職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容。通常所說(shuō)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際上是指對(duì)職業(yè)通道的設(shè)計(jì)。

　　在人生幾十年當(dāng)中，與戀愛婚姻一樣，職業(yè)生涯規(guī)劃是重要的人生大事，要涉及的因素眾多，需處理的信息繁復(fù)。為了切實(shí)做好每一個(gè)重要環(huán)節(jié)，路標(biāo)職業(yè)指導(dǎo)中心將職業(yè)生涯規(guī)劃方法分為五個(gè)步驟，依次為：自我認(rèn)識(shí)及定位、職業(yè)環(huán)境分析、職業(yè)方向定位、職業(yè)目標(biāo)確立、行動(dòng)方案制定;這個(gè)順序不可顛倒。

　　自我認(rèn)識(shí)及定位

　　人們?cè)趯で舐殬I(yè)咨詢幫助時(shí)，常常會(huì)問(wèn)“選擇什么專業(yè)能夠讓我找到好工作?”“現(xiàn)在哪一行吃香?”“什么工作薪水高?”……其實(shí)這些問(wèn)題都是針對(duì)職業(yè)環(huán)境的，而科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，首當(dāng)其沖應(yīng)當(dāng)是自我認(rèn)識(shí)及定位。路標(biāo)職業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)為，只有充分了解和認(rèn)識(shí)自我，才能揚(yáng)己之長(zhǎng)，避己之短，對(duì)自己的職業(yè)及崗位做出正確的選擇。每個(gè)人都有自己的天賦優(yōu)勢(shì)、個(gè)性特點(diǎn)、能力特長(zhǎng)、興趣愛好等獨(dú)特之處，正如世界上沒(méi)有兩片相同的樹葉，各人的家庭背景、成長(zhǎng)環(huán)境、生活條件也不盡相同，生涯規(guī)劃必須在認(rèn)清自我的前提下進(jìn)行設(shè)計(jì)才是科學(xué)可靠的。

　　可喜的是，心理學(xué)，特別是心理測(cè)量學(xué)的發(fā)展和應(yīng)用，使我們今天可以清晰、全面、深刻、透徹地認(rèn)請(qǐng)自我，做好定位。采用心理學(xué)的職業(yè)測(cè)試技術(shù)，是路標(biāo)職業(yè)指導(dǎo)中心的服務(wù)質(zhì)量保證。

　　職業(yè)環(huán)境分析

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)分工不斷細(xì)化，職業(yè)世界可謂精彩廣博，千變?nèi)f化。僅僅職業(yè)本身就具備多種要素，包括涉及不同行業(yè)領(lǐng)域，還有體力、知識(shí)、技能需求、工作時(shí)間及場(chǎng)所的差別，以及工作壓力大與小、節(jié)奏快與慢、人際交往頻率高與低的差異。另一方面，職業(yè)所處的組織、企業(yè)或單位也有不同，例如使命型公司、家族式企業(yè)、官僚制單位等等。外部的社會(huì)形態(tài)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境也是必須考慮的重要因素。眾多的職業(yè)種類，各樣的差異因素對(duì)每一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展既是機(jī)會(huì)，又是挑戰(zhàn)。路標(biāo)職業(yè)指導(dǎo)中心主張，只有對(duì)職業(yè)環(huán)境進(jìn)行充分分析研究，才能做好與之相適應(yīng)的生涯規(guī)劃，在職場(chǎng)中趨利避害。對(duì)職業(yè)環(huán)境的透徹把握，使路標(biāo)職業(yè)指導(dǎo)中心更有效為你指點(diǎn)迷津。

　　職業(yè)方向定位

　　約七成的人因不知道自己的“對(duì)口職業(yè)”而選錯(cuò)職業(yè)方向，又缺乏科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，一直別別扭扭地做著自己不擅長(zhǎng)的事，以致不能脫穎而出，成就大事。另外三成的人找對(duì)了自己的職業(yè)方向，從事自己最擅長(zhǎng)的工作，并把優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得淋漓盡致。其實(shí)，不管學(xué)識(shí)多寡，智商高低，不同的行業(yè)，不同的崗位都有出類拔萃者，他們的共同特征是：做自己最擅長(zhǎng)的事。成就是我們對(duì)自己擅長(zhǎng)的工作專注和投入的回報(bào)。

　　職業(yè)方向定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵一步。路標(biāo)職業(yè)指導(dǎo)中心運(yùn)用人職匹配原理，以最廣泛的職業(yè)選擇，幫你準(zhǔn)確拿捏這關(guān)鍵一環(huán)。

　　職業(yè)目標(biāo)確立

　　“沒(méi)有航向的船，永遠(yuǎn)不會(huì)順風(fēng)”。

　　愛默生說(shuō)：“一心向著自己的目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都給他讓路!”

　　許多銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)行目標(biāo)導(dǎo)向管理，以激勵(lì)銷售人員向既定目標(biāo)任務(wù)努力，在人個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃中同樣適用。有人在1953年對(duì)美國(guó)耶魯大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了一份“你畢業(yè)后的目標(biāo)是什么”的問(wèn)卷調(diào)查，統(tǒng)計(jì)結(jié)果有3%的學(xué)生有明確的目標(biāo)，97%的學(xué)生基本上沒(méi)有明確的目標(biāo)。20年后，有人去追蹤所有參加了問(wèn)卷調(diào)查的學(xué)生的現(xiàn)狀，結(jié)果令人吃驚，3%的人擁有的人財(cái)富總和比97%的人財(cái)富總和還多得多。20年前僅是目標(biāo)的有和無(wú)，20年后卻形成了如此大的差異。明確的目標(biāo)是我們?cè)诼殬I(yè)生涯茫茫大海中的燈塔，激勵(lì)我們不斷前進(jìn)，把我們引向成功的彼岸。

　　百大應(yīng)屆生招聘網(wǎng)擁有平衡單、SWOT、SMART、職業(yè)決策矩陣等目標(biāo)抉擇技術(shù)，與你攜手確立你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　行動(dòng)方案制定

　　一份好的行動(dòng)計(jì)劃，猶如一張能指引你達(dá)到目的地的精確地圖。正如我們外出旅游都會(huì)事先設(shè)計(jì)好旅游路線，人生職業(yè)生涯規(guī)劃行動(dòng)方案的提前制定更為重要，否則耗費(fèi)的將是我們的青春。

　　并不是我們一畢業(yè)，就能成為廠長(zhǎng)經(jīng)理，從最初的辦事員到達(dá)至自己職業(yè)目標(biāo)，每一個(gè)發(fā)展階段都需要具備相應(yīng)的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)。若一位業(yè)務(wù)助理將自己的職業(yè)目標(biāo)定為在未來(lái)3年內(nèi)成為部門主管，他就需要了解目前的崗位職責(zé)和部門經(jīng)理的崗位職責(zé)有什么區(qū)別，他還需要進(jìn)行什么樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，需要積累什么經(jīng)驗(yàn)，參與什么活動(dòng)……設(shè)計(jì)切實(shí)有效的行動(dòng)方案成為我們實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的重要手段和行動(dòng)指南。正所謂“凡事預(yù)，則立;不預(yù)、則廢”。