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八小時(shí)工作時(shí)間之外的“掘金”規(guī)劃

發(fā)布時(shí)間:2017-11-18 編輯:1018

  八小時(shí)之外的乏味“內(nèi)耗”

  年近30的程先生未婚,在一家國企做中層管理工作,還有步步高升的空間,月收入3000元左右。因工作時(shí)間是雷打不動的朝九晚五,而且辦公室工作也無非就是處理案頭文件或會議主持,他早已駕輕就熟,游刃有余,因而在八小時(shí)之外有充裕的時(shí)間和充沛的體力。

  這樣的生活對大多數(shù)人都是至高享受,但對性格外向,精力旺盛的程先生來說,下了班除了打電腦游戲,看無聊DVD做“沙發(fā)土豆”,就是被老媽逼著去相親,真是一種痛苦的“內(nèi)耗”。程先生覺得年青的好時(shí)光稍縱即逝,是否該到外企去謀一份高薪職業(yè),也過一把沒有八小時(shí)界限的“普通人生活”。但這一設(shè)想遭到所有親友的嚴(yán)重抨擊,“圍城”理論將他圍了個(gè)水泄不通,他自己也對現(xiàn)單位工作狀態(tài)和現(xiàn)成的上升空間十分不舍,于是,設(shè)想成了幻想。

  八小時(shí)之外的“掘金”規(guī)劃

  程先生放棄了跳槽想法,轉(zhuǎn)而向媒體熱力推薦的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。經(jīng)職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)撥,程先生眼前靈光一閃:八小時(shí)之外做幾份自己感興趣的兼職,可以釋放精力,拓寬交際面,還能賺外快,何樂而不為呢?

  那選擇哪類兼職呢?職業(yè)規(guī)劃師對程先生進(jìn)行了系統(tǒng)的興趣和能力測評,發(fā)現(xiàn)他的口頭和書面語言能力極強(qiáng),喜歡舞文弄墨和主持活動,于是推薦他發(fā)揮特長,給在征稿的報(bào)刊雜志、網(wǎng)站寫稿,當(dāng)個(gè)自由撰稿人,也可應(yīng)聘當(dāng)兼職的白領(lǐng)交友活動主持和婚慶司儀。

  八小時(shí)之外“掘金”:謀生 樂生,守業(yè) 創(chuàng)業(yè)

  程先生愉悅地接受了職業(yè)規(guī)劃師的建議,開始利用八小時(shí)之外的時(shí)間大量投稿,幾個(gè)月后不僅得到了每月千余元的稿費(fèi),稿件陸續(xù)見于報(bào)端,還因其流暢風(fēng)趣的文筆,被一家收費(fèi)的時(shí)尚網(wǎng)站誠邀為新欄目“斑竹”,兼職月薪1千大洋!雙休日,程先生則忙于組織主持白領(lǐng)交友活動,黃金周更是以“金牌司儀”的名頭在各大賓館“趕場子”,這不僅讓他腰包豐滿,還在交友活動中意外地一見鐘情,找到了另一半呢!可惜辦喜事時(shí)他自己是當(dāng)不成司儀了。

  專家點(diǎn)評:八小時(shí)之外“掘金”——忙并快樂著

  八小時(shí)之外的“掘金理念”:

  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師指出:八小時(shí)之外的兼職正在成為一種逐漸被認(rèn)可的就業(yè)形式。兼職和過去強(qiáng)調(diào)的“干一行愛一行專一行”并不矛盾,只是在變化莫測、競爭激烈的職場中,人們在愛崗敬業(yè)的同時(shí),不得不“吃著碗里的看著鍋里的”,多一個(gè)兼職多一條后路,未雨綢繆。招聘兼職的企業(yè)有些職位沒必要長期雇用專業(yè)人員,找兼職人員可以節(jié)約成本,同時(shí),兼職可以發(fā)揮個(gè)人潛力、充實(shí)自己的生活和錢包、拓展人生經(jīng)歷,積累專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社交經(jīng)驗(yàn)、處世經(jīng)驗(yàn)等。

