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早跳族切莫把職業(yè)前景跳沒了

發(fā)布時(shí)間:2017-11-17 編輯:1018

  “跳槽不是你想跳,想跳就能跳……”這首膾炙人口的改編版跳槽歌反映了很多人的心聲。不是每一次跳槽都會(huì)成功,不是每一次跳槽都不會(huì)后悔,跳槽,你真的準(zhǔn)備好了么……

  跳槽失敗是每個(gè)人在職場發(fā)展中都可能經(jīng)歷的過程。大多數(shù)人在成功跳槽后的初期面對新的環(huán)境,都可能對新工作充滿了期待和欣喜,但是隨著工作的深入,往往有很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期,從而就容易產(chǎn)生失望、沮喪、焦慮等情緒。專家在此提醒跳槽者,跳槽失敗固然可惜,可是如果因?yàn)樘鄱货瓴徽瘢スぷ鞯男判,那可能就?huì)影響到以后的職業(yè)發(fā)展了。因此,職場人士應(yīng)在跳槽前做好相應(yīng)的規(guī)劃和心理準(zhǔn)備,一旦在跳槽失敗后發(fā)現(xiàn)自己跳錯(cuò)槽,也應(yīng)盡快尋找解決的辦法。

  跳槽要盡量選好時(shí)間點(diǎn)

  1、必須是在職業(yè)定位之后

  跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后,這樣,就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則,盲目的漫無邊際的尋找,就是找到覺得不錯(cuò)的職位,也會(huì)由于“人崗不匹配”,導(dǎo)致再次跳槽,要么你能力高于職位要求,感到資源被浪費(fèi),想重新跳槽,要么職位要求高于你的能力,很快被企業(yè)的新生力量代替,被企業(yè)炒掉。

  2、了解新公司之后

  對新公司的了解非常重要,求職前,要先了解一下公司的情況:總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解,如無法得到書面資料,也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模,以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。

  另外,應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么,從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平,也可以判斷出如果入職該企業(yè),上升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜,要謹(jǐn)慎地觀察、思考,有沒有投錯(cuò)公司。

  3、做好各種準(zhǔn)備之后

  人們常言:不打無準(zhǔn)備之仗。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前,準(zhǔn)備工作馬虎不得,如:簡歷是否針對職位目標(biāo)和職位信息,面試的準(zhǔn)備是否充分,面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)備:心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。

  做好職場規(guī)劃,避免跳槽失敗

  可見,跳槽失敗大多發(fā)生在缺乏職業(yè)規(guī)劃的情況下。因此,要降低跳槽的風(fēng)險(xiǎn),職場人士在跳槽前應(yīng)先制訂詳細(xì)的職場定位和職場規(guī)劃,這樣才能有利于自己的職業(yè)發(fā)展。

  專家表示,計(jì)劃跳槽者不妨在跳槽前參考一下“5W”法則

  第一,who?明確我是“誰”?審視自己的能力和定位;

  第二,what?想從跳槽中獲得“什么”?有了清晰的目的,選擇與你的職業(yè)目標(biāo)接近的方向,跳槽才有意義;

  第三,why?明確跳槽目的;

  第四,when?“何時(shí)跳”才是跳槽的好時(shí)機(jī);

  第五,where?你要跳向“哪里”?了解目標(biāo)公司的發(fā)展?fàn)顩r和目標(biāo)行業(yè)的前景。

  解決“跳槽失敗”三步走

  其實(shí),在現(xiàn)在的社會(huì)中,跳錯(cuò)槽是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象。因此,跳錯(cuò)槽并不可怕,可怕的是職場人士在跳錯(cuò)槽后不總結(jié)、不規(guī)劃,進(jìn)而步入因?yàn)橐淮翁凼Ю惶偬奶蹜T性怪圈中,那將會(huì)使你的職業(yè)生涯變得更糟。因此,職場人士在發(fā)現(xiàn)自己跳錯(cuò)槽后,與其自憐自艾浪費(fèi)時(shí)間,不如想辦法解決此刻的困境。在此,專家為大家提供了三點(diǎn)建議:

  一、調(diào)整心態(tài),讓自己盡快進(jìn)入到新的工作環(huán)境中。專家表示,既然事情已經(jīng)發(fā)生,那不如積極主動(dòng)地在現(xiàn)有的狀態(tài)中尋找突破的機(jī)會(huì)。也就是說,你可以用心做好手邊的工作,說不定你會(huì)從不適合的表象下,找到適合你的機(jī)會(huì)所在;

  二、堅(jiān)持做滿三個(gè)月,確定新崗位是否真的不適合。所謂萬事開頭難,當(dāng)你跳槽進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境后,總是需要很長的一段適應(yīng)時(shí)間。因此,你可以先嘗試著做滿三個(gè)月,看在這個(gè)過程中,你是否有能力適應(yīng)現(xiàn)在的工作。說不定通過一定時(shí)間的積累后你會(huì)發(fā)現(xiàn),自己對手頭的工作已經(jīng)游刃有余了。另外,也有一些人一開始就找錯(cuò)了跳槽方向,以至于使自己離職業(yè)目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。即使這樣,也不妨做滿三個(gè)月,利用這段時(shí)期對自己做一個(gè)更好的定位,為自己再次起航做好充分準(zhǔn)備;

  三、尋找內(nèi)部跳槽機(jī)會(huì)。現(xiàn)在還有一種避免跳槽失敗情況,叫做內(nèi)部跳槽。如果你確定不是很適應(yīng)目前的工作。不妨和領(lǐng)導(dǎo)溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的專長和經(jīng)驗(yàn)更能夠在哪一類型的工作中發(fā)揮所長,看領(lǐng)導(dǎo)是否能讓你內(nèi)部跳槽,找一個(gè)更適合你的工作崗位。

  總之,跳槽、轉(zhuǎn)行的是有很多學(xué)問的,要仔細(xì)研究自己所在行業(yè)、職位的跳槽、轉(zhuǎn)行時(shí)間,以及自己的職業(yè)定位,目標(biāo)前景等,這樣才能抓住機(jī)遇,跳槽成功。需要提醒的是,轉(zhuǎn)行有風(fēng)險(xiǎn),跳槽需慎重,頻繁跳槽的墻頭草會(huì)招致企業(yè)的反感。

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