問問那些大專院校的學(xué)生工作好不好找，恐怕相當(dāng)一部分會(huì)說不好找。但同時(shí)，如果你去問今天的公司經(jīng)理們，人才是不是很容易，同樣也會(huì)有相當(dāng)一部分說找個(gè)合適的人才并不容易，絕對不是“信息不對稱”所能解釋的。沒有敬業(yè)精神，做不好本職工作，你又怎么能找到自己立業(yè)的突破口?
但是，現(xiàn)實(shí)生活中，職場新人中卻很少能好好地對待自己的工作，尤其是自己所從事的工作并非是自己理想的或者說喜歡的時(shí)候。我們總是期望能做自己愛做的，然后才去愛自己所做的。
在通常情況下，選擇你所熱愛的職業(yè)，會(huì)易于你發(fā)揮出自己的潛能，會(huì)使工作更容易取得成功。從反面來說，選擇你所熱愛的職業(yè)，工作就不會(huì)讓你覺得勞累。但是有些時(shí)候，有有的人在一開始是無法自由選擇自己所熱愛的職業(yè)的，而只能被迫做出一些不符合自己愛好的職業(yè)選擇。在這種情況下，千萬不要以敷衍的態(tài)度去應(yīng)付了事，而要學(xué)會(huì)去自己所做的。
許杰畢業(yè)于一個(gè)著名的中醫(yī)學(xué)院。中醫(yī)致病基本靠的是經(jīng)驗(yàn)，但許杰在學(xué)校時(shí)，只想研究中醫(yī)理論，而不會(huì)用藥、看病。由于競爭激烈的緣故，剛踏出校門的他只好“屈就”到一家醫(yī)院工作。
由于醫(yī)院主要缺乏一線臨床大夫、藥劑師等人才，所以許杰被安排到門診部實(shí)習(xí)，而他認(rèn)為著簡直是浪費(fèi)人才。他想即使做不了理論權(quán)威，至少還可以做做領(lǐng)導(dǎo)什么的。當(dāng)然，不服歸不服，他最終屈從于現(xiàn)實(shí)，懷著選錯(cuò)了專業(yè)的懊悔，他極不情愿地去了。
可是，許杰干了幾天就感到索然無味，那些一板一眼的老中醫(yī)、難聞的中藥味道、繁瑣的診斷和單調(diào)的生活都讓他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工作，厭煩生活。幾個(gè)月過去了，他依然連中醫(yī)最基本的“望、聞、問、切”都不會(huì)，連病人的脈搏都找不準(zhǔn)，更別說去開出一張像樣的藥方了。更過分的是，許杰非但沒有意識到自己的“眼高手低”，反而處處擺出名牌大學(xué)畢業(yè)生的派頭，議論領(lǐng)帶有眼無珠，感嘆自己懷才不遇。結(jié)果，自然是許杰被門診部掃地出門。
一位哲人說過：“物質(zhì)和好高騖遠(yuǎn)是年輕人最容易犯的兩個(gè)錯(cuò)誤，也是導(dǎo)致他們一無所獲的原因。”許杰顯然就是因?yàn)榉噶诉@個(gè)錯(cuò)誤而被單位開除的。
我們在工作中可以發(fā)現(xiàn)許多“不順利”的人，他們一個(gè)個(gè)牢騷滿腹，因?yàn)閷ぷ餍拇娌粷M而自暴自棄、得過且過。事實(shí)上他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致他們失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。應(yīng)付工作的最大受害者是自己，這也是許多二十幾歲男人，雖然受過很好的教育并且才華橫溢卻長期得不到提升的原因。
二十幾歲的我們，容易對自己抱很高的期望，認(rèn)為以自己的學(xué)識和才干，應(yīng)該從事些體面的工作，獲得重視。但事實(shí)上，剛跨入社會(huì)的年輕人，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，無法委以重任，工作自然也就不會(huì)如他們想象中的那樣體面。然而，當(dāng)老板一要求他去做應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作時(shí)，他就開始抱怨起來：“我被雇來可不是要做這種活的。”“以我的才干怎么被安排做這種小活呢?這不是大材小用么?”對工作喪失了起碼的責(zé)任心，敷衍塞責(zé)、得過且過，將工作做得粗陋不堪。
很多時(shí)候，我們無從選擇，比如出生、工作、薪資待遇、死亡;很多時(shí)候，我們又是、可以選擇的，比如悲觀失望，還是積極向上，比如是愛自己所做的還是因?yàn)椴幌矚g它而敷衍它。因?yàn)闊o從選擇，我們學(xué)會(huì)了忍耐、堅(jiān)韌，學(xué)會(huì)了如何面對苦難，也學(xué)會(huì)了如何去改變;因?yàn)榭梢赃x擇，我們便可以直面命運(yùn)，積極的探尋和發(fā)掘自身的價(jià)值，尋找屬于自己的天空。
如果把工作比作航船的話，敬業(yè)的員工總是堅(jiān)守航向，這個(gè)航向是他們自己給自己確定的，即使有大風(fēng)大浪，他們也能鎮(zhèn)靜地掌穩(wěn)船舵，駛向更廣闊的海面。相反，那謝謝缺乏敬業(yè)精神的員工，他們的航向一會(huì)向東，一會(huì)向西，他們的很多時(shí)間浪費(fèi)在找工作上，而工作卻一次又一次將之拒之門外。這也是為什么，同樣是從校門出來沒幾年，有的事業(yè)小成，為三十而立打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而有的卻依然一事無成、茫然徘徊的原因。
一個(gè)人要想在職場上取得成功，就必須改變自己對工作的態(tài)度，無論做什么事情，都無比竭盡全力。因?yàn)橐患虑榈囊饬x絕不只是事情本身它往往能決定你日后更大事業(yè)的成敗。一個(gè)人一旦領(lǐng)悟了愛自己所做的工作并全力以赴地做好它能消除工作辛勞這個(gè)一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙。
敬業(yè)或許在短期內(nèi)看不到什么成效，但從長期來看，它的作用是非常大的。它能讓你得到被認(rèn)可、被重用、被提拔的機(jī)會(huì)。如果你是一個(gè)有理想有抱負(fù)的青年，那么，就不要把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨自己的工作上，更不能得過且過。敬業(yè)才是立業(yè)的前提和基礎(chǔ)。有了敬業(yè)精神，才能有立業(yè)之志、立業(yè)之能，才能增加立業(yè)之才。敬業(yè)能讓你得到快樂，獲得前進(jìn)的勇氣，產(chǎn)生奮斗的決心，從而達(dá)到立業(yè)的目的。