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學(xué)習(xí)喬布斯的職業(yè)規(guī)劃技巧

發(fā)布時(shí)間:2017-11-10 編輯:1018

  喬布斯是一個(gè)傳奇,他的經(jīng)歷已經(jīng)證明了這個(gè)事實(shí)。其實(shí),一個(gè)人職業(yè)生涯的成功不是偶然的,盲目崇拜也毫無(wú)意義,必須抓住精髓,那就是要學(xué)會(huì)運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃的智慧。

  一 從興趣開始

  喬布斯說(shuō)過(guò):“成就一番偉業(yè)的唯一途徑,就是熱愛自己的事業(yè)。

  如果你還沒(méi)能找到讓自己熱愛的事業(yè),繼續(xù)尋找,不要放棄。

  跟隨自己的心,總有一天你會(huì)找到的。”

  喬布斯當(dāng)初輟學(xué)而不搬出學(xué)校,就是為了做自己感興趣的事,而不是浪費(fèi)時(shí)間和精力。這不是在提倡輟學(xué),而是從喬布斯的這段經(jīng)歷中認(rèn)識(shí)到 興趣的重要性。在職業(yè)規(guī)劃中,職業(yè)定位的重要參照坐標(biāo)之一,就是興趣。興趣是個(gè)人積極探究某事物的強(qiáng)烈的認(rèn)識(shí)傾向,并力求認(rèn)識(shí)掌握這個(gè)事物,它會(huì)促使個(gè)人 經(jīng)常參與和展開與之相關(guān)的實(shí)踐和活動(dòng)。而在工作中,興趣則能讓個(gè)人最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,這樣,工作起來(lái)才有勁頭,才有成就感。

  然而,現(xiàn)實(shí)中,大量的職場(chǎng)人處于混沌之中,不知道什么才是自己的興趣所在,企業(yè)也因此不知道該怎么分配工作,在這種狀況下,怎能收獲成就呢?

  二 不懈的追求

  工作是從來(lái)不會(huì)欺騙人的。

  不少職場(chǎng)人雖然在一個(gè)工作崗位干了多年,但始終碌碌無(wú)為,始終覺得自己的收入和付出不對(duì)等,所以干脆混日子。在職 場(chǎng)上有句流行的話:“拿兩千塊,做事也要做出兩萬(wàn)塊的范兒!”要想拿高薪,自己做的事也要值那個(gè)價(jià)值。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,個(gè)人收入和個(gè)人商業(yè)價(jià)值是成正比 的,天上不會(huì)掉餡餅。喬布斯的成功是靠他不懈的努力和長(zhǎng)久的執(zhí)著,才累積起來(lái)的。沒(méi)有人會(huì)一夜成功,他在臺(tái)前一分鐘的輝煌,那是臺(tái)下數(shù)年的奮斗結(jié)果。

  三 做好每一步計(jì)劃

  阿塔里公司的奠基人諾蘭·布什內(nèi)爾是這樣評(píng)價(jià)喬布斯的,他說(shuō):“當(dāng)他想做某件事時(shí),他給我的計(jì)劃表都是按天和星期計(jì)劃的,而不是按月或年計(jì)劃,我喜歡他的這種行事風(fēng)格。”

  工作計(jì)劃做得好,其實(shí)是擅長(zhǎng)時(shí)間管理的表現(xiàn)。有的人在工作上很容易患上“拖延癥”,或做事總是毛毛躁躁,這就是做事無(wú)計(jì)劃的表現(xiàn)。業(yè) 界有這么一種說(shuō)法,在第一個(gè)iphone出來(lái)時(shí),喬布斯就準(zhǔn)備好了后面的25代產(chǎn)品。聽起來(lái)有些夸張,但也說(shuō)明,喬布斯早就做好了準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,以超 前計(jì)劃引領(lǐng)市場(chǎng)。

  職場(chǎng)人如果不想被工作牽著鼻子走,就必須做好計(jì)劃,既可以提高工作效率,更能對(duì)工作進(jìn)行全面掌控。企業(yè)在制定員工規(guī)劃時(shí),也應(yīng)該在一定的周期內(nèi)適時(shí)調(diào)整,找到最合適的職涯路線。

  四 擁有“空杯”心態(tài)

  喬布斯信奉佛教。佛教中有一句話:初學(xué)者的心態(tài)。它是指,不要無(wú)端猜測(cè)、不要期望、不要武斷,也不要偏見。初學(xué)者的心態(tài)正如一個(gè)新生兒面對(duì)這個(gè)世界一樣,永遠(yuǎn)充滿好奇、求知欲、贊嘆。

  初學(xué)者的心態(tài),其實(shí)也是大家所熟知的“空杯”心態(tài)。無(wú)論是剛步入職場(chǎng)的新人,或是即將進(jìn)行轉(zhuǎn)型的職場(chǎng)人,還是在職場(chǎng)上打拼多年的資深人士,這一點(diǎn)同等重要。有些剛步入職場(chǎng)的新人,沒(méi)有找準(zhǔn)自己的團(tuán)隊(duì)定位,就急于鋒芒畢露,認(rèn)為自己都會(huì)了,這種態(tài)度對(duì)后期的發(fā)展很不利,只有低調(diào)、好學(xué)才能讓上司或老板愿意教你更多的東西,也愿意多提拔你。而對(duì)于要轉(zhuǎn)型的職場(chǎng)人,如果轉(zhuǎn)型跨度較大,那么之前的工作成績(jī)和積累可以說(shuō)是“清零”了,很多事要從頭開始。此時(shí),保持不偏不倚的心態(tài),積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)才可能在新的領(lǐng)域中創(chuàng)造出價(jià)值。

  喬布斯離開了蘋果,但是他和他的故事將被世界記住。這些有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的智慧不會(huì)隨著時(shí)間流逝而黯淡。不管是職場(chǎng)人自身制定職業(yè)規(guī)劃,還是企業(yè)依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略為員工制定職業(yè)規(guī)劃,都有值得借鑒的地方。

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