大學畢業(yè)后的職業(yè)生涯長達近三十年，要使自己的職業(yè)人生活的有價值，不僅能為自己今后的生活和家庭提供足夠的支撐，還可以在期間收獲成長和快樂，相信這是每個年輕人共同的強烈愿望。而一個殘酷的現(xiàn)實卻是，在以后的成長歷程中，有的人穩(wěn)健從容，有的人卻茫然無措，其中的一個重要分別就是在職業(yè)規(guī)劃上的理性或無序。職業(yè)規(guī)劃的事情的確是個老話題了，現(xiàn)今的大學都會有類似的課程安排和經(jīng)驗傳授，但在現(xiàn)實生活中，很多年輕朋友依然不能很好地完成自己的職業(yè)規(guī)劃，并屢屢在職場現(xiàn)實中品味苦果。這里就試著對此問題做如下分析：

　　職業(yè)規(guī)劃的前提是認清自己。

　　職業(yè)規(guī)劃是實現(xiàn)個人職業(yè)目標的具體規(guī)劃，當然要從個人的具體實際出發(fā)了，每個人的職業(yè)規(guī)劃都各不相同，因此這是一件極具個性化的事情。在從事職業(yè)咨詢的過程中，經(jīng)常會遇到一些幫助制定職業(yè)規(guī)劃的請求，面對這樣的求助，我只能這樣回答：職業(yè)規(guī)劃是需要你自己經(jīng)過認真思考，并在實踐中不斷嘗試修正的過程，別人是替代不了的。如果因為你對此沒有清晰的認知，感到無從著手的話，我可以給些參考性的建議。而最實質(zhì)的建議就是，要從個人的實際出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)實的環(huán)境條件，在明確自己職業(yè)目標的基礎(chǔ)上，制定出能夠激勵自己、經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的近期和遠期職業(yè)成長規(guī)劃。

　　這里要強調(diào)的重點是認清自己，比較理性的人會清楚，做到這一點其實并不容易。誰都知道，看清自己的容貌，需要借助一面鏡子，而認清自己的長處和短處，光靠自己的感覺肯定是不夠的，需要知曉身邊的人對自己的印象和感覺，借助他們的觀察和品評，自己內(nèi)心對自我的評價或許才會更加全面與客觀。這一點之所以非常重要，就是因為個人的職業(yè)規(guī)劃一定是適合自己的，符合自身能力和潛質(zhì)條件，經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的。如果沒有這個基本條件，職業(yè)規(guī)劃就沒有實際用處，不可能在自己的職業(yè)成長過程中真正發(fā)揮指導和促進作用，甚至起到了某種誤導功效，那就失去了職業(yè)規(guī)劃的意義了。

　　職業(yè)規(guī)劃是個不短的過程。職業(yè)規(guī)劃有短期和長期之分，其功效是要貫穿一個人的職業(yè)人生全過程。因此，每個人的職業(yè)規(guī)劃都一定是個不斷的漸進完善的過程，要在具體的職業(yè)實踐中不斷深化對職場環(huán)境及個人職業(yè)興趣和潛質(zhì)的認識，并完成對自己職業(yè)規(guī)劃的不斷調(diào)整修正，從而使之真正符合個人的實際。在現(xiàn)實生活中，這樣的事例隨處可見，比如現(xiàn)在考公務員非常熱，其中的很多人其實對自己的職業(yè)取向未必非常清楚。他們可能是受到家長的引導和壓力，或是看到了很多社會現(xiàn)象的表面，覺得公務員職業(yè)很光鮮，工作穩(wěn)定，待遇不錯，加上很多人都在考，自己也就跟著報名了。然而接下來的事情就不那么理想化了，考公務員要付出很多，競爭又異常激烈，要能從中勝出的機率很低。即便僥幸考上了，真正走入了公務員的崗位，自己實際的感受也和想象有著不小的差距�；鶎庸ぷ鞯氖聞招院軓�，新人入職后并不容易找到個人的價值存在感，加之較低的職業(yè)自由度，以致有些人會懷疑自己當初的選擇，甚至出現(xiàn)“逃離公務員隊伍”的潮流。從理性職業(yè)規(guī)劃的角度上分析這種現(xiàn)象，公務員職業(yè)與其他職業(yè)一樣，都有自己特定的適應人群，那種千軍萬馬擠獨木橋的現(xiàn)象一定是非理性的，是有盲從誤導因素在其中的。

　　當然，對于那些經(jīng)過認真的理性思考之后，決定離開自己并不適合的公務員隊伍，選擇更適合自己的企業(yè)領(lǐng)域去實現(xiàn)自身的職業(yè)價值的年輕朋友，我想說的是，盡管這樣的曲折代價不算小，但能夠遵從自己內(nèi)心的呼喚，勇于糾正自己選擇的失誤，這樣的理性、明智，還有勇氣，也是值得稱道的。這樣的事例從一個側(cè)面說明，職業(yè)規(guī)劃可能的確是個很長的過程。年輕人面對重要的職業(yè)選擇關(guān)頭，尤其要慎重思考自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，盲目跟風、忽略個性的代價是沉重的，切不可草率行事啊。