  八小時(shí)之外的“掘金門派”:

  每個(gè)人的特長和愛好不一樣,兼職的選擇就不同:

  1、 “逍遙派”:像程先生這樣能說會道的可以考慮兼職主持人,主持一些大型文藝活動之外,還可以到一些企業(yè)、旅游景點(diǎn)做主持;能拉會唱的可以到酒吧加盟業(yè)余樂隊(duì),做鼓手、吉他手甚至主唱;喜歡攝影的可以為雜志抓拍材料;

  2、 “專業(yè)派”:有黑客天才的可以在家為公司兼職編程序;會flash動畫的可以為廣告公司做設(shè)計(jì)或?qū)W校做課件;外語好的可以做翻譯公司的兼職翻譯;如程先生般文筆好的撰稿或?yàn)槌霭嫔缱鲂?

  3、 “實(shí)力派”:如果心理承受能力強(qiáng),有三寸不爛之舌的說服力,推銷、促銷員是不錯(cuò)的選擇;能吃苦耐勞的可以做門票、傳單派送、市場調(diào)查、打字員、禮儀等;

  4、 “愛心派”:如果有耐心,喜歡孩子,可以考慮做家教;喜歡小動物的可以到寵物園給貓貓狗狗化妝。

  八小時(shí)之外的“掘金高手”

  目前的兼職職業(yè)群體主要是那些工作時(shí)間相對靈活,比如教師在校外兼職、翻譯走穴等,還有就是精力旺盛、感覺現(xiàn)有職業(yè)不能充分發(fā)揮自己的特長或者認(rèn)為自己還有更大的潛能需要挖掘的人群。

  1、自由職業(yè)者:自由職業(yè)者的“財(cái)富”就是時(shí)間自由,因此適合身兼數(shù)職,在不同的工作之間“切換頻道”。據(jù)勞動部門調(diào)查顯示,“一人多崗”在非全日制就業(yè)人員中非常普遍,自由職業(yè)者兼職率達(dá)到6成以上。他們的一個(gè)共同特點(diǎn)是:自律性強(qiáng),能利用個(gè)人技能和才華靈活選擇職業(yè),強(qiáng)調(diào)豐富多彩的生活體驗(yàn),同時(shí)擁有較高收入。

  2、有專長的企、事業(yè)單位人員:如果你是醫(yī)生、律師、軟件工程師、動畫制作員、翻譯、教師、會計(jì),或是書法家、畫家、鋼琴家等,你就有了得天獨(dú)厚的兼職優(yōu)勢。律師兼職做企業(yè)法律顧問,教師外聘兼職上課,鋼琴家兼職演出……這些擁有自身專長的人才,由于市場需求較大而相對緊缺,因此一般都能輕而易舉地找到“發(fā)揮余熱”的兼職。同時(shí),這些人的兼職報(bào)酬非常豐厚,有時(shí)甚至?xí)^本職所得。

  3、兼職當(dāng)老板的小白領(lǐng):前年,浦東新區(qū)試點(diǎn)準(zhǔn)許在職人員投資入股的政策,打破了在職人員不能做老板的堅(jiān)冰。在職人員出資入股“解禁”的第一個(gè)月,就有245名在職人員圓了“兼職老板”夢。這些人在公司是服從命令的好員工,下班后則搖身變成了小老板,享受著“魚和熊掌”帶來的不同幸福。

  4、學(xué)生(主要指年滿18歲的大學(xué)生):一方面,大學(xué)生時(shí)間靈活,精力充沛,為賺取“零花錢”或積累社會經(jīng)驗(yàn),大多數(shù)學(xué)生都希望擁有一份兼職;另一 方面,在校學(xué)生相對“廉價(jià)”,出于使用“廉價(jià)勞動力”的考慮,一些企業(yè)會聯(lián)絡(luò)大學(xué)“對外服務(wù)中心”,或在兼職版面上發(fā)帖,招用兼職者。有調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生有兼職經(jīng)歷者達(dá)50%之多,他們是家教、派送、市場調(diào)查、會展接待等工作的主力軍。

