多年來對職場人就業(yè)問題的深入研究,從數(shù)千個真實案例中總結(jié)出一套有效經(jīng)驗,幫助眾多有“我適合做什么工作” 這樣困惑的職場人士,快速找到適合自己的工作。
我適合做什么工作?
首先需要認(rèn)識自己,明確職業(yè)定位
擇業(yè)首先要認(rèn)識自己,了解自己的性格、氣質(zhì)以及能力、興趣、特長等,給自己一個恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)知和定位。明白自己不適合、不喜歡做什么工作,尋找自我內(nèi)心真實的想法,自己喜歡做什么工作,自己適合做什么,自己能干什么,從而確定大致的選擇方向和范圍。
其次必須明確自己的職業(yè)價值觀,你在選擇職業(yè)中,你最看重什么。是最看重薪酬待遇方面,還是工作穩(wěn)定有保障方面的;是最看重人際關(guān)系良好的,還是能充分發(fā)揮自己的能力特長方面的。是有較高社會地位方面的,還是工作不太緊張、外部壓力少的,等等。只有弄清楚了自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),才能避免擇業(yè)時的盲目。
我適合做什么工作??
調(diào)整就業(yè)觀念,清晰職場需求
目前,國內(nèi)就業(yè)形勢嚴(yán)峻。大家都希望錢越多越好,這也是許多職場人的主流職業(yè)價值觀。然而,這種期望如果變成了“唯薪”主義,產(chǎn)生的結(jié)果很可能是大家選擇了錢多的工作而不是選擇合適自己的職業(yè),這必將給長遠(yuǎn)的發(fā)展帶來巨大隱患。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師提醒,擇業(yè)要現(xiàn)實,客觀。
調(diào)整好求職心態(tài)后,還要能看懂職業(yè)的需求。對于自己想從事的職業(yè)要進(jìn)行深入綜合地分析,務(wù)必了解該職業(yè)所需的學(xué)歷、專業(yè)訓(xùn)練、能力、年齡、性格特點等要求,同時弄清楚職業(yè)的性質(zhì)、工作環(huán)境、薪水待遇以及進(jìn)一步發(fā)展的空間,當(dāng)然還要考慮到就業(yè)競爭機(jī)會。
另外,除了對職業(yè)和崗位深入了解之外,還必須清楚公司文化和人文環(huán)境。這樣就不會在費盡心思找到工作后,因為與自己的期望相差甚遠(yuǎn)而放棄工作機(jī)會。向陽生涯上千份案例數(shù)據(jù)顯示,職場新人在工作第一年至少換三至五份工作的大有人在,他們總是在頻繁地更換工作單位,許多人干脆走一步看一步,或以眼前的薪資作參考,或以環(huán)境是否舒適為指標(biāo),很少有人從行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、優(yōu)劣勢、發(fā)展前景預(yù)測等出發(fā),理性而全面地思考問題,最終導(dǎo)致個人得不到長遠(yuǎn)發(fā)展。
我適合做什么工作???
立足根本,做好職業(yè)規(guī)劃
有不明白自己適合做什么工作困惑的人,其根源就是沒有一個清晰的職業(yè)定位,制定職業(yè)規(guī)劃。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,目前有不少高校老師和專業(yè)機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)學(xué)生求職時往往向?qū)W生重點強(qiáng)調(diào)“簡歷如何寫”、“應(yīng)聘如何給面試官留下好印象”等,但是對于找到一份“好工作”來說,這些只能算是“表面功夫”,更多的有求職困惑的人找到專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu),請職業(yè)規(guī)劃師幫自己確立職業(yè)定位,制定職業(yè)規(guī)劃,從根本上解決就業(yè)及發(fā)展問題。
向陽生涯是全國首家職業(yè)咨詢及職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu), 其資歷最深,其專業(yè)性最強(qiáng)。專門為有求職困惑的人提供針對性極強(qiáng)的指導(dǎo)服務(wù),如簡歷及求職信包裝指導(dǎo)、中英文模擬面試輔導(dǎo)、應(yīng)聘直通車、職業(yè)測評以及職業(yè)咨詢服務(wù)等,通過一對一、面對面的專家指導(dǎo)和點撥,其求職速度大大增加,找工作的時間也大幅縮短,并且他們的工作持久性明顯增強(qiáng),工作滿意度更高,個人核心競爭力得到提高,獲得了更高的回報,職業(yè)生涯走得越來越順利。