二十一世紀是個人才競爭的時代,而職業(yè)規(guī)劃是人才競爭的重要武器.如果一個人不對其職業(yè)生涯進行有效的規(guī)劃,勢必會造成時間和的浪費和發(fā)展的緩慢.因此,為了適合這個競爭時代的需要,我們有必要對自己的未來好好設計以下.相信有夢想就會有未來,有目標才會有動力.

　　職業(yè)規(guī)劃是一個很大的概念,它是指個人和組織相結合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定,分析,總結,研究的基礎上,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實現這一目標作出行之有效的安排.其實,職業(yè)規(guī)劃可以劃分為不同的階段:

　　職業(yè)定位:我適合做什么?我能做什么?現實能夠給我提供什么機會?綜合各方面因素確定自己當前情況下能夠切入,并能給自己提供一定發(fā)展空間的具體平臺.

　　職業(yè)規(guī)劃:在職業(yè)定位的基礎上給自己確定好一個中短期的發(fā)展規(guī)劃.

　　職業(yè)轉型:現在的工作不是我想做的,我想做的工作又找不到.

　　職業(yè)瓶頸突破:我在這個位子上已經很久了,想再進一步很難了,接下來要怎么辦?

　　跳槽:現在的工作環(huán)境、人際關系、待遇、發(fā)展空間等各方面我都不滿意,想換一個好一些的單位,但招聘企業(yè)這么多,我不知道選哪一個.

　　職業(yè)困惑解析:工作有諸多不如意的地方,我也不知道問題出在什么地方,怎么樣解決呢?

　　個人職業(yè)規(guī)劃的基本步驟

　　確定志向

　　志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起.俗話說:"志不立,天下無可成之事."立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標及成就的大小.所以,在制定生涯規(guī)劃時,首先要確立志向,這是制定職業(yè)規(guī)劃的關鍵,也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點.

　　自我評估

　　自我評估的目的,是認識自己、了解自己.因為只有認識了自己,才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇.自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等.

　　職業(yè)生涯機會的評估

　　職業(yè)生涯機會的評估,主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個人都處在一定的環(huán)境之中,離開了這個環(huán)境,便無法生存與成長.所以,在制定個人的職業(yè)規(guī)劃時,要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等.只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)規(guī)劃具有實際意義.

　　環(huán)境因素評估主要包括:

　　(1)組織環(huán)境.

　　(2)政治環(huán)境.

　　(3)社會環(huán)境.

　　(4)經濟環(huán)境.

　　職業(yè)的選擇

　　職業(yè)選擇正確與否,直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗.據統計,在選錯職業(yè)的人當中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者.正如人們所說的"女怕嫁錯郎,男怕選錯行".由此可見,職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要.如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應考慮以下幾點:

　　(1)性格與職業(yè)的匹配

　　(2)興趣與職業(yè)的匹配.

　　(3)特長與職業(yè)的匹配.

　　(4)內外環(huán)境與職業(yè)相適應.

　　職業(yè)生涯路線的選擇

　　在職業(yè)確定后,向哪一路線發(fā)展,此時要作出選擇.即,是向行政管理路線發(fā)展,還是向專業(yè)技術路線發(fā)展;是先走技術路線,再轉向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同.因此,在職業(yè)規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進.通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題:

　　(1)我想往哪一路線發(fā)展?

　　(2)我能往哪一路線發(fā)展?

　　(3)我可以往哪一路線發(fā)展?

　　對以上三個問題,進行綜合分析,以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線.

　　設定職業(yè)生涯目標

　　職業(yè)生涯目標的設定,是職業(yè)規(guī)劃的核心.一個人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當的目標.沒有目標如同駛入大海的孤舟,四野茫茫,沒有方向,不知道自己走向何方.只有樹立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功.

　　目標的設定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對人生目標做出的抉擇.其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據.通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標.短期目標一般為一至二年,短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標.中期目標一般為三至五年.長期目標一般為五至十年.

　　制定行動計劃與措施

　　在確定了職業(yè)生涯目標后,行動便成了關鍵的環(huán)節(jié).沒有達成目標的行動,目標就難以實現,也就談不上事業(yè)的成功.這里所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施.例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務素質方面,你計劃學習哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施.并且這些計劃特別具體,以便于定時檢查.

　　隨著人們對職業(yè)規(guī)劃的不斷認識,職業(yè)規(guī)劃也越來越被重視,在全國高校中很多高校都開展了職業(yè)規(guī)劃課程,幫助學生正確的進行職業(yè)規(guī)劃,目的是吸引更多的學生進行自我職業(yè)規(guī)劃,解決學生的迷茫.對于應屆生來說多聽聽也是有利無害.