銷售人員的高收入絕對(duì)是令人艷羨的。公司靠銷售業(yè)績吃飯，是公司的現(xiàn)金來源，可想而知銷售部在一家公司的地位，而銷售人員，比起同級(jí)別其他部門的人員，在收入上也高出一截。所以銷售職位引得年輕人追捧，追捧之余更應(yīng)想一想銷售人員的發(fā)展方向，給自己找好后路。

　　 銷售人員是真正憑本事吃飯，最不講學(xué)歷與資歷的一個(gè)崗位，也是使年輕人獲得財(cái)富最快的職業(yè)。銷售這個(gè)崗位進(jìn)入的壁壘較低，不需要高起點(diǎn)，但寬進(jìn)嚴(yán)出，淘汰率高;每天背著指標(biāo)，工作很有挑戰(zhàn);出差、應(yīng)酬也使銷售人員的生活壓力很大。這種高淘汰、高挑戰(zhàn)、高壓力的工作，雖然風(fēng)光一時(shí)，但長期做下去難免使人激情退卻。銷售人員如何做職業(yè)規(guī)劃，銷售人員有哪些職業(yè)發(fā)展方向呢?

　　通常銷售人員的職業(yè)發(fā)展可從以下4個(gè)方向來考慮：

　　1、頂級(jí)銷售

　　認(rèn)準(zhǔn)銷售是適合自己的發(fā)展方向，在這條路上繼續(xù)走下去，慢慢向頂級(jí)銷售的方向發(fā)展。

　　2、銷售管理

　　并不是所有銷售做得好的人，都可以向管理方向發(fā)展，管理也是對(duì)人有特殊素質(zhì)要求的崗位。通常即有一定銷售經(jīng)驗(yàn)、較好銷售業(yè)績，同時(shí)又具備管理潛質(zhì)和意愿的人，才適合提拔到銷售管理的崗位，再從銷售管理積累經(jīng)驗(yàn)，一步步走向企業(yè)高層管理，走到總裁的位置。

　　通常進(jìn)修個(gè)MBA是進(jìn)入管理崗位的較好跳板。據(jù)調(diào)查，從半數(shù)以上的總裁是從營銷類崗位提升的，其他則是從財(cái)務(wù)、人力資源及其他崗位提升的。

　　3、咨詢師

　　這是銷售的最高境界，不再銷售有形的產(chǎn)品，而是利用自己的知識(shí)來獲得認(rèn)同。資深的銷售人員可以向咨詢師、顧問類崗位轉(zhuǎn)型，利用自己的經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)年輕人，幫助企業(yè)解決銷售、營銷、管理、戰(zhàn)略類問題。

　　4、創(chuàng)業(yè)

　　銷售是個(gè)最適合創(chuàng)業(yè)的崗位，有銷售的經(jīng)驗(yàn)，有客戶的積累，只要善于整合資源就可以為自己做事了。

　　銷售是一項(xiàng)高淘汰、高挑戰(zhàn)、高壓力的工作，銷售人員也是最有發(fā)展前景的職場(chǎng)精英，在經(jīng)歷了最初的職業(yè)成長后，銷售人員可以發(fā)展的方向較多。