　　理性的規(guī)劃必須建立在勤于實踐的基礎(chǔ)之上。誰都知道，認清自己的話雖然很容易說，但真正做到其實并不容易。幫助你認清自己的鏡子固然有身邊的親朋好友，但這些人了解的大都是你在生活中的表面情況，而你究竟在職場中會有怎樣的表現(xiàn)，內(nèi)心深處的職業(yè)潛質(zhì)有哪些，這些人怎么可能未卜先知呢?有關(guān)這方面的認知，還只能靠你在真實的職場實踐中才能品味得到。從這個意義上說，一個剛?cè)肼殘龅男氯�，尚處于職業(yè)規(guī)劃的進行時才是最真實的寫照。

　　一個剛剛走出校門的大學生，究竟適合怎樣的職位，其未來的職業(yè)成長應該選擇怎樣的路徑，沒人可以給出準確的答案。對于這樣的問題，學校的老師回答不了，所學的專業(yè)也未必就是答案的出處，一切都是不確定、變化著的，要通過你在實踐中與不同崗位的磨合與歷練的過程，將答案清晰出來。這是個必須明白的基本道理，在這個基本認知的前提下，經(jīng)過踏實的實踐過程，作為職場新人的你，不僅可以在這個過程中學到崗位技能，積累職業(yè)經(jīng)驗，更重要的是可以將自己的職業(yè)定位明確下來，將職業(yè)規(guī)劃清晰起來，從而為日后的健康職業(yè)成長打下堅實的基礎(chǔ)。

　　富于挑戰(zhàn)的規(guī)劃才是對自己真正的負責。每個年輕人都渴望自己能夠擁有一個成功的職業(yè)人生，而這其中的“成功”，并非只能用日后擁有的巨額財富或是顯赫的社會名望來證明。真正的成功應該是深藏于每個人內(nèi)心深處的一種感覺，如果你在整個職業(yè)人生歷程中能夠感到自由、充實和快樂，可以收獲個人價值實現(xiàn)過程的愉悅和美好，即便沒成為億萬富豪，也未能躋身社會名流行列，也絲毫不能降低其個人成功的成色。有著這樣基于個人職業(yè)自由價值理念的人，在追逐自己內(nèi)心成功的職業(yè)人生中，制定具有個人鮮明特色的職業(yè)規(guī)劃時，一定會具備富于迎接挑戰(zhàn)的特質(zhì)。所謂迎接挑戰(zhàn)，就是選擇一條不付出努力、不激發(fā)出內(nèi)在潛質(zhì)，就無法實現(xiàn)的目標，而這個目標的實現(xiàn)無疑會極大地激發(fā)個人的潛能與活力，在品味挑戰(zhàn)成功的同時，也能分享到戰(zhàn)勝以往習慣和惰性后內(nèi)心由衷的喜悅。

　　這樣的挑戰(zhàn)根本不用刻意去找，我們每個人幾乎隨時都會遇到。比如面對銷售的職業(yè)挑戰(zhàn)，這是個職場中門檻最低、需求量最大、也最接近成功的職位。大量的成功激勵培訓中的典型案例，都非常直白地告訴每個年輕朋友，銷售不問背景和出身，只要你能有效地在企業(yè)與客戶之間架起信任的橋梁，你就是最棒的。可觀的收入、職位的晉升、職業(yè)的成功，都不再是幻想。這些都是活生生的事實，大家也的確并不懷疑，但還是有太多的人膽怯。他們害怕遭遇被拒絕的尷尬，他們無法想象整天生活在巨大的業(yè)績壓力之下，他們可能有成功的潛質(zhì)，但卻遺憾地被懦弱隔在了成功的對岸。有個銷售實戰(zhàn)經(jīng)歷的人都會清楚，銷售真的沒有事前想象的那樣難。客戶也是人，他的需求其實并不難捕捉，只要你習慣于換位思考，自覺為客戶奉獻價值，銷售職業(yè)的規(guī)律完全是可循的。我很尊敬那些敢于直面銷售職業(yè)挑戰(zhàn)的年輕人，他們的內(nèi)心或許也有對壓力的恐懼，但他們的自信及對成功的渴求使他們突破了有限的心理障礙，勇敢地接受了挑戰(zhàn)。結(jié)果無非是適合或并不適合，但收獲是明確的，因為這個嘗試使你認清了自己，消除了可能的遺憾。這樣的結(jié)果對任何一個人的職業(yè)人生說來，其價值都是不言而喻的。