yáng)語(yǔ)重心長(zhǎng)表示,資歷愈深,考慮的面向要愈多,薪資固然要考慮,但絕不是惟一。