職業(yè)規(guī)劃法則:別因為落入了一把牛毛就把一鍋油潑掉,別因為犯了一點錯誤就把一生的事業(yè)扔掉.--蒙古諺語

　　1、職業(yè)規(guī)劃問題對個人來說:個人會因失業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)換或家庭與工作之間的沖突而經(jīng)歷巨大的創(chuàng)傷.職業(yè)生涯對生活質(zhì)量影響重大,因為失業(yè)的增加與個人健康問題、家庭暴力和犯罪直接相關(guān).對個人來說,失業(yè)有時會引起心血管疾病、胃潰瘍、情緒緊張和其他生理、心理健康問題.失業(yè)還跟虐待兒童與配偶、偷竊、攻擊以及其他各種形式的人身傷害和財產(chǎn)損失的增加相關(guān).

　　有些人生涯問題處理不當(dāng),影響了家庭,造成顧此失彼,事業(yè)發(fā)展了,家庭破裂了,或家庭搞好了,事業(yè)受影響了等左右為難的窘境;或是出現(xiàn)老人家為兒女職業(yè)長期擔(dān)心、個人戀愛婚育出現(xiàn)困擾等問題.

　　2、生涯問題對企業(yè)、國家來說:組織也會因工人的生涯問題遭遇困境.對任何組織來說,最關(guān)鍵的問題之一就是選擇合適的人進(jìn)入其對應(yīng)的崗位,因為這對組織績效會有很大影響.甚至國家也意識到了生涯發(fā)展的重要性.新興國家和老的工業(yè)國家都力圖開發(fā)各種教育和經(jīng)濟(jì)計劃,以能使公民致力于任何可能的有意義的生涯活動.

　　充分就業(yè)是當(dāng)今世界每個國家的目標(biāo).判斷一個國家是否健康運作和實力是否強(qiáng)大,通常要看其人民是否充分就業(yè),以及產(chǎn)出是否大于其自身的需求.當(dāng)人民失業(yè)或下崗時,國家便陷人困境,因為當(dāng)公民變得惶惑、緊張、憤怒時,將會增加罷工和革命的可能性.有時,一個國家會嘗試以國際貿(mào)易政策為手段,盡力保持自己國民的就業(yè).許多國際糾紛往往就牽涉到某一個國家力圖使工作機(jī)會留在本國內(nèi).這樣,個人生涯發(fā)展就與國家和全球促進(jìn)就業(yè)增長的政治經(jīng)濟(jì)力量直接相連.

　　3、應(yīng)對生涯問題不可忽視.

　　由于市場競爭不斷加劇,科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,使得產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整.這種調(diào)整會出現(xiàn)在地區(qū)、國家、全球.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,具體到一個企業(yè)就是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,具體到一個員工就是工作技能、職業(yè)知識的調(diào)整.如果一個人沒有根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整做出相應(yīng)反應(yīng),采取必要的措施,就有可能面臨下崗失業(yè)的可能.

　　近年來,由于大企業(yè)的遷移,會伴隨一部份人的失業(yè),或不得不離開原居住地.更嚴(yán)重的是,像AT&T, EXXON, IBM,通用汽車、東部航空公司和CIA,這些大的機(jī)構(gòu)都經(jīng)歷了巨大的變化.他們解雇了數(shù)千名員工,大規(guī)模調(diào)整工作職位,有的公司甚至倒閉.這類組織的瓦解或倒閉所帶來的創(chuàng)傷,不僅對個人,而且對地區(qū)都有深遠(yuǎn)的影響.比如,幾年前東部航空公司的倒閉,不僅造成該公司工人失業(yè),還影響到佛羅里達(dá)州南部數(shù)千人的生活.顯然,你的個人生涯發(fā)展可能直接取決于一個行業(yè)或一個組織的成功和穩(wěn)定.你還不能不留意重要的財經(jīng)信息.

　　在當(dāng)今時代,無論你現(xiàn)在做什么,無論你現(xiàn)在的收入高與低,無論你現(xiàn)在有什么學(xué)歷,在你工作的同時,都必須考慮未來變化.我現(xiàn)在掌握的工作技能,三五年后是否還有用?我所學(xué)的專業(yè)知識,三五年后是否還有用武之地?我現(xiàn)在工作的崗位,三五年后是否還存在?如果有問題,就得提前學(xué)習(xí)新的工作技能,及早采取措施.一旦舊的工作技能過時了,原來的崗位消失了,馬上可以從事新的職業(yè),轉(zhuǎn)入新的崗位,繼續(xù)工作.

　　只有發(fā)現(xiàn)問題的根源,才能有針對性地采取措施和對策.要想未來不下崗不失業(yè),就必須提前規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯.對未來的經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出預(yù)測,對未來的社會發(fā)展做出預(yù)測,對本單位未來的人才需求做出預(yù)測,對自己本身的特點進(jìn)行分析,在預(yù)測未來的發(fā)展與挑戰(zhàn),在了解自身特點的基礎(chǔ)上,做出自己的職業(yè)規(guī)劃.明確今年學(xué)什么,明年學(xué)什么,后年學(xué)什么……利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)提高,更新知識,發(fā)展自己的職業(yè)生涯.

　　職業(yè)規(guī)劃做好了,就不存在下崗問題.假如幾年后,你的現(xiàn)任崗位消失了,新的專業(yè)知識和工作技能己經(jīng)學(xué)會了,你又可以從事新的工作.如果你通過科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃,利用工作之余不斷學(xué)習(xí),不斷提高,在三五年內(nèi)把自己發(fā)展成一位優(yōu)秀人才,就更不存在下崗或失業(yè)的問題了.每個單位都需要人才,單位的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡人才,現(xiàn)在不是人才多了,而是人才極為短缺.如果你是一位優(yōu)秀人才,怎么會下崗呢.即使是本單位效益不好,精減人員,甚至是本單位倒閉了,你還可以到其他單位找份工作嘛.有了新的知識與技能,就有崗位,就有工作.

　　生涯問題因其影響范圍巨大而極具重要性.每一天,成千上萬的人進(jìn)出職場,或流動于不同的工作之間,就業(yè)市場極不穩(wěn)定.有時,這些變化甚至被看作是一種"生涯地震".由于充分就業(yè)對個人和國家都具有十分重要的意義,因此像經(jīng)濟(jì)危機(jī)那樣在短時間內(nèi)就有成千上萬的人失業(yè)的災(zāi)難性事件,其影響更是深遠(yuǎn).

　　更糟糕的是,使人們重返勞動力市場的系統(tǒng)卻效率低下.社會創(chuàng)造出來的用以實現(xiàn)雇傭關(guān)系的機(jī)制,其運作狀況之糟糕令人驚訝.國家、產(chǎn)業(yè)以及組織的經(jīng)濟(jì)狀況是否良好,和你求職的方法一樣,都可能會影響你的生涯.