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自己做職業(yè)規(guī)劃的五大潛在風險

發(fā)布時間:2017-11-14 編輯:1018

  毫無疑問,職業(yè)規(guī)劃是一個自我探索的過程,通過不斷的自我拷問和審視來尋找合適自己的方向。同時,以向陽生涯多年來的職業(yè)規(guī)劃咨詢經驗來看,職業(yè)規(guī)劃又是個相當理性、科學且對個人能力要求極高的持續(xù)性、系統(tǒng)性過程。隨著職業(yè)規(guī)劃意識日益深入人心,越來越多的職場人意識到應該盡早做好職業(yè)規(guī)劃。然而,自己給自己做的職業(yè)規(guī)劃真的管用的么?

  據向陽生涯近年來的個人咨詢分析,近四成客戶在接受CCDM職業(yè)規(guī)劃師的幫助之前,對自己未來的職業(yè)發(fā)展都有過一些設想,甚至是成文的“方案”,但在之后的職業(yè)發(fā)展中還是出現(xiàn)了方向迷茫、價值感低、無法突破瓶頸等難題,最終不得不再請第三方職業(yè)規(guī)劃咨詢機構提供客觀、科學、全面的評估和協(xié)助。向陽生涯專家團隊分析認為,自己給自己做職業(yè)規(guī)劃,普遍存在著五大潛在風險。

  職業(yè)規(guī)劃失誤導致五大”后遺癥”

  事實上,由于個人在給自己做職業(yè)規(guī)劃的過程中往往很難全面掌握外界信息(包括行業(yè)和職位信息等),更重要的是,自我認識也可能因為個人的主觀判斷而出現(xiàn)嚴重偏頗,一系列問題都可能導致自我職業(yè)規(guī)劃不盡如人意,給職業(yè)發(fā)展埋下隱患。具體來說有五大“后遺癥”:

  1、走彎路,浪費時間

  光有職業(yè)目標是不夠的,有的職場人有了目標,但因為個人很難詳細了解行業(yè)、崗位等信息,在發(fā)展路徑的規(guī)劃上存在嚴重問題,有的人甚至連合適的發(fā)展切入點也找不到,三四年過去了還是在邊緣地帶打轉。還有一些是計劃轉型的職場人,因為職業(yè)規(guī)劃上的疏漏,花了雙倍的精力和時間也沒找到準確的切入點實現(xiàn)轉型,一拖再拖,耽誤了寶貴的時間。

  2、跳槽失敗率高

  “超過八成的職場人會通過跳槽來解決工作中出現(xiàn)的問題,如薪水低、和同事領導相處不和諧等,一不順心就想跳。但跳槽并非解決問題的萬能鑰匙。”向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出,沒有明確職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃為準繩,盲目跳槽的失敗率幾乎是百分之百。

  3、職場“身價”縮水

  很多職場人都遇到過或正經歷著“身價”縮水,原因有二:一是不了解該工作崗位的在人才市場上是的薪資行情,二是對自身價值評估不準。因此自己不敢提,也提不出合理的薪資要求,只能默默吃虧。S在找到CCDM職業(yè)規(guī)劃師提供行業(yè)信息前,已經在X公司做了五年,月薪4K不到,結果了解下來才知道,自己的能力可以達到主管級別,而且月薪至少能拿到6-7K。

  4、錯失良機,追悔莫及

  因為職業(yè)目標不清晰,所以即使眼前有好機會也沒把握住。去年向陽生涯接待了一個客戶A,各方面條件和資歷都不錯,當想出國發(fā)展的時候,來了份500強的offer,他考慮了很久,覺得還是想出國,就放棄了offer。三年后回國,A以為放棄的機會一定會得到補償,但因為他從未好好計劃過未來的發(fā)展,讀的專業(yè)回國來根本不好找工作,一時間發(fā)展陷入僵局。

  5、事業(yè)和家庭危機錯綜復雜

  影響個人職業(yè)決策判斷的因素很多,尤其是自己在思考這樣的問題會受到家庭、情感等因素的影響,往往難以理清思路,也無法理性處理問題,結果就容易出現(xiàn)“一個問題沒解決,另一個問題跟著來”的狀況。隨著年齡的增大,職業(yè)問題就不單單是工作問題,還涉及家庭親子問題和夫妻情感問題,各中糾結讓人煩惱不已,難以決斷。

  職業(yè)規(guī)劃不是“自說自話”

  “自己給自己做職業(yè)規(guī)劃,有些‘弊病’是客觀存在,且難以避免的。在個人自我認識上,自己的角度和旁人的角度總是不一樣,自身的缺點和不足很難被觀察和意識到,這些自我了解的偏差或不足,就會成為職業(yè)規(guī)劃的嚴重失誤,進而導致?lián)駱I(yè)、跳槽、轉型決策的錯誤。”洪向陽分析指出,具體來說,自己給自己做職業(yè)規(guī)劃,往往存在以下主觀條件的局限:

  自我膨脹,無法看清自己缺點

  不自信,過于低估自己

  對人才市場信息了解不全面

  能力和閱歷有限,有了信息也不知道怎么分析和利用

  以上幾種原因中,你是不是也占了其中一種或幾種呢?太自大高估自己,或沒有自信低估自己都會給未來的職業(yè)發(fā)展埋下“定時炸彈”,稍不留神職業(yè)生涯就會遭遇震蕩,甚至中斷。向陽生涯認為,每個人自身的價值觀、看問題的方式和做決策的方式,都會受個人成長環(huán)境、經歷的局限,但個人職業(yè)生涯發(fā)展是有規(guī)律可循的,只有將客觀規(guī)律與自身實際情況科學地結合在一起“定目標、做計劃”,才能讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展能有一個令你自己感到有成就的結果。千萬別過于沉浸在自己的“小世界”中,而少了明智的判斷。

  向陽生涯建議職場人,如果你沒有接受過系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃培訓,在職業(yè)定位、職業(yè)生涯規(guī)劃領域缺乏深入、全面的知識和技能,最好還是請‘第三方’——CCDM職業(yè)規(guī)劃師協(xié)助完成個人職業(yè)規(guī)劃的工作,職業(yè)規(guī)劃師會通過專業(yè)、科學、客觀的方式,幫助你進行自我了解,同時結合人才市場的行情,做出科學的職業(yè)生涯規(guī)劃。

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