  5、畢業(yè)后未找到工作的學(xué)生、待業(yè)人員、下崗職工:這幾類人的共同特征就是在一個(gè)階段內(nèi)沒有專職工作,出于謀生的考慮,可以先找份兼職,畢竟兼職的門檻會低許多,而且,兼職做得好,可能也會獲得“轉(zhuǎn)正”機(jī)會;即便不能“轉(zhuǎn)正”,也能積累一些工作經(jīng)驗(yàn),對剛剛走出校門沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說尤其適合。

  此外,從兼職種類看,對一些要求不高、進(jìn)入門檻很低的兼職,“有閑人”和“吃苦耐勞者”都可嘗試。當(dāng)然,兼職并非人人可做,對于本職工作不堪重負(fù)者,對于無閑暇時(shí)間者,還是慎入為妙。

  八小時(shí)之外的“另類掘金”

  技術(shù)的發(fā)展方便了兼職勞動成果的呈現(xiàn),特別是網(wǎng)絡(luò)對傳統(tǒng)行業(yè)沖擊帶來了更多的兼職機(jī)會,如——

  遠(yuǎn)程教育的發(fā)展給遠(yuǎn)程教師帶來了一片兼職發(fā)展的天空;

  翻譯作品和撰稿可以在點(diǎn)擊之間通過電子郵件傳給公司;

  八小時(shí)之內(nèi)是銷售員、醫(yī)護(hù)人員,八小時(shí)之外搖身一變,做起了歌手、模特等主業(yè)與副業(yè)有著巨大反差的“另類兼職族”。

  八小時(shí)之外的“掘金秘籍”:

  一心二用的兼職是一個(gè)忙著并快樂著的過程,但請務(wù)必牢記以下“掘金秘籍”——

  兼職影響到本職工作是危險(xiǎn)的;×

  兼的太多是勞累過度的;×

  兼非所長是痛苦的;×

  兼顧個(gè)人愛好、特長、收入、精力和本職工作的兼職才是理想的。

  特別提醒:那些所謂上手快、無風(fēng)險(xiǎn)、收入可觀、人人皆可快速致富,一賺上萬的兼職招聘廣告基本上是陷阱而不是機(jī)遇。

  專家建議:處理好兼職與本職工作之間的關(guān)系

  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師提醒:在八小時(shí)之外志得意滿、春風(fēng)得意地程先生們,既然對現(xiàn)單位不舍,也在本職工作中擁有自己的發(fā)展規(guī)劃,因此在兼職過程中,更要處理好兼職與個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和本職工作之間的關(guān)系,尋找最佳的平衡點(diǎn),這是兼職者首要考慮的問題。

  兼職,是在做好本職工作的前提下,發(fā)揮余力而開拓的另一片領(lǐng)域。俗話說,魚和熊掌不能兼得。若連本職工作都做不好,還要去做兼職,那只能是“竹籃子打水一場空”。

  程先生們還要未雨綢繆,想到八小時(shí)之外的“掘金歷程”可能會與本職工作產(chǎn)生一定沖突,此時(shí)兼職者一定要分清主次,本職工作才是工作的重心,兩者出現(xiàn)沖突時(shí)一定要懂得舍棄,提前與兼職單位進(jìn)行妥善的協(xié)商,兼職單位一般會諒解。有的單位明確規(guī)定不得兼職,有的雖然沒有明文規(guī)定,但公司對員工兼職對正業(yè)的影響還是有所顧忌,特別是在同一行業(yè)內(nèi)進(jìn)行,就有可能泄露商業(yè)機(jī)密,從而對公司造成巨大損失。建議不管老板是否知道,兼職者的黃金法則就是不能影響本職工作,請慎之!

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