可以用如下詞語總結(jié)郭臺銘的職場智慧：職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗歸零、大智若愚、踏實、執(zhí)著、冷靜(微博)。

　　對于職業(yè)規(guī)劃，郭臺銘說得很好：第一個十年為錢而工作，第二個十年為理想而工作，第三個十年為興趣而工作。這是職場的三部曲，也是人生的三步曲，其實人生也就兩個三十年。

　　所以工作之初，就要先務(wù)實、現(xiàn)實。錢是個人一切存在的基礎(chǔ)。這是當代職場和環(huán)境的現(xiàn)實。沒有足夠的錢，生存都是問題，更無法奢理想和興趣。在有自己明確的人生規(guī)劃的情況下，就得靠良好的情商去實現(xiàn)。

　　常常說，是情商而不是智商決定一個人的一生。郭臺銘的講話中也體現(xiàn)了這點。大智若愚、執(zhí)著、冷靜，都屬于情商的范圍。就像NBA(微博)的比賽，競爭異常激烈，喬丹(微博)、科比等之所以成為巨星，是因為他們往往能在危機、緊要的關(guān)頭冷靜、執(zhí)著，并最后反敗為勝。這也就是郭臺銘說的如何確保反敗為勝的辦法。再比如姚明，擁有先天的身高，還擁有技術(shù)，但有時候在緊要關(guān)頭容易緊張，會失去一些獲勝的機會，以致離開終結(jié)者始終有點距離。

　　在情商之中，最重的是踏實。踏實表明的是良好的心態(tài)，是執(zhí)著、冷靜、大智若愚的結(jié)果的表現(xiàn)。不能踏實，就不能獲得沉淀。

　　華為企業(yè)文化中有這樣一條：鼓勵小改進，少提大建議。這也是力求讓員工安于本職，不斷提高效率和業(yè)務(wù)價值的踏實的做法。

　　有些人有了一定的經(jīng)驗，就會自負，心態(tài)和行為開始天馬行空，特別是面對新人有一種先入為主的“自豪感”，但就像郭臺銘所說“在動蕩的近日環(huán)境理，企業(yè)對人才的需求是不斷改變的”，所以“經(jīng)驗”的價值周期在越來越短，需要及時地歸零。

　　最后，以郭臺銘的一句話結(jié)尾“不景氣，我全身充滿斗志”。這就是職場和人生的智慧。